職種
ITエンジニア > システム開発（WEB・オープン・モバイル系） > プロジェクトマネジャー・リーダー(WEB・オープン・モバイル系）
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
| 企業名 | 株式会社マリモホールディングス |
| 年収 | 600万円～1000万円 |
| 勤務地 |
〒105-0001
東京都港区虎ノ門1丁目1-28 東洋不動産虎ノ門ビル7F東京メトロ銀座線「虎ノ門」駅徒歩1分 |
| 職種 | プロジェクトマネジャー・リーダー(WEB・オープン・モバイル系） |
| 業種 | 不動産 |
| ポイント | 【創業から50年以上！】モダンな開発手法・技術をお持ちの方を積極採用中！ |
| 仕事内容 |
【職務概要】
同社のシステム開発リーダーとして、グループ全体における開発プロジェクトのリードをお任せいたします。 開発にあたっては企画担当者・業務部門担当者および外部を中心としたエンジニアチームと協力し、以下業務を中心に行なっていただきます。 【職務詳細】 ・技術の選定とチームでのグルーミング ・バックログの作成・確認・管理 ・スプリント計画の作成と計画の調整 【ポジションの魅力】 ・業務の改善からシステムの企画・開発・導入を裁量をもって進められる ・新しい技術・設計を投入することが自由にできる 【開発環境】 ・システム部の共通言語：Python ・現在使用している各種テクノロジー：Amplitude／Snowflake／Mapbox／Fivetran／Vercel／React.js／Next.js／Algolia／Auth0 |
| 求める人材 |
【必須】
・サービス・プロダクトの開発におけるリーダー経験 ・受託開発におけるリーダー経験 【尚可】 ・スクラムマスターの経験 【働き方】 ・試用期間終了後はリモート勤務が可能です。 ※業務の必要性に合わせて週1日程度～出社 ・月に3～5日程度、広島出張があります。 |
| 給与 |
年収:600万～900万程度
月給制：月額432500円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回（6月・12月）※決算賞与制度 昇給:年2回（4月・10月） |
| 雇用・契約形態 |
正社員
正社員 契約期間：無期 試用期間：6ヶ月 |
| 募集ポジション | 主任クラス |
| 待遇・福利厚生 |
社会保険完備、通勤手当、退職金制度、業務用PC・スマホ貸与、出産祝金、確定拠出年金（401k）、定年積立金補助制度、年間表彰制度、人間ドック補助制度（35歳以上）、資格取得支援制度、入社研修
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 勤務地 |
〒105-0001
東京都港区虎ノ門1丁目1-28 東洋不動産虎ノ門ビル7F東京メトロ銀座線「虎ノ門」駅徒歩1分 |
| 勤務時間 | 8：45～17：45 |
| 休日・休暇 | 【年間休日日数120日】完全週休2日制（休日は土日祝日）、年間有給休暇10日（社半年経過後の付与日数となります）、GW・夏季・年末年始休暇、リフレッシュ休暇制度、産休・育休、時短勤務制度（取得実績あり） |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
事業拡大のため |
| 選考の流れ | 書類選考→一次面接→適性検査→最終面接→内定 |
| サービス詳細・特徴 |
【マリモハウスについて】
同社では、注文住宅の建築・設計・施工及びコンサルティング業務、分譲住宅の販売・リフォーム業務などを行っています。 お客様の「こうしたいな」「あったらいいな」を叶える注文住宅を提案しており、ご家族一人ひとりのライフスタイルや休日の過ごし方などをヒアリングした内容から、熟練の設計士がオリジナルプランを作成しています。 【分業制で働きやすい】 社内には設計部・建築部・アフターリフォーム部が設けられており、 広報を担当する営業推進課やインテリアコーディネーターも在籍しています。職務に専念できる環境があるので、営業が抱える業務が少なく、残業時間も大幅に削減されています！ |
| 掲載期間 | 2024/04/10（水） ～ 2024/05/14（火） |
| 更新日 | 2024/04/10（水） |
| 設立 | 1970年9月 |
| 従業員数 | 393人 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
マンション管理に関する組合運営業務・管理員業務・維持管理業務およびコミュニティ形成支援業務全般 【会社の特徴】 同グループは自社ブランドマンション「ポレスター」をはじめ、多彩な不動産サービスを展開しています。サービス品質は市場でも高く評価されており、ポレスターブランドも全国44都道府県に409棟と着実にシェアを獲得し、成長を継続しています。 同グループは、以下3点を方針としています。 1点目は、従来の不動産事業は規模の拡大を無理に行わず、今まで以上に厳選した事業を推進していく。 2点目は、不動産会社の枠を越えて、新たな事業の柱を複数作るべく努力していく。 3点目は、ソーシャルビジネスカンパニーを目指し、社会貢献につながる事業展開を拡大していく。同社は難易度の高いチャレンジを今後も行っていきます。 |
求人の取り扱いコンサルタント
高田 静夫
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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