職種
ITエンジニア > 社内システム > 社内システム開発・運用
勤務地
関西 > 大阪府
業種
特徴
こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
| 企業名 | 関西圏不動産業界でNo.1を目指す急成長ベンチャー企業 |
| 年収 | 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 大阪府 |
| 職種 | 社内システム開発・運用 |
| 業種 | 不動産 |
| ポイント |
■関西圏不動産業界でトップを目指す急成長のベンチャー企業です。収益不動産を活用した資産運用の日本初のプラットフォームとなれるよう邁進しており、今後組織を作り上げて、幹部候補として活躍、就業が出来る環境と可能性がある企業です。
■組織作り・同社仕様の構築と、将来的には外注を受ける領域へと広げ、会社と共にご自身のキャリアも共に成長が出来る環境がありますので、是非チャレンジ頂ければと思います。 |
| 仕事内容 |
■DX戦略グループにて全社システムの提案や新規導入をお任せします。
システムの内製化を図るため、様々な開発業務に携わっていただきます。 直近では Salesforce を全社基幹システムとするためのプロジェクトが稼働中。 【具体的には】 ・社内システムの導入/保守 ・WEBサービスの開発/デザイン ・ベンダーコントロール ・PC、IPhoneキッティング ・社員からの問い合わせ対応 ・新規事業/業務改善の提案 ・Webアプリ開発など 【社内導入システム】 AWS（EC2/S3）、Salesforce、Microsoft365、PowerAutomate、freee、LANSCOPE、Cylance、Dropbox、クラウドPBX など ◎社用スマホとしてiPhoneを支給 資産運用のコンサルティング会社として創業10年目の同社。土地・建物の仕入れから企画、設計、建築、リーシング、コンサルティング、売却、賃貸管理まで一気通貫して同社で行うことが出来る、業界でも稀有な存在です。業界No.1を実現すべく、10年後の売上1000億円に向けて攻勢を強... |
| 求める人材 |
【必須要件】
■WEBアプリケーションの開発経験3年以上 【歓迎要件】 ■RFP/要件定義の実務 ■協力会社や顧客との折衝経験 ■Salesforce（セールフォース）の開発や構築などの経験者 ■プリセールス経験 ■SaaSやパッケージ製品のカスタマイズ導入など・WEBシステムの開発/デザイン ■ERPの導入経験 ■モバイルファーストなUI設計 以下のような方も歓迎します！ 「SIerとして働いているけど自社のシステム部門で働きたい」 「今は開発しかやっていないけど導入・運用もやってみたい」 「エンドユーザーの近いところで働きたい」 「とにかく新しいことがやってみたい」 ・資格 ：特になし |
| 給与 |
538-760万円
※上記年収には月40時間分の固定残業代が含まれます。 ※月給制 末日〆翌月20日支払 ※月給：344,080円～484,120円 ※固定残業：80,680円～113,520円 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
通勤手当（全額支給）、家賃手当（20,000円／月（規定あり）） 、毎年5月を家族感謝月間として10,000円支給 ※技術職のため、総合職の給与テーブルより高く設定しています。 |
| 勤務地 | 大阪府 |
| 勤務時間 | 09:00 - 18:00（コアタイム：00:00 - 00:00） |
| 休日・休暇 | 年間休日日数120日／（内訳）完全週休2日制（土日祝、会社カレンダーに基づく）、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 選考の流れ |
【筆記試験】有（学力検査/性格検査）
【面接回数】2回 【選考フロー】書類選考（Web適性検査含）⇒1次面接⇒2次面接+半日職場体験⇒内定 ※最終選考では、実際にオフィスで業務を体験いただけます。 |
| 掲載期間 | 2024/04/10（水） ～ 2024/04/22（月） |
| 更新日 | 2024/04/23（火） |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 非公開 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【概要・特徴】
2013年設立の収益不動産を活用した資産運用プラットフォームを提供する会社です。京阪神を中心に関西圏で、収益不動産を活用した資産運用のコンサルティング、不動産の売買仲介、賃貸管理、設計・工事監理、リフォーム・リノベーションなどを手がけています。ほかにも、生命保険などの金融商品も提供しています。安定的な収益構造を確立し、2013年の創業以来増収増益を続け、10年で売上155億円、経常利益12.1億円、社員数130名の規模となっております。 【強み】 地域密着型で、資産運用に特化した事業を展開を行っている点が強みです。資産投資のさまざまなノウハウを有し、顧客目線のサービスを実現。京阪神に特化したエリア戦略で、強固なネットワークを確立し、優良な不動産の仕入れと、資産価値の高い物件の提案が可能です。そのほかにも、社内に設計部門と施工部門を擁することで、建築費用やリフォーム費用を圧縮することが可能。価格競争力の高さも強みのひとつです。2019年9月1日に東京本社を設立し、関東圏へも展開しております。 ・評価制度については、年齢は関係なく、業績目標及び役割に対しての行動目標の達成度合を評価する「ミッショングレード制」を採用。高い成果を出した社員に対して報酬、待遇によって還元します。実績が評価される社風です。 ・積極的にチャレンジできる環境のため、より大きな広い裁量をもって仕事がしたい！年功序列を打破したい！効率化や業務改善を積極的に行いたい！という想いをお持ちの方は、やりがいを持って仕事ができます。 |
求人の取り扱いコンサルタント
細川 剛
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