職種
ITエンジニア > パッケージソフト・ミドルウェア開発 > プロダクトマネジャー(パッケージソフト・ミドルウェア)
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
企業名 | 株式会社コアコンセプト・テクノロジー |
年収 | 600万円~1300万円 |
勤務地 | 〒171-0022 東京都豊島区南池袋1-16-15 ダイヤゲート池袋11階JR各線「池袋」駅より徒歩5分 |
職種 | プロダクトマネジャー(パッケージソフト・ミドルウェア) |
業種 | ソフトウェア・情報処理 |
ポイント | ★グロース市場★新しい技術をどんどん取り入れる企業でDX化支援! |
仕事内容 |
【職務概要】
最先端技術を用いながら、プライム・同社内案件を中心としたマネジメント業務をお願いします。顧客の要求の理解から、業務分析・要件定義・設計および開発まで支援する業務において、顧客折衝からデリバリーにおけるマネジメントをお任せします。 【職務詳細】 下記がプロジェクト一例です。 ・エンジニア調達プラットフォームの自社プロダクト「ohgi」 ・製造業向けのIoT自社プロダクト「Orizuru Platform」 ・大手建設業向けの工場・現場の可視化システム ・AIによる工場部品の類似検索&価格推定システム ・製造業向けグローバルECサイト ・テーマパーク向け制御システム 【ポイント】 顧客向けのDX化支援のため、技術は新しいものを柔軟に積極的に取り入れています! またマネージメントポジションですが、プレイングマネージャーでも、マネジメントに特化した働き方も可能で、希望に応じて様々なポジションの提供が可能です。 |
求める人材 |
【必須】※以下いずれも必須
・システムエンジニア経験が3年以上 ・プロジェクトマネージャー経験5年以上 【尚可】 ・製造・物流・小売での開発経験 |
給与 |
年収:600万~1200万程度
月給制:月額420000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回(3月、9月) 昇給:年2回(4月、10月) |
雇用・契約形態 |
正社員
正社員 契約期間:無期 試用期間:4ヶ月 |
募集ポジション | 主任クラス |
待遇・福利厚生 |
各種社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)、交通費全額支給、時間外手当、保養所あり(関東ITソフトウェア健保/リゾートトラストのエクシブ会員)、私服通勤可、時差出勤可、リモートワーク可
喫煙情報:敷地内禁煙 |
勤務地 | 〒171-0022 東京都豊島区南池袋1-16-15 ダイヤゲート池袋11階JR各線「池袋」駅より徒歩5分 |
勤務時間 | フルフレックス制度(コアタイム無し) |
休日・休暇 |
完全週休2日制(土・日)、祝日、季節休暇(5日間)、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇※年間休日125日以上
|
募集背景 |
業績好調による増員の為
人員増員 |
選考の流れ | 書類選考→面接(2回)→内定 ※場合により面接回数が変更になることがございます。 |
サービス詳細・特徴 |
【Orizuru】
スマートファクトリーを実現可能にするOrizuru。 工場にある工作機械の状況を数値化し見える化することで、現場の効率性向上や無駄を省くことが可能です。 AWS上で機械学習での分析を実施することにより、大量のデータをスピーディーかつ正確に処理することで、 生産性向上に大きく貢献する製品となっております。 |
転職コンシェルジュからのコメント |
【おすすめポイント】 ■自社製品の開発も行っています! ■大手企業からの信頼性!毎年増員・増益を実現! ■完全週休2日制、土日休み! |
掲載期間 | 2024/04/10(水) ~ 2024/05/14(火) |
更新日 | 2024/04/10(水) |
設立 | 2009年9月 |
従業員数 | 326名 |
資本金 | 519百万円 |
売上高 | 非公開 |
事業内容 |
【事業の内容】
デジタルトランスフォーメーション支援/IT人材調達支援 【会社の特徴】 ★働き方の柔軟性:成果に関係のない制度やルールを撤廃し、働きやすい環境にすべくアップデートを続けています。リモートワークOK(2022年8月時点では8割以上がリモート)、スーパーフレックス制度、転勤無し等、各々の価値観や生活スタイルに合わせた働き方が実現可能です。 ★ハイパフォーマーが報われる報酬設計:2022年10月から既存の給与テーブルを引き上げ、ベースアップおよび昇給額をアップしています。20代でも役職者やエキスパート職の方がいるように、年齢に関係なく評価される風土があります。 ★成長を後押しする制度・文化:エキスパート職による勉強会(テーマ例:【機械学習モデルの説明性(SHAP)】【Blazor WebAssemblyとSignalR】等)を週に1回程度実施しており、かつプロジェクト内でも積極的に勉強会を実施しています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
高田 静夫
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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