職種
ITエンジニア > システム開発（WEB・オープン・モバイル系） > システムエンジニア（アプリ設計／WEB・オープン・モバイル系）
勤務地
関西 > 大阪府
業種
特徴
こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
| 企業名 | 東証プライム上場の日系大手総合商社グループのSier |
| 年収 | 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 大阪府 |
| 職種 | システムエンジニア（アプリ設計／WEB・オープン・モバイル系） |
| 業種 | ソフトウェア・情報処理 |
| ポイント |
＜SIerとしてトップクラスの業績を誇る同社でエンジニアとしてさらなる成長を目指しませんか？＞
■一人ひとりのキャリアプランと向き合い、実現を目指す風土があるため、風通しが良いのが特徴です。 ■働き方改革も進めており、近年では継続して月平均残業20時間以内、有給取得率90％以上の実績があります。またリモートワークを推奨しております。 まだまだ魅力はございます。お気軽にお問い合わせください！ |
| 仕事内容 |
■同社にて下記業務を担当いただきます。
【具体的には】 ・製造業向けシステム導入プロジェクトにおけるコンサルタント、システムエンジニア ・製造業向けシステム運用・保守業務 ・新たな案件獲得に向けた顧客とのリレーション強化・提案業務 ■役割・ポジション アプリケーションスペシャリスト、PM、PL、リーダー候補 ■ポジションの特徴・魅力・キャリアパス ・業界トップ企業の開発実績を得ることができます。また開発では顧客との接点も多く、顧客に寄り添った業務を遂行できます。 ・取引実績のある大手製造業の顧客の更なる深耕を図り、幅広いシステムの導入・開発・保守により、製造業向けコンサルタントへのキャリア形成が可能です。 ・大手製造業顧客向けのビジネスは同社の今後の最注力事業であり、製造業業務に携わる技術者向けの教育の提供や個人の特性に合わせた多様な配置先があります。 ・より付加価値の高いコンサルタント育成にも注力し、さらなるステップアップが期待できます。 また、大小様々な規模のプロジェクト（数名～数百名）があり、PM・PLとしてプロジェクト管理の経験をする機会... |
| 求める人材 |
【必須要件】※以下いずれかを満たす方
■製造業における基幹システム開発・保守プロジェクト経験のある方 ■SCM関連（購買管理、在庫管理、生産管理、物流管理、倉庫管理、販売管理、等）のシステム開発・保守プロジェクト経験のある方 ■システム開発の上流から携わった経験のある方（担当業界不問） 【歓迎要件】 ■SAP等ERPシステムに携わった経験のある方（担当業界不問） ■以下のいずれかの資格をお持ちの方 ・応用情報技術者 ・高度情報処理技術者（プロジェクトマネージャ、データベーススペシャリスト、システムアーキテクト） |
| 給与 | 500-1000万円 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
退職金制度（確定給付企業年金・確定拠出年金）、積立貯蓄、年金財形、従業員持株会、慶弔見舞金、メニュー型福利厚生制度、育児休業、時短勤務、復職支援金、育児費用補助、職場復帰セミナー、保活支援 |
| 勤務地 | 大阪府 |
| 勤務時間 | 09:00 - 17:30（コアタイム：00:00 - 00:00） |
| 休日・休暇 |
／（内訳）完全週休2日制(土・日)、祝日および年末年始、結婚休暇、マタニティ休暇、配偶者の出産休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、両立支援休暇、ボランティア休暇、バックアップ休暇等
※年次有給休暇：社会人年数に応じて、4月に14日～最大20日付与 ※中途入社の方は、社会人年数や入社月に応じて |
| 選考の流れ |
【筆記試験】有
【面接回数】2回 【選考フロー】一次面接⇒ 最終面接 |
| 掲載期間 | 2024/04/10（水） ～ 2024/04/22（月） |
| 更新日 | 2024/04/23（火） |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 非公開 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
■「夢ある未来を、共に創る」という経営理念の下、成長戦略としてサステナビリティ経営を推進。事業を通じた社会課題解決や、新たな価値創造に取り組むことで、「2030年 共創ITカンパニー」を目指します。2030年までに売上高1兆円を達成すべく、事業革新・人材投資・DX事業化に積極的に取り組んでいます。
■「顧客基盤」「技術・人材」「サービス品質」を強みに、10期連続で増収・増益を達成。徹底したプロジェクト管理体制により同業他社と比較して利益率が高い点が特徴です。 ■製造、流通、金融、通信・運輸業をはじめ多様な業種にわたる約8,000社の顧客基盤があり、顧客業種への偏りがないことで経営リスクが分散され安定した収益基盤を築いています。 ■「働きやすい、やりがいのある会社」を目指して、ワーク・ライフ・バランス、ダイバーシティ、健康経営、人材育成の4つの視点から、環境整備を進めています。社員が心身ともに健康でやりがいを持って働くことで、生産性の高い創造性豊かなサービスを生み出し、お客様や社会に貢献できるという好循環のサイクルが生まれるとの考えから、取り組みを強化しています。 ＜2021年度実績＞ ・平均月間残業時間：21時間43分 ※実働時間7時間半 ・有休休暇取得率：90.9％ ・離職率：2.2％ ・育児休業復帰率：97.3% ・健康増進による自分と家族の幸せ実感度：92.7％ ・心身のコンディション改善によるパフォーマンス向上実感度：93.7％ ・女性の役員・管理職：94名（9年間で約7倍） ＜社外からの評価＞ ・日経Smart Work大賞「人材活用力部門賞」：3年連続受賞 ・「健康経営銘柄」：7年連続選定 ・「なでしこ銘柄」：7年連続選定 ・プラチナくるみん認定を取得 ・新・ダイバーシティ経営企業100選プライム選定 ・第1回プラチナキャリア・アワード最優秀賞 |
求人の取り扱いコンサルタント
岡田 遼
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信
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