職種
ITエンジニア > システム開発（WEB・オープン・モバイル系） > プロジェクトマネジャー・リーダー(WEB・オープン・モバイル系）
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
| 企業名 | 株式会社オープンストリーム |
| 年収 | 600万円～900万円 |
| 勤務地 |
東京都新宿区西新宿2-7-1 小田急第一生命ビル9階
※客先常駐あり・JR線「新宿」駅西口より徒歩10分 ・地下鉄丸ノ内線「西新宿」駅より徒歩5分 ※常駐先による |
| 職種 | プロジェクトマネジャー・リーダー(WEB・オープン・モバイル系） |
| 業種 | ソフトウェア・情報処理 |
| ポイント | 【toC案件に携われます！】プライム率90％以上！残業平均15.5時間 |
| 仕事内容 |
【職務概要】
大手中心に直取引90％の各プロジェクトにて、 toC向けWebサービスをアジャイル開発で進めていくためのリード役を担っていただきます。 リーダー／リーダー候補として開発チーム（3～10人）に入り、 アジャイル開発の推進を行っていただきます。 【職務詳細】 ・クライアントの要望ヒアリング ・要件定義～設計～実装～テスト～リリース・リリース後対応 ・スクラム体制の構築 ・スクラムのトレーニング ・開発チームの抱えている課題整理と解決 ・スクラム会議体のファシリテーション ・リリース計画に対する進捗管理、調整 【主な開発環境】 言語：Java、PHP、C#、Python、Ruby、JavaScript、Kotlin、Swift フレームワーク：Spring、Laravel、Vue.js、React クラウドプラットフォーム：AWS、GCP、Azure その他：Docker、kubernetes 開発手法：アジャイル、ウォーターフォール |
| 求める人材 |
【必須】
・Webシステムかモバイルアプリのいずれかの、 設計と実装の両方の実務経験が、計4年以上ある方 ・エンジニアチームでのリーダー経験がある方（テックリードも含む） |
| 給与 |
年収:649万～800万程度
月給制：月額464285円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回 昇給:年1回 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
正社員 契約期間：無期 試用期間：3ヶ月 |
| 募集ポジション | 主任クラス |
| 待遇・福利厚生 |
通勤手当／関東ITソフトウェア健康保険組合加入／資格取得補助制度／産前・育児・介護中のシフト勤務可／妊娠中の時短勤務利用可
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務地 |
東京都新宿区西新宿2-7-1 小田急第一生命ビル9階
※客先常駐あり・JR線「新宿」駅西口より徒歩10分 ・地下鉄丸ノ内線「西新宿」駅より徒歩5分 ※常駐先による |
| 勤務時間 | 9時30分～18時30分 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日休み）／祝日／年末年始休暇／有給休暇／看護休暇／産前産後休業／育児休業／介護休業／慶弔休暇／裁判員休暇等 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
事業拡大に伴う人員不足解消のため |
| 選考の流れ | 書類選考→1次面接→内定 |
| サービス詳細・特徴 |
同社は、最先端のWEBやモバイルアーキテクチャによるアプリケーション開発やクラウドサービスといわれるネットにて提供されるソフトウェアサービス、ソースコードが公開されているオープンソースパッケージソフトウェアなどを有機的に組み合わせ、お客様のビジネスシーンに合わせて利用価値の高いシステムの実現を支援しています。
【年一回の新規事業コンテスト】 社員自らが企画し、プロジェクトリーダーとなって新規事業を創出する制度があります。過去の案件で は「猫探しIoTサービス」や「芸能人への差し入れサービス」等ユニークなプロダクトが実際にローンチしています。 |
| 転職コンシェルジュからのコメント |
★☆★☆おすすめポイント☆★☆★ ・to C案件多数 ・残業20時間未満！ ・若手の教育制度も充実！ ・ ★☆★☆☆★☆★☆★☆★☆★☆☆★☆★☆★☆★ |
| 掲載期間 | 2024/04/10（水） ～ 2024/05/14（火） |
| 更新日 | 2024/04/10（水） |
| 設立 | 2000年1月 |
| 従業員数 | 588名 |
| 資本金 | 2億6,260万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
システムコンサルティング／システム開発／システムインテグレータ 【会社の特徴】 WEB＆モバイルの開発に関する高い技術力をもとに、多くの実績を残している企業です。 ◆1ヶ月の残業は平均15.5～20時間 効率的な働き方を推奨しています。「労働時間が長い＝働いた」という考えから脱却し、ワークライフバランスを重視しています。 ◆新ビジネスモデルの開発 将来的には自社でサービスを展開できるように、新しいビジネスモデルづくりに挑戦しています。 ◆社内勉強会の実施 エンジニア主導の勉強会が数多く開催されています。最先端の技術領域の勉強会も頻繁に開催されているので、成長できる環境です。 |
求人の取り扱いコンサルタント
高田 静夫
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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