職種
ITエンジニア > コンサルタント・アナリスト・プリセールス > ITアーキテクト
勤務地
関西 > 大阪府
業種
特徴
こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
企業名 | 社名非公開 |
年収 | 600万円~1000万円 |
勤務地 | 大阪府 |
職種 | ITアーキテクト |
業種 | ソフトウェア・情報処理 |
ポイント |
<SIerとしてトップクラスの業績を誇る同社でエンジニアとしてさらなる成長を目指しませんか?>
■一人ひとりのキャリアプランと向き合い、実現を目指す風土があるため、風通しが良いのが特徴です。 ■働き方改革も進めており、近年では継続して月平均残業20時間以内、有給取得率90%以上の実績があります。またリモートワークを推奨しています。 まだまだ魅力はございます。お気軽にお問い合わせください! |
仕事内容 |
■企業のビジネス戦略に基づいて、最適なITシステムを設計・構築業務を担当していただきます。
【具体的には】 ・ITシステム設計・構築 企業のビジネス要件を分析し、最適なシステム設計を行います。 ビジネス戦略に合わせたシステム構成や機能要件、非機能要件など確認し、クラウドネイティブなサービスを利用した開発や、パブリッククラウドサービスやプライベートクラウド、オンプレミスのなどを組合せたマルチクラウド、ハイブリッドクラウドなど最適なITシステムを設計・構築します。 ・プロジェクトリーディンク・プロジェクトマネジメント ITシステム設計・構築プロジェクトにおいて、チームを技術的に牽引し、プロジェクトQCD管理、顧客や開発チームとの調整やコミュニケーションを行います。 【このポジションの魅力・将来のキャリアパス】 核となる技術を磨きつつ、プロジェクトマネジメント力や顧客対応力、企画力などのスキルを、志向や強みに応じて身につけていただき、プロフェッショナルを目指していただくことを期待しています。 将来的にはITコンサルタントやラインマネージャといったキャリア形成を... |
求める人材 |
【必須要件】※以下の全てを満たす方
■AWS/Azure/GCPを中心としたクラウドエンジニアリング(リフト&シフト、クラウドネイティブ開発)経験を1年以上お持ちの方 ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・クラウドリフト&シフトによるクラウド環境設計構築経験 ・クラウドネイティブ開発経験 ・API Gatewayの設計・構築経験 ・Databaseサービスの構築および性能チューニングの経験 ・認証基盤の設計導入経験 【歓迎要件】 ■プロジェクト管理経験をお持ちの方 ■各種ベンダー資格をお持ちの方(AWS、Google、Microsoft、Cisco、ITILなど) ■情報処理技術者試験に合格された方 ■データベース経験をお持ちの方 |
給与 | 500-1000万円 |
雇用・契約形態 | 正社員 |
待遇・福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
退職金制度(確定給付企業年金・確定拠出年金)、積立貯蓄、年金財形、従業員持株会、慶弔見舞金、メニュー型福利厚生制度、育児休業、時短勤務、復職支援金、育児費用補助、職場復帰セミナー、保活支援 |
勤務地 | 大阪府 |
勤務時間 | 09:00 - 17:30(コアタイム:00:00 - 00:00) |
休日・休暇 |
/(内訳)完全週休2日制(土・日)、祝日および年末年始、結婚休暇、マタニティ休暇、配偶者の出産休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、両立支援休暇、ボランティア休暇、バックアップ休暇等
※年次有給休暇:社会人年数に応じて、4月に14日~最大20日付与 ※中途入社の方は、社会人年数や入社月に応じて |
選考の流れ |
【筆記試験】有
【面接回数】2回 【選考フロー】一次面接⇒ 最終面接 |
掲載期間 | 2024/04/10(水) ~ 2024/04/22(月) |
更新日 | 2024/04/23(火) |
設立 | 非公開 |
従業員数 | 非公開 |
資本金 | 非公開 |
売上高 | 非公開 |
事業内容 |
【概要・特徴】
東証プライム上場、大手総合商社系列のシステムインテグレーター。 ソフトウェア開発、情報処理サービス、ソフトウェア開発などITサービスを幅広く手がけています。 国内外に合計50以上の拠点があります。 【注力分野】 AI、IoTなどの活用による、顧客のビジネスの課題解決に注力。 顧客のDX推進を支援しています。 【職場環境】 業界でいち早く残業時間の削減と有給休暇の取得率向上を中心とした働き方改革を実施。 月平均の残業時間は約20時間(実働7時間半)、有給休暇取得率90%以上となっており、ワーク・ライフ・バランスを整えながら就業できる環境です。 新たな人事制度を導入。 社員の力を最大限に引き出す取り組みにも力を入れています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
岡田 遼
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信
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