職種
ITエンジニア > システム開発（WEB・オープン・モバイル系） > システムエンジニア（アプリ設計／WEB・オープン・モバイル系）
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
| 企業名 | 株式会社カオナビ |
| 年収 | 700万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都港区虎ノ門1-3-1 東京虎ノ門グローバルスクエア 15F・16F東京メトロ銀座線「虎ノ門」駅 直結 |
| 職種 | システムエンジニア（アプリ設計／WEB・オープン・モバイル系） |
| 業種 | ソフトウェア・情報処理 |
| ポイント | 【国内トップクラス】タレントマネジメントシステム「カオナビ」を提供 |
| 仕事内容 |
【職務概要】
同社にて下記業務をお任せいたします。 【職務詳細】 ・プロダクトセキュリティにおけるロードマップ策定・戦略企画・実行 ・情報セキュリティにおける戦略立案・実行 ・セキュリティインシデントの対策・発生時の対応 ・社内におけるセキュリティ啓蒙・教育活動推進、各部署への指導 ・ISMS、ISMAP等の認証取得、運用に関する支援 【ポジションの魅力】 ・セキュリティという全社横断のテーマに携わることができ、広く高い視点で活躍できます。 ・経営陣と直接の折衝を通し、セキュリティ戦略を遂行できます。 【同社について】 タレントマネジメントシステム「カオナビ」を提供しています。 「カオナビ」は、従業員の顔写真が並ぶ直感的な画面により、企業の経営者や管理職が人材の抜擢や配置、評価などのマネジメントをスピーディーに行えるようにした、画期的なツールです。 ユーザーの業種もITをはじめ、飲食業や小売業、メーカーや教育など多岐にわたり、企業規模も30名のベンチャーから1万名の大企業まで広がっています。 |
| 求める人材 |
【必須】
・プロダクトセキュリティに携わった経験 ・エンジニアとしての開発経験 ※SIer、コンサル、事業会社等の立場は問いません。 【尚可】 ・CISO／CIOもしくはCISO補佐の経験 ・CSIRTまたはそれに準じたセキュリティ組織をリードした経験 ・セキュリティ関連の組織立ち上げやマネジメントの経験 ・情報セキュリティおよび品質保証に関する資格保有者 |
| 給与 |
年収:700万～1200万程度
年俸制：月額580000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年俸制 昇給:あり |
| 雇用・契約形態 |
正社員
正社員 契約期間：無期 試用期間：3ヵ月 |
| 募集ポジション | 課長クラス |
| 待遇・福利厚生 |
交通費支給(月上限3万円)、確定拠出年金制度、育児休暇制度、産前産後休暇制度、副業可（同社規定による）、書籍購入・資格取得・外部研修受講サポート
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務地 | 東京都港区虎ノ門1-3-1 東京虎ノ門グローバルスクエア 15F・16F東京メトロ銀座線「虎ノ門」駅 直結 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（コアタイムなし） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(土日)、祝日、夏季休暇(7月～9月の間で3日間)、慶弔休暇、年末年始休暇、有給休暇 【年間休日120日以上】 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
事業拡大に伴う人員不足解消のため |
| 選考の流れ | 書類選考→面接（2回～3回）→内定 |
| サービス詳細・特徴 |
【プロダクト『カオナビ』について】
労務管理を目的とした従来型の人事システムとは違い、 人材DBを基に人材の配置／抜擢／評価に利用するタレントマネジメントシステムです。売上も5期連続約130%以上で成長しており、導入企業社数は2,000社以上です。タレントマネジメントシステム業界6年連続シェアトップクラス。なお、まだ市場の余白はありHRtech市場の成長率は約130％で国内で想定する30,000社に対して今後更にアプローチしていきたいと考えています。 【働き方】 フレックスタイム制、リモートワーク可、スイッチワーク(中抜け可)、兼業推奨などがあります。 |
| 転職コンシェルジュからのコメント |
☆彡 オススメポイント ☆彡
100％自社開発の競争力あるサービスが商材です！ 4年連続で人材管理システム市場シェアトップクラス◎ 少子高齢化や働き方改革など、日本が抱える課題を 解決する同社には将来性があります！ 大手企業を含むご利用者数は1800社以上★ 風通しの良い社風の良い社風で働きやすい環境が整っています！ |
| 掲載期間 | 2024/04/10（水） ～ 2024/05/14（火） |
| 更新日 | 2024/04/10（水） |
| 設立 | 2008年5月27日 |
| 従業員数 | 287名 |
| 資本金 | 10億6,627万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
■クラウド人材管理ツールの製造・販売・サポート 【会社の特徴】 クラウド型タレントマネジメントシステムを提供している同社。従業員の顔写真が並ぶ直感的な画面により、企業の経営層や現場管理者が人材の抜擢や配置、評価などの人材マネジメントをスピーディーに行えるようにした画期的なツールです。 製品名を社名に据えていることからもわかるように、「この製品を磨き上げることに命をかけている」という思いが込められています。クラウド人材管理ツールの事業に特化し、企業の人材管理にイノベーションを起こすことを目的としている会社です。 《ワークライフバランスのコントロール「定時で帰って成果を出す」 》 単純に労働時間を短くすることではなく、限られた時間の中でいかに自身の生産性を最大限に発揮し、成果につなげられるかを重視しています。また通常フレックスだけでなく、「月所定労働時間±20時間」を社員が自由にコントロールできる制度を導入しています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
高田 静夫
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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