職種
ITエンジニア > パッケージソフト・ミドルウェア開発 > プロダクトマネジャー（パッケージソフト・ミドルウェア）
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
| 企業名 | 株式会社クオンツ |
| 年収 | 600万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区築地2-14-3 NIT築地ビル3F東京メトロ日比谷線「築地」駅徒歩2分 |
| 職種 | プロダクトマネジャー（パッケージソフト・ミドルウェア） |
| 業種 | ソフトウェア・情報処理 |
| ポイント | 【フルリモート勤務可能】Salesforceに特化したシステム開発 |
| 仕事内容 |
【職務概要】
同社にてPM／ITコンサルタントとしてご活躍いただける方を募集いたします。 【職務詳細】 ■Salesforce導入コンサルティング ■Salesforce上のアプリケーション開発 同社は、Salesforceの導入・カスタマイズ支援に特化したシステム開発会社です。ITを最大活用することでお客様のビジネスの効率的運用及び最大化を図ります。営業支援CRMであるSalesforceの導入支援及びカスタマイズ支援を核に、お客様のビジネスの最強パートナーを目指します。 単なる下請け開発会社ではなく、クラウドサービスSalesforceを中心に様々なクラウド技術、ビジネスの最前線に触れられるのがポイントです。 ★Salesforceに強みがあるから、案件が絶えない★ Salesforceは、営業・サポート・マーケティングにおいてCRMとして名を知られています。一方で、Salesforceのカスタマイズや調整に特化している企業は少ないのが現状。そんな中、同社は現在Salesforceに特化してきた実績と、高い専門性から、大手のSIerから数多くのお声がけが寄せられています。 |
| 求める人材 |
【必須】
■要件定義の経験がある方 ■PM／PL／ITコンサルタントのご経験ある方 【尚可】 ■Salesforce認定資格保持者 【働き方】 Salesforceに特化している企業として引き合いを多く寄せられているからこそ、プロジェクトのスケジュールも融通が利きやすく、長く安定して働ける環境が整っています。有休取得率も100％です。 |
| 給与 |
年収:605万～1000万程度
月給制：月額450000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回(4月、10月) 昇給:年1回 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
正社員 契約期間：無期 試用期間：6ヶ月(契約社員。待遇面の変更は無し) |
| 待遇・福利厚生 |
各種社会保険、、交通費全額支給、残業手当、オンライン学習連動の手当、資格取得報奨金制度、スキルアップ支援制度（技術書籍購入・機材購入・研修参加費等を全額支給）勉強会・懇親会時の費用全額負担
喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 勤務地 | 東京都中央区築地2-14-3 NIT築地ビル3F東京メトロ日比谷線「築地」駅徒歩2分 |
| 勤務時間 | 10：00～19：00 |
| 休日・休暇 | 年間休日125日、完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始、有給休暇（入社後6か月で支給、以後1年毎に支給） |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
退職者に伴う補充 |
| 選考の流れ | 書類選考→面接2回(オンライン人事、人事＋代表の計2回)→内定→希望があれば(オファー面談) |
| サービス詳細・特徴 |
SalesforceがCRMブランドに成長した大きな理由の一つが、クラウドを活用することですぐに利用ができ、短期間で導入顧客企業が自社仕様を構築できるというメリットが挙げられます。ビジネス環境の変化が激しい現代において、このスピード感が企業競争力を維持する大きな要素となります。同社では「Salesforce」の導入支援及びカスタマイズ支援を核に、顧客のビジネスの最強パートナーを目指し、ITを最大活用することで顧客のビジネスの効率的運用及び最大化を図ります。
また、「エンジニアを育成したい」という想いから同社の教育制度は手厚いです。Salesforceの研修カリキュラムが整備されているので経験がない方でも安心し、その後、案件へ配属となり仕事へとシフトしています。 |
| 掲載期間 | 2024/04/10（水） ～ 2024/05/14（火） |
| 更新日 | 2024/04/10（水） |
| 設立 | 2007年 4月 |
| 従業員数 | 45人 |
| 資本金 | 5,000,000円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
Salesforce導入支援事業 【会社の特徴】 同社は営業支援CRMであるSalesforceの導入支援及びカスタマイズ支援を軸にSalesforceの専門家集団を形成しています。創業者である代表取締役社長が元エンジニアで、ある開発現場でSalesforceに触れたのがきっかけです。そこでは、クライアントの数に比べて、Salesforceに精通したエンジニアが足りず、どこの現場でも経験が浅いエンジニアが要件定義にチャレンジしている現状を目の当たりにし、将来性を感じ現在に至ります。 Salesforceは、全世界で15万社以上が使用している営業支援・CRMツールで、日本でも契約するクライアントがどんどん増えています。その中で、Salesforceに特化した会社でならスペシャリストになれ、かつエンジニアのキャリアパスに特徴を示すことができ、上流工程を担当することで、仮にSalesforce以外の現場で働くことになっても、要件定義や設計のフェーズでの経験を活かすことが可能と考えています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
高田 静夫
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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