職種
ITエンジニア > システム開発（WEB・オープン・モバイル系） > プロジェクトマネジャー・リーダー(WEB・オープン・モバイル系）
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
| 企業名 | 株式会社エムステージ |
| 年収 | 700万円～1000万円 |
| 勤務地 |
【本社】〒141-0032
東京都品川区大崎2-1-1 ThinkPark Tower 5FJR山手線「大崎」駅徒歩1分 |
| 職種 | プロジェクトマネジャー・リーダー(WEB・オープン・モバイル系） |
| 業種 | 人材派遣・人材紹介 |
| ポイント | ワークライフバランス充実！ベストベンチャー100選出！自社サービスに携われます！ |
| 仕事内容 |
【職務概要】
同社にてエンジニアリングマネージャーとしてご活躍いただける方を募集いたします。 【職務詳細】 HR Tech領域の新規事業の企画から開発、ヘルスケアの新サービス、医療機関向けの経営支援サービス等、担当頂くプロダクトは複数あります。各プロダクトのエンジニアリングマネージャーとしての活躍を期待しています。 【具体的にお任せしたい業務内容】 ■1on1／メンタリング ■働く環境の整備・制度設計 ■プロダクトと開発の課題調整 ■メンバーの目標管理と評価 ■エンジニアの採用活動 【ミッション】 エンジニアがより活躍できるように、組織の仕組みづくりや組織課題の解決にコミットしていただきます。 適切な開発体制を維持できるように障害を取り除き、エンジニアの成長、キャリア構築のサポートを行っていただきます。 |
| 求める人材 |
【必須】
■エンジニアのピープルマネジメント経験（3年以上） ■プロジェクトマネジメント経験（3年以上） ■テクノロジーマネジメント経験 ■エンジニアとしての開発経験 【尚可】 ■チームビルディング、組織の立ち上げ経験 ■プロダクトマネジメント経験 ■アジャイル開発（リーン、デザイン志向、スクラム等）の基礎知識 ★魅力ポイント★ 医療という社会貢献度の高い領域において、世の中にポジティブな影響を与える仕事に関わることができます。 |
| 給与 |
年収:720万～975万程度
月給制：月額600000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:達成賞与年2回 昇給:年2回 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
正社員 契約期間：無期 試用期間：3ヶ月 |
| 募集ポジション | 課長クラス |
| 待遇・福利厚生 |
通勤手当、企業型確定拠出年金、GLTD（団体長期障害所得補償保険）加入、提携保養施設（全国）、資格手当（上限5万円／月）、書籍購入費補助(月1万円)、レクリエーション費補助、インフルエンザ予防接種費補助、ブルーライトメガネ購入費補助、フリーカフェ、個人目標達成手当、副業OK
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務地 |
【本社】〒141-0032
東京都品川区大崎2-1-1 ThinkPark Tower 5FJR山手線「大崎」駅徒歩1分 |
| 勤務時間 | 9時00分～18時00分（所定労働時間：8時間0分） |
| 休日・休暇 | 【年間休日日数120日以上】、完全週休2日制(かつ土日祝日)、有給休暇10日～20日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後・育児休暇（実績あり） |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
業績好調による人員増員の為 |
| 選考の流れ | 書類選考 ⇒ 一次面接(人事・役員)・適性検査 ⇒ 最終面接(代表) ⇒ 内定 |
| サービス詳細・特徴 |
2016年から人材総合サービス事業・経営支援事業・マーケティングメディア事業の3つを柱として、ビジネスを展開しています。同社は医療、ヘルスケア領域の人材・情報ビジネスに特化した会社として設立以来、毎期増収、黒字を達成しています。
●医療機関の経営支援：医療現場ではまだまだIT化が浸透しないことも多く、非常に非効率な現場も数多くみられます。そうした医療現場の経営の効率化ができるようサポートを提供しております。 ●企業向けヘルスケアマーケティング：生活者とヘルスケア産業のつながりを通じて、社会の健康関心度を高めていくとともに、これまでに参入していなかった他分野の産業や、中小企業・個人事業主も含めたより多くのプレイヤーがヘルスケアとつながり、活躍する為に必要なリソースを提供するサービスを展開しております。 |
| 転職コンシェルジュからのコメント |
【Ｍatching・Management・Marketing】の3つの事業を柱として展開している人材企業です！
・残業時間少なめ(月平均20～25時間) ・福利厚生の充実(住居手当・資格手当・託児費補助 等) |
| 掲載期間 | 2024/04/10（水） ～ 2024/05/14（火） |
| 更新日 | 2024/04/10（水） |
| 設立 | 2003年5月 |
| 従業員数 | 160名 |
| 資本金 | 6,250万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
■医師人材総合サービス■医療機関の経営支援 ■企業向け産業医サポート■企業向けヘルスケアマーケティング 【会社の特徴】 同社は人材総合サービス事業を行う企業です。「持続可能な医療の未来をつくる」ことをミッションに医師の紹介事業を通して雇用を生み出し、医療現場に欠かすことの出来ないサービスへと成長させてきました。全国各地の病院に2時間以内で行くことができるよう、主要都市以外の地方にも拠点を広げています（全国11拠点）。これまでの人材マッチングサービスの他に、新たに医療分野のビジネスマッチングサービス、医療と健康情報のマーケティングメディアサービスも展開しています。3つのマッチング事業を会社の成長基盤にすると共に、それぞれのサービスを業界のインフラへ育てていきます。 福利厚生が整っており、書籍購入補助、レクリエーション補助、託児費補助等、社員の成長やライフスタイルに合わせた充実の福利厚生があります。また、競合他社があまり主軸事業としていない医師のアルバイト領域が強みです。アルバイトを探す際、利用した登録者に転職時にも使ってもらえるようプロモーション活動にも力を注いでいます。 |
求人の取り扱いコンサルタント
高田 静夫
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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