職種
ITエンジニア > コンサルタント・アナリスト・プリセールス > パッケージ導入コンサルタント(ERP・SCM・CRM等)
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
企業名 | グローウィン・パートナーズ株式会社 |
年収 | 800万円~ |
勤務地 | 【本社】〒100-0014 東京都千代田区永田町 2-14-3 東急不動産赤坂ビル(赤坂東急プラザ)8F東京メトロ銀座線「赤坂見附」駅徒歩2分 |
職種 | パッケージ導入コンサルタント(ERP・SCM・CRM等) |
業種 | シンクタンク・マーケティング・調査 |
ポイント | ITによる企業の成長戦略を推進するマネージャー及びマネージャー候補を募集中! |
仕事内容 |
【職務概要】
同社にてERPコンサルタントのマネージャー以上の役職者としてご活躍いただける方を募集いたします。 【職務詳細】 クライアントの経営課題に対し、IT領域に関連するコンサルティングサービス(問題分析、ソリューション提供、業務定着、システム導入支援)を行っていただきます。 具体的には次のような仕事内容になります ■IT投資計画策定 ■RFP作成及びベンダー選定支援 ■システム導入プロジェクトにおけるクライアントPMO業務 ★魅力ポイント★ 世の中のDXブームに対し、形式的なDigital化ではなく、 ITよる真の成長戦略を支援することが可能です! ■創業来の強みである「会計ナレッジ」「経営戦略」を組み合わせることで、大手コンサル会社とのコンペ案件でも選ばれる実力と実績があります。 ■同社はベンダーフリーゆえに、システムに縛られることなく真にクライアントに根差したサービスが可能です。 |
求める人材 |
【必須】
■下記、いずれかのご経験がある方 ・コンサルティングファームまたはシンクタンクにおいての実務経験 ・IT戦略、ITガバナンスの立案・実行への関与経験 ・プロジェクトマネジメントへの関与経験 ・システム企画、設計、導入、運用などの一連のライフサイクルへの関与経験 ・SAP・Oracle等のERP導入への関与経験 【尚可】 ■コンサルティングファームまたはシンクタンクにおいてマネージャー以上の役職での実務経験がある方 |
給与 |
年収:800万~1500万程度
月給制:月額500000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回 (7月、12月) 昇給:年1回(8月) |
雇用・契約形態 |
正社員
正社員 契約期間:無期 試用期間:3ヶ月 |
募集ポジション | 課長クラス |
待遇・福利厚生 |
交通費全額支給(上限月3万円まで) 、選択制退職金制度 、結婚・出産祝金 、短時間勤務制度、在宅勤務制度、住宅補助(諸条件あり)
喫煙情報:敷地内禁煙 |
勤務地 | 【本社】〒100-0014 東京都千代田区永田町 2-14-3 東急不動産赤坂ビル(赤坂東急プラザ)8F東京メトロ銀座線「赤坂見附」駅徒歩2分 |
勤務時間 | フレックスタイム制(コアタイム10時00分~16時00分) |
休日・休暇 | 完全週休2日(土、日)、祝日※年間休日120日以上 、夏季・年末年始休暇 、有給休暇※毎年2月または8月に付与、慶弔休暇 、産前・産後・育児・介護休暇 |
募集背景 |
業績好調による増員の為
人員強化のため |
選考の流れ | 書類選考⇒面接⇒内定 |
サービス詳細・特徴 |
●豊富な実績に裏付けられたM&A、会計・税務サービス
同社は大手監査法人で、監査・M&A支援・IPO支援・税務業務に従事してきたスタッフと、上場企業・上場準備企業などで財務経理業務やCFO業務を実践してきたスタッフの知識と経験を高度に融合させた、本当に有用かつ、実務的なサービスを提供しています。 顧客の財務・経理部門や経営企画部門のパートナーとして、財務・会計・税務・法務から、M&A戦略など経営全般にわたるご相談まで、グローウィン・パートナーズがワンストップで支援します。 |
掲載期間 | 2024/04/10(水) ~ 2024/05/14(火) |
更新日 | 2024/04/10(水) |
設立 | 2005年8月 |
従業員数 | 75名 |
資本金 | 3,500万円(資本準備金含む) |
売上高 | 非公開 |
事業内容 |
【事業の内容】
■M&Aサービス■会計・税務サービス 【会社の特徴】 同社は、上場企業への会計コンサルティングをコアとした事業会社です。 同グループはM&Aの専門知識と会計の実行力を持つ存在です。 「理想」を語れて、「現実」にも落とし込める。 両方出来る会社は珍しい。 これが、M&A、BPR(Business Process Re-engineering)、 そして会計アウトソーシングを、上場企業へ展開出来る理由です。 同社は「5年でベンチャー企業のCFO相当の実力が身につく」 と言われていますが、 実際に入社2年目の若手社員も、 BPR提案からスタートし、現在はIPO支援を担当しています。 クライアント先では役員の隣の席で、 経営判断に対するアドバイスを行っています。 実力が付けば、部長やベンチャーのCFOと会話を、もっと高い実力が付けば、上場企業の役員と「経営」の会話ができる、魅力ある企業です。 |
求人の取り扱いコンサルタント
高田 静夫
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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