職種
コンサルタント・金融・不動産専門職 > 不動産系専門職 > 用地仕入
勤務地
関西 > 大阪府
業種
特徴
こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
| 企業名 | 関西圏不動産業界でNo.1を目指す急成長ベンチャー企業 |
| 年収 | 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 大阪府 |
| 職種 | 用地仕入 |
| 業種 | 不動産 |
| ポイント |
■関西圏不動産業界でトップを目指す急成長のベンチャー企業です。収益不動産を活用した資産運用の日本初のプラットフォームとなれるよう邁進しており、今後組織を作り上げて、幹部候補として活躍、就業が出来る環境と可能性がある企業です。
■組織作り・同社仕様の構築と、将来的には外注を受ける領域へと広げ、会社と共にご自身のキャリアも共に成長が出来る環境がありますので、是非チャレンジ頂ければと思います。 |
| 仕事内容 |
■同社が顧客に提供する収益不動産用の土地や土地付き建物の仕入業務を担当していただきます。
【具体的には】 ■自社開発物件用地の仕入業務をお任せします（業者訪問や反響対応）。 ■案件獲得～契約～決済まで物件担当として一貫して従事します。 ■検討物件に懸念事項はないか、開発は問題なくできるかといった視点で現地調査を行い、関係各部署（建築部門やリーシング部門など）と連携・協力しながら業務を進めます。 【仕事内容】 ■開発物件企画 ■不動産売買契約・決済 ■仲介業者への営業活動 ■現地確認・役所調査 ■事業収支の作成 ■建築事業部・賃貸管理部・修繕チームとの連携 |
| 求める人材 |
【必須要件】
■不動産業界での用地仕入のご経験をお持ちの方 ※年数問わず 【歓迎要件】 ■宅地建物取引士をお持ちの方 |
| 給与 |
413-813万円
※月給：317,960～381,720円＋別途インセンティブ（規定あり） ※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合がございます。詳しくはコンサルタントまでお問い合わせ下さい。 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
通勤手当、家賃手当（20,000円／月（規定あり）） 社員研修旅行、定例食事会、社内カフェテリア、スポーツジム利用500円/回（ゴールドジム）、契約保養施設利用割引、人間ドック、脳ドック補助、家庭常備薬購入補助、インフルエンザ予防接種費用の補助（被扶養者含む）、レジャー利用割引（宿泊施設、ゴルフ施設、フィットネスクラブ等）、選択制企業型確定拠出年金制度 |
| 勤務地 | 大阪府 |
| 勤務時間 | 09:00 - 18:00（コアタイム：00:00 - 00:00） |
| 休日・休暇 | 年間休日日数120日／（内訳）完全週休2日制（火・水・土・日のシフト制）、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 選考の流れ |
【面接回数】2回
【選考フロー】書類選考⇒SPI（Web受験）⇒1次面接⇒二次面接+半日職場体験⇒内定 ※最終選考では、実際にオフィスで業務を体験いただきます。 |
| 掲載期間 | 2024/04/10（水） ～ 2024/04/22（月） |
| 更新日 | 2024/04/23（火） |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 非公開 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【概要・特徴】
2013年設立の収益不動産を活用した資産運用プラットフォームを提供する会社です。京阪神を中心に関西圏で、収益不動産を活用した資産運用のコンサルティング、不動産の売買仲介、賃貸管理、設計・工事監理、リフォーム・リノベーションなどを手がけています。ほかにも、生命保険などの金融商品も提供しています。安定的な収益構造を確立し、2013年の創業以来増収増益を続け、10年で売上155億円、経常利益12.1億円、社員数130名の規模となっております。 【強み】 地域密着型で、資産運用に特化した事業を展開を行っている点が強みです。資産投資のさまざまなノウハウを有し、顧客目線のサービスを実現。京阪神に特化したエリア戦略で、強固なネットワークを確立し、優良な不動産の仕入れと、資産価値の高い物件の提案が可能です。そのほかにも、社内に設計部門と施工部門を擁することで、建築費用やリフォーム費用を圧縮することが可能。価格競争力の高さも強みのひとつです。2019年9月1日に東京本社を設立し、関東圏へも展開しております。 ・評価制度については、年齢は関係なく、業績目標及び役割に対しての行動目標の達成度合を評価する「ミッショングレード制」を採用。高い成果を出した社員に対して報酬、待遇によって還元します。実績が評価される社風です。 ・積極的にチャレンジできる環境のため、より大きな広い裁量をもって仕事がしたい！年功序列を打破したい！効率化や業務改善を積極的に行いたい！という想いをお持ちの方は、やりがいを持って仕事ができます。 |
求人の取り扱いコンサルタント
細川 剛
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