【リモート】プロジェクトリーダー/プロジェクトマネージャー/ 株式会社Value

企業名 株式会社Value
年収 600万円~1000万円
勤務地 東京都新宿区新宿5丁目11-30 新宿第五葉山ビル5F東京メトロ丸ノ内線・副都心線「新宿三丁目」駅徒歩3分
職種 プロダクトマネジャー(パッケージソフト・ミドルウェア)
業種 ソフトウェア・情報処理
ポイント 残業5時間以内/客先常駐ゼロ/プライム案件8割/フルリモート勤務
正社員 学歴不問 平均残業月30時間以内 U・Iターン歓迎 完全週休二日制 資格取得支援制度

募集要項

仕事内容 【職務概要】
Webアプリケーションの受託開発を行っている同社。
そんな同社で、プロジェクトのPL/PMや、経営者目線での組織作りをお任せしたいと思っています。
幹部と同じ目線で、将来の会社の在り方や受注プロジェクトの方針を一緒に考えたり、エンジニア目線で働きやすい制度作りを推進したりPL/PMの業務にとどまらず、一歩先の活躍を期待します。
同社はまだまだ、組織が未完成の状態のため、ゼロから組織作りに携わることが可能です。

【案件例】
誰もがサービスを使っているSNS企業や、大手保険会社、人材ソリューション企業など、多岐にわたる業界のプロジェクトを手掛けています。(ライン・富士通等)
Java、Spring Bootによる開発
CI/CD、ドメインモデリング、DB設計 などが大半となります。
【開発環境・業務範囲】
・小売業向け/無人決済システムのアーキテクチャ刷新
Java、Spring Boot、C言語
・クラウドサービスの新規開発
要件定義・設計・実装・テスト(アジャイル開発)
Java、Spring Boot、Vue.js
求める人材 【必須】
◆開発チームのリーダー経験(小規模でもOK)

【尚可】
・Webアプリの開発経験
・PMとしての実務経験
・言語:Java、Python、C#、PHP、JavaScript、TypeScript
・FW:Spring Boot、Vue.js、AngularJS
・DB:PostgreSQL、MySQL、Redis、Elasticsearch、Cassandra
・OS:Linux
・その他:AWS、Docker、Gradle、Flyway、Ansible、GCP、Vagrant

給与・待遇

給与 年収:600万~960万程度
月給制:月額330000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:有り
雇用・契約形態 正社員
正社員
契約期間:無期
試用期間:3ヶ月
募集ポジション 主任クラス
待遇・福利厚生 各種保険完備/リモート勤務/選択制企業型確定拠出年金/通勤交通費/書籍購入費支給制度
喫煙情報:屋内禁煙

勤務地、時間・休日

勤務地 東京都新宿区新宿5丁目11-30 新宿第五葉山ビル5F東京メトロ丸ノ内線・副都心線「新宿三丁目」駅徒歩3分
勤務時間 9時30分~18時30分
休日・休暇 完全週休2日制/年次有給休暇/年末年始休暇/夏季休暇

その他

募集背景 業績好調による増員の為
業績好調による人員拡大のため。
選考の流れ 一次面接→二次面接→内定
サービス詳細・特徴 【リモートワーク可能な働き方】
未経験の場合はスキルアップを考慮し、出社を推奨してはいますが、全てのエンジニアがリモートワークを選択することが可能です。就業時間内に業務を終わらせるという組織風土が定着しているので、基本的に残業はありません。業務に取り組む上では、エンジニアは黙々と作業する傾向にありますが、社員同士で活発にコミュニケーションを取る機会が充実しています。
【勉強会】
定期的に全社で勉強会を開催しており、プロジェクトの領域を超えたエンジニア間のコミュニケーションの活性化や、スキルアップにつながっています。勉強会は社内だけでなく、合宿のような形で行うことも。過去には、仙台の温泉宿に宿泊して技術面を磨くイベントを行った実績があります。社内でのイベントを通して、積極的にコミュニケーションを取る場を設けています。
転職コンシェルジュからのコメント

おすすめ情報
  ・フルリモー?勤務
  ・自社内での受託開発
  ・80%がプライム案件(富士通の戦略パートナーやLINEと取引)
  ・残業5時間以内
  ・外国籍歓迎
  ・服装自由
  ・企業型確定拠出年金制度
  ・年収上限960万
掲載期間 2024/04/10(水) ~ 2024/05/14(火)
更新日 2024/04/10(水)

企業情報

設立 2016年 5月 23日
従業員数 18名
資本金 800万円
売上高 非公開
事業内容 【事業の内容】
ソフトウェアの設計・開発・運用、システムコンサルティング ほか
【会社の特徴】
技術の変化に対応しながら、クライアントにとって最適なシステムを開発できる会社を作りたいという想いで、同社は設立されました。行動指針として掲げている「自分の技術知識を手放す勇気を持つ」という内容も、同社の設立背景から生まれています。
今後は、受託開発だけでなく自社開発も展開していく方針で、現在はエンジニア向けのコミュニケーションツールの開発に取り組んでいます。
使っているプログラムの仕様を書き留められる機能や、開発者同士でファイルのやり取りをする機能、開発者から営業などに情報を共有するための機能などを搭載し、社内のコミュニケーションを円滑にしたいと考えております。
自社開発に注力するためにも、将来的には100人規模の組織を目指していきます。

求人の取り扱いコンサルタント

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高田 静夫

面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK

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