株式会社ユニエイム/PHPエンジニア/37352723_62

PHPエンジニア/ 株式会社ユニエイム

企業名

株式会社ユニエイム

年収

600万円～900万円

勤務地

東京都渋谷区広尾３丁目１２－３６ワイマッツ広尾ビル5FＪＲ各線「恵比寿」駅より徒歩10分

職種

システムエンジニア（アプリ設計／WEB・オープン・モバイル系）

業種

ソフトウェア・情報処理

ポイント

キャッシュレス決済の一歩先へ。セルフレジシステムの開発。フレックス可

正社員学歴不問 U・Iターン歓迎完全週休二日制介護支援制度あり

募集要項

仕事内容

【職務概要】
フードテック×リテールテック×フィンテックと3領域を跨ぐ自社サービスの販売管理システム「CASHIER」のバックエンド開発全般をお任せします。

【職務詳細】
主にWebアプリケーションサービスの機能追加・改修・運用に伴うバックエンド開発をご担当いただきます。
■過去の開発事例
・セルフオーダーシステムの拡張・PayPay、LINE Pay決済の対応
・後払い決済システムの対応・テイクアウト機能の拡張・POSシステムとの連携
・会計ソフト連携
・券売機能サーバーサイドの実装

【魅力】
・サービスのリブランディングに伴い、TabレジがCASHIERに変わり、レジアプリとしてだけでなく、セルフオーダー、テイクアウト、などとの連携もあり、New Normal な販売システムに携わることができます。
・100%自社サービス開発のため、ご自身の仕事がすぐにサービスの成果として実感できる環境です。
・営業との距離が近く、また各メンバーが意欲的に機能改善やサービス充実に取り組んでいるため、密な打ち合わせを通じてお客様の満足度やニーズを把握しやすい環境です。
・マネジメントにチャレンジしたい方は、手を挙げることができる環境です。

求める人材

【必須】
・PHPでのバックエンド開発経験が3年程度ある方

【尚可】
・PHPでのバックエンド開発経験2年以上
・Laravelを用いたバックエンド開発の実務経験
・Vue.jsでのフロント開発の実務経験

※原則出社だが、一部リモートワーク可能

給与・待遇

給与

年収:600万～800万程度
月給制：月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年1回
昇給:１回(6月)

雇用・契約形態

正社員
正社員
契約期間：無期
試用期間：3ヶ月

待遇・福利厚生

社会保険完備、服装自由、ウォーターサーバー無料
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）

勤務地、時間・休日

勤務地

東京都渋谷区広尾３丁目１２－３６ワイマッツ広尾ビル5FＪＲ各線「恵比寿」駅より徒歩10分

勤務時間

10：00～19：00

休日・休暇

完全週休2日制（土日休み）、祝日、年末年始、GW、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、出産休暇、育児休業、介護休業

その他

募集背景

業績好調による増員の為
自社サービスの拡大に伴い、更なる成長を加速するため

選考の流れ

書類選考⇒面接（3回）⇒内定

サービス詳細・特徴

◆「 IT × イベント × 人」
株式会社ユニエイムは2007年に設立。「 IT × イベント × 人」をテーマに、POSシステムや電子チケットシステムの企画、開発、販売、レンタル、運用業務を主格事業として展開しています。店舗機器や店舗システムをお客様のニーズやシーンに合わせてご提案しながら、様々な業務システムで、店舗運営・イベント運営をサポート行っています。

転職コンシェルジュからのコメント

　『求めるのは、経験以上よりも理念に共感して頂ける方』
　・「人と人が繋がれる機会を作れる」そんなシステムやサービスを、
　　ひとつでも多く創りだしていくために、日々尽力できる仲間を募集しています！

掲載期間

2024/04/10（水）～ 2024/05/14（火）

更新日

2024/04/10（水）

企業情報

設立

2007年6月21日

従業員数

30人

資本金

3,000万円

売上高

非公開

事業内容

【事業の内容】
◆POS関連事業◆システム機器販売事業◆チケット関連事業◆レンタルシステム事業◆イベント関連事業◆ソフトウェア企画、開発事業◆システムサポート事業◆決済端末導入協力事業◆その他新規事業
【会社の特徴】
【機械やソフトウェアは無機質なものではない。すべてに「人」が介在する有機的なものという考えを持っています！】
同社はITベンチャーでありながら実際にサービスを利用するユーザーのオペレーションまでもワンストップで行う事ができる企業です。一般的に、機械やソフトウェアは無機質なものとされがちですが、同社では、そのすべてには「人」が介在しており、あくまでも有機的なものであると捉えています。

【自由な社風。社員が自分でコントロールできる環境づくりをしています】
人と人の繋がりや「ハート」にこだわる同社は、自己裁量を重視する社風なので、勤務時間や残業も社員それぞれです。自身の業務に合わせて深夜や土日に業務が発生することもありますが、その場合は、チームで仕事の状況を管理しながら代休を取得しています。休暇や勤務の采配も自己とチームに任されていて、柔軟性が高いです。