職種
コンサルタント・金融・不動産専門職 > コンサルタント > コンサルタント（経営戦略）
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
| 企業名 | 社名非公開 |
| 年収 | 600万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 職種 | コンサルタント（経営戦略） |
| 業種 | 建設・土木 |
| ポイント | 東証スタンダード上場／退職金制度・住宅手当有／供給者から発注者側へ◎ |
| 仕事内容 |
【職務概要】
「脱炭素を実現するために温室効果ガスの排出量を減らす計画が必要」「CO2排出量削減の数値目標を掲げたものの具体的な実行計画にはまだ至っていない」というような脱炭素に向けた課題をお持ちの企業に対して、コンサルティングを行います。 【職務詳細】 ＜受注前＞ 同社で支援できることを、お客様の現状に合わせて具体的に説明します。 ※技術営業的な立ち位置です。営業担当は別にいますので、受注に関する数値目標はありません（テレアポや飛込み等の新規開拓営業なし） ＜受注後＞ 脱炭素には「省エネルギー化」「再生可能エネルギーを自社で創る」「再生可能エネルギーを購入する」といった選択肢があります。 お客様のニーズ、現在のCO2排出量や脱炭素に向けた取組み等を整理したうえで、お客様が脱炭素化を推進するための助言や最もフィットする戦略（分析、評価、計画、コストシミュレーション、ロードマップの作成支援）の立案、施策の実行支援（基本構想・計画の立案、事業者選定、設計・施工マネジメント）等が当ポジションのミッションです。PowerPointで提案書を作り込み、実際にプレゼンを行います。 ※受注前は、既に脱炭素に関する課題をお持ちの企業、建築PJを立上げ予定の企業等へアプローチを行うことが大半です。 |
| 求める人材 |
【必須】下記いずれかに該当する、あるいは準ずる経験をお持ちの方
・ゼネコン、サブコンや設計事務所で、電気設備の設計に従事されている方 ・発電事業者やEPC事業等で太陽光発電所や太陽光発電システムの計画、設計、調達、施工マネジメント、維持管理等に従事されている方 ┗EPCとは工場や太陽光発電所などの設計・調達・建設を一貫した形で請け負う契約を指します。 ・小売電気事業者で、ビルや工場等法人向けの太陽光エネルギー販売に関する業務に従事されている方 ※一般家庭向けのみの従事者は対象外 ・経営企画部門等に所属し、自社の脱炭素計画を推進する立場の方 ★☆★おすすめポイント★☆★ ■ノウハウが豊富なプロジェクトマネジメント会社！ ┗比較的希望の大きな案件をお客様からお受けすることが多いため、 社員の平均年収は1000万円超です！ ■コロナ感染予防のため基本在宅勤務！（在社率は未だ2割ほど） |
| 給与 |
年収:600万～1200万程度
月給制：月額337000円 給与:- 賞与:年2回(7月、12月) 昇給:年1回(4月) |
| 雇用・契約形態 |
正社員
正社員 契約期間：無期 試用期間：3ヶ月 |
| 待遇・福利厚生 |
住宅手当（一律／月3万円）、残業手当(見込残業代超過分)、交通費全額支給、従業員持株会、退職金制度、各種手当（誕生日、資格取得、コミュニケーション、健康増進、クラブ活動）、再雇用制度（65歳まで）
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務時間 | 9時00分～17時15分 |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】完全週休2日（土日）、祝日、夏季休暇（4日）、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇、有給休暇（初年度10日、最高20日） 他 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
業績好調による増員 |
| 選考の流れ | 書類選考⇒一次面接⇒WEB適性テスト⇒二次面接⇒最終面接⇒内定 |
| 掲載期間 | 2024/04/10（水） ～ 2024/05/14（火） |
| 更新日 | 2024/04/10（水） |
| 設立 | 1980年9月12日 |
| 従業員数 | 255名(役員、契約（常勤）社員等を含む) |
| 資本金 | 5億4,340万 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
■オフィス・ビル、教研施設、事業施設、医療施設、工場、公共施設、その他各種施設のプロジェクトにおける コンストラクションマネジメント／プロジェクトマネジメントサービスの提供■基本構想策定コンサルティング、設計、調達支援 他 【会社の特徴】 社名非公開求人につき詳細の記載はできません |
求人の取り扱いコンサルタント
塩田 貴大
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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