職種
ITエンジニア > コンサルタント・アナリスト・プリセールス > システムコンサルタント（業務系）
勤務地
九州 > 福岡県
業種
特徴
こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
| 企業名 | 監査系に強みを持つ外資系総合コンサルティングファーム |
| 年収 | 600万円～1200万円 |
| 勤務地 | 福岡県 |
| 職種 | システムコンサルタント（業務系） |
| 業種 | 専門コンサルタント |
| ポイント | 業界の中でも成長率の高い、総合コンサルティングファームでの募集です。グループ内ナレッジを集結し、経営戦略～実行計画の策定～実行・導入・モニタリングまで一気通貫でコンサルティングサービスを提供できる事が同社の強みです。これまでのご経験を活かして、コンサルファームで実力を発揮されてみませんか。 |
| 仕事内容 |
■幅広い業界の顧クライアントに対してIT、データ、またはセキュリティをテーマとしたプロフェッショナルサービスを提供して頂きます。
【具体的には】 IT機能トランスフォーメーション、ITインフラストラクチャおよびアプリケーションをコアケーパビリティとして、CIOをはじめとするCxOやIT部門が求める総合・個別要望等に対応する、テクノロジーコンサルティングサービスを提供して頂きます。 （1）IT機能トランスフォーメーションコンサルティングサービス…IT機能を強化することを目的に、IT組織、ITガバナンス、ITコスト・ITバリューマネージメントおよびITソーシングを主なコアケーパビリティによる、テクノロジーコンサルティングサービスの提供。 （2）ITインフラストラクチャコンサルティングサービス…ITインフラ刷新／最適化の計画策定～実行を実現する、エンタープライズアーキテクチャーに基づいた、インフラストラクチャ、ネットワーク／エンドユーザサービス、データセンタ、ディザスターリカバリ（DR）、ITサービスマネージメントを主なコアケーパビリティに、テクノロジーコンサルティングサー... |
| 求める人材 |
【必須要件】以下の全てを満たす方
・問題解決スキルおよび付随する論理的思考 ・ITに関する何かしらの知識 【歓迎要件】 ・コンサルティングファームにおける実務経験 ・大規模プロジェクト、グローバルプロジェクト等（コンサルティングプロジェクトだと尚可）の管理経験 ・事業会社のデータ分析部門でアナリティクス業務経験 ・クライアントリレーション管理経験 ・提案・営業経験 |
| 給与 |
500-1200万円
※就業制度は「コアタイムなしのフレックスタイム制」となります。 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 課長クラス |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
フレキシブルワーキング手当、通勤手当（当面の間は通勤交通費を実費精算）、時間外手当、出張手当 公認会計士企業年金基金、確定拠出年金制度、慶弔見舞金、団体生命保険、資格取得支援制度、契約施設・ホテル・スポーツクラブ等割引利用、各種クラブ活動（PwC Funs）、カウンセリング制度、ベビーシッター利用補助（上限5万円/月）など。 |
| 勤務地 | 福岡県 |
| 勤務時間 | 09:15 - 17:15（コアタイム：00:00 - 00:00） |
| 休日・休暇 | 年間120日／（内訳）完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始、有給休暇、慶事休暇、出産／育児／介護関係休暇、リフレッシュ休暇、傷病休暇、試験休暇 |
| 選考の流れ |
【筆記試験】有
【面接回数】2回 【選考フロー】一次面接（部門面接）⇒ 二次面接（役員面接）⇒ 最終面接（人事面接） |
| 掲載期間 | 2024/04/10（水） ～ 2024/04/22（月） |
| 更新日 | 2024/04/23（火） |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 非公開 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【概要・特徴】
「PwC Japanグループ」に属する、総合コンサルティング会社。PwCはロンドンを本拠地とする世界4大会計事務所のひとつであり、世界152カ国に32万人以上のスタッフを擁しています。同社は経営戦略の策定から業務改革、そしてITを有効に活用した改革の実現まで総合的に支援しており、クライアントは製造業・医療・流通など多岐にわたっています。 【強み】 世界各国に広がるPwCグローバルネットワークが持つ、幅広い業界専門性やナレッジが強み。それらの強みを活用し、PwCJapanグループにおける各分野のスペシャリストと緊密に連携することにより、日本企業の海外進出を包括的に支援しています。また、世界のPwCの多くの拠点には、日本人プロフェッショナルや日本語対応スタッフが常駐し、日本のクライアントをサポートしています。 【人事制度】 自らの意志でキャリアを選択するOEP制度（Open Entry Program）を設けており、法人内での異動や、PwCコンサルティング合同会社／PwCアドバイザリー合同会社、PwC税理士法人間の移籍が可能です。2020年度は、43名の職員がこの制度を利用してキャリアの幅を広げています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
岡田 遼
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信
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