職種
ITエンジニア > システム開発（WEB・オープン・モバイル系） > システムエンジニア（アプリ設計／WEB・オープン・モバイル系）
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
| 企業名 | 株式会社LabBase |
| 年収 | 600万円～900万円 |
| 勤務地 |
東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル9F
(但し現在は原則無期限リモート勤務）各線「大手町」駅E2出口直結 |
| 職種 | システムエンジニア（アプリ設計／WEB・オープン・モバイル系） |
| 業種 | 人材派遣・人材紹介 |
| ポイント | フルリモート勤務可能！成長中企業で裁量を持ち業務に取り組みませんか？ |
| 仕事内容 |
【職務概要】
研究領域が抱える複雑な課題に向き合い、同社が提供するサービスで、あらゆる開発を推進していただきます。シニアエンジニアは特定の技術に限定せず、課題に対してを最適な技術を駆使し取り組んでいただきます！ 【職務詳細】 LabTech事業に関わるアプリケーション設計・開発を担当していただきます。 ■サーバサイド設計・開発 ■フロントエンド設計・開発 ■技術選定（新しい技術の導入、調査） ■コードレビュー ■プロダクト開発チームの生産性の最大化 ■ パフォーマンスチューニング（CI／CD環境も含め） ■ サポートツール開発 ■ リファクタリング ▼開発フロー 同社全社の戦略をもとに、各サービスごとにチームで開発しています。 各課題に対して、データ分析・施策の検討をチームで行います。 |
| 求める人材 |
【必須】
■以下の言語に対して1つ以上精通している方（経験年数は問いません） Java／ Kotlin／TypeScript／JavaScript／Rust ■最新の技術動向を把握し、最適な技術選定経験 ■アーキテクチャ設計経験 ■チームメンバーを技術でリードした経験 ※Githubなど、コードを確認できるものをご提示ください。 【尚可】 ■EMとしてのキャリアを希望される方 ■要求フェーズでの仕様提案の経験 ■スクラムやアジャイルな開発プロセスの推進経験 ■チームマネジメント、エンジニアマネジメントの経験(5人～) |
| 給与 |
年収:600万～840万程度
年俸制：月額500000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年俸制 昇給:有 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
正社員 契約期間：無期 試用期間：3ヵ月 |
| 待遇・福利厚生 |
各種社会保険完備、リモート(勤務／手当て)、健康診断、業務用Macbook支給、オフィスグリコ、リファラルランチ／ディナー費用、部活動費用
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務地 |
東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル9F
(但し現在は原則無期限リモート勤務）各線「大手町」駅E2出口直結 |
| 勤務時間 | 10時00分～19時00分 |
| 休日・休暇 | 完全週休二日制(土日)、祝日、夏季・年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇※年間休日120日 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
事業拡大に伴う増員 |
| 選考の流れ |
書類選考 ⇒ 面接（3回） ⇒ 内定
|
| サービス詳細・特徴 |
理系学生に特化した新卒採用サービス「LabBase（ラボベース）」を運営するスタートアップ企業です。
「LabBase」は学生がデータベース上に自分の研究内容やスキルを書きこむだけで、企業からのスカウトを受けられるという理系に特化したダイレクトリクルーティング型の就活サービスです。 2020年にはオンラインイベントプラットフォーム「LabBase Now（ラボベース ナウ）」、研究者／技術者のスカウト・ヘッドハントサービス「LabBase plus（ラボベース プラス）」の2つのプロダクトもリリースをしています。 |
| 転職コンシェルジュからのコメント |
★おすすめポイント★
・フルリモート勤務可能 ・自社サービスに携われる ・成長中企業で裁量を持って就業できる |
| 掲載期間 | 2024/04/10（水） ～ 2024/04/22（月） |
| 更新日 | 2024/04/22（月） |
| 設立 | 2016年9月 |
| 従業員数 | 106名 |
| 資本金 | 779,914千円（準備金含む） |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
■理系の研究生を対象にした人材紹介サービス■研究者向けのメディア運営 【会社の特徴】 【研究者の可能性を最大化するプラットフォームを創造する】 同社は、研究領域「LabTech」で複数のサービスを展開するスタートアップ企業です。 『研究の力を、人類の力に。』というパーパスを掲げ、「研究領域の課題」を解決し、人類の力になることを目指しています。 大学や企業の研究部門にはまだまだ旧態依然とした課題が多く、それらの課題を解決することでより研究者が活躍できる社会を作ろうとしています。 2016年9月に創業した若い企業ながら、現在97名の正社員（2022年8月1日時点）と多くのインターン／アルバイトの方が働いており、事業を推進しています。世界で誰も成し遂げたことのないとても高い目標だからこそ、志を持った仲間たちと一緒に同社は挑み続けます。 |
求人の取り扱いコンサルタント
高田 静夫
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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