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特徴
こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
| 企業名 | 東証プライム上場、空調機の国内トップメーカー |
| 年収 | 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 大阪府、滋賀県 |
| 職種 | 社内システム開発・運用 |
| 業種 | 総合電機メーカー |
| ポイント | 空調機事業は国内トップシェアを誇る同社。海外子会社も多数保有する本格的なグローバル企業でもあります。上場企業の中でもトップクラスの有給取得率を誇り、GW、夏期休暇、年末休暇以外に5連休の制度があります。空調事業を主軸に、化学事業も成長を牽引していることから不景気にも強い経営体制を築いており、不況下でも積極的にキャリア採用を実施されているので、ぜひご興味あれば前向きにご検討ください。 |
| 仕事内容 |
■同社にて、生産技術（生産システム）、工場IoT業務を担当いただきます。
【具体的には】 (1)SCM全領域に波及できる生産システムの企画・開発から運用 (2)製造実行データを用いた生産管理ツールの企画・開発から運用 ※プログラム開発は、内作及び外注メーカで制作します。 ■ポジション・立場：工場の生産システムを革新する中核メンバー ※2、3年生産ラインで同社生産システムを理解できたら、テクノロジー・イノベーションセンターでデータ分析やセンシング開発にも参加していただきます ■仕事のやりがい ・ネットワークおよびコンピュータ技術の進展や上位（ERP)システム連携の要請の高まりで、製造実行(MES)領域でのシステム技術の強化が必要になってきています。同社では、生産技術部門でシステムエンジニアリングを強化しており、注目の高い業務です。 ・空調機のモノづくりは複雑な要素の組み合わせであり、様々な角度から解析・分析・改善の伸びしろがあるユニークな領域。奥深い空調機のモノづくりの世界を解明し、革新していく仕事は未踏の領域にチャレンジできる、刺激的な世界です。 ・同... |
| 求める人材 |
【必須要件】
■生産管理関連システムや品質管理・品質追跡系システムの開発、導入、運用の経験をお持ちの方（メーカー、ITベンダーいずれの在籍者も歓迎） ■業務用サーバーの設計、立上、管理の経験（社内SE経験でも可） ■ネットワーク設計経験。（社内SE経験でも可） ■プログラム開発経験 ・データベースからデータを呼び出し、グラフや表などのデータを表示するWEBアプリケーション ・データベースのテーブル作成 ・スクリプトやHTMLによるWEB画面の作成 ・XMLなどマークアップ言語による送受信データの定義やそれを行うソフトウェアのログラミング 【歓迎要件】 ■ネットワークや基幹システムの開発経験がなくても下記の設備開発経験やデータ分析の経験者 ・PLCの取扱い経験、PLCを含むシステムの開発経験 ・R、BI、PowerQueryなどを使ったビッグデータ取扱い経験 ■情報処理技者などのIT関係の資格取得者 |
| 給与 | 400-900万円 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
通勤手当 寮・社宅、財形貯蓄、社員持株、保養所 |
| 勤務地 | 大阪府、滋賀県 |
| 勤務時間 | 08:30 - 17:00（コアタイム：00:00 - 00:00） |
| 休日・休暇 | 年間124日／（内訳）完全週休2日制（土日）、夏期休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇 |
| 選考の流れ |
【筆記試験】有（SPI/適性検査）
【面接回数】2回 【選考フロー】一次面接⇒ 最終面接 |
| 掲載期間 | 2024/04/10（水） ～ 2024/04/22（月） |
| 更新日 | 2024/04/23（火） |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 非公開 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【概要・特徴】
東証プライム上場、創業90年以上の歴史を持つ世界トップクラスの大手空調総合メーカーです。空調・化学・フィルタの3分野を主軸に事業を展開しており、特に空調分野では、世界で唯一、空調機器とその冷媒であるフルオロカーボンガスの両方を生産可能なメーカーとして業界をリードしています。空調市場で国内・世界ともにトップシェアであり、フッ素化学製品は世界第2位のシェアを獲得しています。 【グローバル展開】 海外事業比率は右肩上がりに伸びており、74％（2018年度）と高い割合です。2006年にマレーシアの大手空調メーカーOYL社を買収、2012年には米国住宅用空調分野トップシェアのグッドマン社を買収し、世界一の空調機器メーカーになりました。インドや中南米、中近東など新規成長市場への展開も着実に進めており、グループ全従業員の約8割を外国人が占めています。 【研究施設・人材育成】 巨大な技術開発拠点「テクノロジー・イノベーションセンター」を有しており、約700人の技術者が高い技術を支えています。また、若手技術者の育成を目的に「社内留学制度」や「卓越技能伝承制度」を創設し、ものづくりのベースとなる熟練技能を次世代に継承していく取り組みを進めています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
岡田 遼
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信
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