職種
ITエンジニア > システム開発(WEB・オープン・モバイル系) > プロジェクトマネジャー・リーダー(WEB・オープン・モバイル系)
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
企業名 | ツクリンク株式会社 |
年収 | 700万円~1000万円 |
勤務地 |
【本社】〒151-0053 東京都渋谷区代々木1丁目4番1号Jプロ代々木ビル4F(※フルリモートワーク)JR「代々木」駅 徒歩5分
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職種 | プロジェクトマネジャー・リーダー(WEB・オープン・モバイル系) |
業種 | インターネット関連 |
ポイント | フルリモート・フルフレックス/建設Tech/開発のチームリーダー募集! |
仕事内容 |
【職務概要】
技術力でサービス、チームを牽引していただけるテックリード候補を募集します。 【職務詳細】 技術力でサービス、開発チームを牽引する幅広い領域をお任せしたいと考えおり以下は一例です。指向性や得意/不得意もあるかと思いますのでお話させていただく中でバランスの取れる役割分担ができればと考えています。 ・PdMと連携した要件定義~リリースまでの開発業務 ・エンジニア教育、チームの技術力・生産性向上 ・新規サービスの技術選定、検証 ・既存サービスのリアーキテクチャや技術的負債解消の計画策定、実施 【開発環境】 ・開発言語:Ruby3.0.3/JavaScript ES5, ES6 ・フレームワーク:Ruby on Rails 6.1.6/React 16.8.6 ・データベース:PostgreSQL 13.9 ・インフラ:Heroku ・モニタリング:Datadog ・プロジェクト管理:GitHub/Jira ・コミュニケーションツール:Slack/Google Meet/oVice ・その他:CircleCI |
求める人材 |
【必須】
・テックリードやそれに準ずる経験をお持ちの方 ・サービスの開発実務経験3年以上もしくはそれに準ずる経験をお持ちの方 ・Railsによる開発経験 【尚可】 ・チームメンバーのマネジメントやメンタリングの経験 ・マイクロサービスアーキテクチャの設計、実装経験 ・AWS等のインフラの開発経験 |
給与 |
年収:700万~900万程度
月給制:月額585000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:‐ 昇給:年2回 |
雇用・契約形態 |
正社員
正社員 契約期間:無期 試用期間:3ヶ月 |
待遇・福利厚生 |
社会保険完備、交通費、副業可能(規定有)、リモート可能
喫煙情報:屋内禁煙 |
勤務地 |
【本社】〒151-0053 東京都渋谷区代々木1丁目4番1号Jプロ代々木ビル4F(※フルリモートワーク)JR「代々木」駅 徒歩5分
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勤務時間 | 始業10時00分、終業19時00分を基本とし、労働者の決定に委ねる(8時間勤務したものとみなす) |
休日・休暇 | 完全週休2日制(土日)、年末年始休暇、有給休暇、GW休暇、夏期休暇※年間休日120日以上 |
募集背景 |
業績好調による増員の為
開発スピードをあげ、長期的なサービスグロースを見据えての増員(1人目のテックリードの採用) |
選考の流れ | 書類選考→一次面接→適性検査・二次面接→内定 |
サービス詳細・特徴 |
同社は建築業界のクラウドソーシング「TSUKULINK(ツクリンク)」の運営を行っています。
「ツクリンク」は、会員の建設事業者が、新規取引を目的とした受注/発注の募集情報を発信しています。 人手不足と言われている建築業界の限られたリソースを、ツクリンクを通すことにより業界全体で効率的に活用してもらい、施主さんから施工する職人さんまで全ての建築業会関係者がWin-Winとなる環境の構築を目指しています。 サイト上に、受発注先の募集を登録することで、業界間のマッチングを実現。業者ネットワークの拡大や、営業の効率化およびコスト削減の促進を目指しています。 |
掲載期間 | 2024/04/10(水) ~ 2024/05/14(火) |
更新日 | 2024/04/10(水) |
設立 | 2012年7月 |
従業員数 | 100名 |
資本金 | 322,559,187円 |
売上高 | 非公開 |
事業内容 |
【事業の内容】
建築業界に特化したマッチングサービスの企画・開発・運営 【会社の特徴】 同社は、建築業界に特化した自社マッチングサービスの開発から運営までを行っているIT企業です。 工事の発注者と受注先のマッチングサービスを行っています。今や総流通額500億円超の日本最大級の建設業マッチングサービスに成長しており、会員数は約78,000社に上り、月あたり1,000社以上が新規登録。会員属性は大企業から個人事業主まで、元請企業から職人まで幅広い方が利用しています。 また、建設業界は身近な人の紹介から仕事が発生することが多く、商圏が狭いという特徴もあります。こういった業界の構造を変え、商圏外の新規顧客の獲得や新たな協力会社・パートナーとの出会いの機会を創出することを目指しています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
高田 静夫
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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