職種
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
| 企業名 | 日本電気株式会社 |
| 年収 | 650万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都港区芝五丁目7番1号（本社ビル）都営三田線「三田」駅徒歩3分／JR山手線「田町」駅徒歩9分 |
| 職種 | 経理・財務 |
| 業種 | コンピューター機器メーカー |
| ポイント | 【東証プライム】英語力が活かせる／退職金／スーパーフレックスあり／残業代全額支給 |
| 仕事内容 |
【職務内容】
税務グループで国内税務領域の業務をお任せいたします。 ＜対象税目＞ 法人税（含むグループ通算）・住民税・事業税・消費税 ＜業務概要＞ ・決算（税効果） ・申告 ・税務調査 ・新制度（消費税インボイス制度、電帳法等）への対応 【ポジションのアピールポイント】 ・グループの重要な意思決定に関与できる ・全体の税務ストラクチャー最適化によりキャッシュフローの改善という重要な経営課題に資する ・多様な事業への関与を通じてより視野を拡げることができる ・想定されるキャリアパスは各ビジネスユニットやグループ会社（含む海外）の経理部門等への異動、その後にこれらの部門や経理部税務グループの責任者（部長レベル）への登用の可能性あり |
| 求める人材 |
【必須】下記の項目をすべて満たすこと
・税務業務の実務経験５年以上 ・チームマネジメントの経験 【尚可】 ・税理士資格をお持ちの方 ・TOEIC700点以上をお持ちの方 【事業・組織構成の概要】 経理部には、主計グループ（財務会計）、税務グループ（税務会計）、リージョンファイナンスグループ（海外現地法人統制主管）、グローバルシェアードサービスグループ（海外現法SSC)があります。 |
| 給与 |
年収:680万～800万程度
月給制：月額350000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回（6月、12月） 昇給:年1回（4月） |
| 雇用・契約形態 |
正社員
正社員 契約期間：無期 試用期間： |
| 募集ポジション | 課長クラス |
| 待遇・福利厚生 |
■通勤手当■家族手当■住宅手当■寮社宅■退職金制度■教育制度・資格補助■財形貯蓄制度、従業員持株会■住宅ローン利子補給制度■カフェテリアプラン■育児／介護休職・育児短時間勤務制度■食堂・売店・従業員向けの懇親施設（従業員クラブ） 他
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務地 | 東京都港区芝五丁目7番1号（本社ビル）都営三田線「三田」駅徒歩3分／JR山手線「田町」駅徒歩9分 |
| 勤務時間 |
8時30分～17時15分
※スーパーフレックスタイム制度あり |
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（土・日）、祝日■年末年始■特別休日■年次有給休暇（初年度20日、翌年まで積立可、半日取得制度あり）■結婚休暇■ファミリーフレンドリー休暇（5日）■リフレッシュ休暇 ※年間休日数：125日(年度により異なる) |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
事業拡大に伴う増員 |
| 選考の流れ | 書類選考→1次（現場+人事）→バッググラウンドチェック+適性検査→最終（担当役員+管理部門役員）→内定 |
| サービス詳細・特徴 |
■チャレンジ精神旺盛
新しいことに対して抵抗が少ない人が多いです。 何か新しいことを自分でやっていきたい人にはとても仕事しやすい環境が整っています。 ■社内公募制度が充実 ・あらたなステージにチャレンジ、さらにスキルアップしたいと思ったときに、別部門の人事と面談し、お互い納得の上、社内異動が出来る制度です。 ※上記から自由であり、社員を大切に考える寛容な社風で、若いうちから新しいことにチャレンジできるステージがあります。 |
| 掲載期間 | 2024/04/10（水） ～ 2024/05/14（火） |
| 更新日 | 2024/04/10（水） |
| 設立 | 1899年7月 |
| 従業員数 | 単独 20,125名／連結 112,638名（2020年3月末現在） |
| 資本金 | 4,278億円 (2021年3月31日現在) |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
■パブリック事業■エンタープライズ事業■テレコムキャリア事業■システムプラットフォーム事業 【会社の特徴】 IT・エレクトロニクスの先端企業としてグローバルな事業展開をしている同社。国内に約100社の子会社を持つ日本を代表する企業です。 同社は情報通信技術を用いて、社会に不可欠なインフラシステム・サービスを高度化する「社会ソリューション事業」に注力しています。 この事業活動を通じ、人が豊かに生きるための「安全」、「安心」、「効率」そして「公平」という価値に基づく、「人と地球にやさしい情報社会」を全てのステークホルダーと協奏し作り上げていきます。 同社は自らの強みであるICTを活かし、持続可能な社会の実現と、同社自身の持続的な発展に取り組んでいきたいと考えています。 その想いに共感し、社会ソリューション事業で活躍をしたいと思う方にさまざまな場面や役割でその機会を用意できるのが同社です。 変化の激しい時代の中で、「自分が認識できる強み」を持っていることは大変貴重な財産です。 |
求人の取り扱いコンサルタント
赤丸 慧
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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