職種
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
企業名 | ケイアイスター不動産株式会社 |
年収 | 600万円~1300万円 |
勤務地 | 東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー12階JR各線「東京」駅より徒歩2分 |
職種 | 経理・財務 |
業種 | 不動産 |
ポイント | ~プライム上場~総合ハウスメーカー/働きがいのある会社として注目! |
仕事内容 |
【職務概要】
同社の財務に関する業務を幅広くお任せします。 【職務詳細】 ■具体的な業務について ・会社の成長資金を調達 ・メガバンク、地銀、信金とのネットワークを作り、グループ会社を合わせた資金調達 ・シンジケートローンの組成 ・社債発行 ・その他財務に関わる業務 ■おすすめポイント ・福利厚生充実! ・ワークライフバランス◎ →オンオフを切り替えながら前向きに働いていくことが可能です! ・幅広い経験ができます! ★年収UPプロジェクト推進中! 社員が自ら給与を上げていくことができる制度づくりを目指し、その一環として、以下の制度を新設しています。 ◆社員紹介制度(条件を満たした場合、毎月の給与のベースアップ&祝い金が支給されます) |
求める人材 |
【必須】
・事業会社での資金調達経験か、金融機関にて融資担当経験 【尚可】 ・事業会社(プライム市場情報もしくは類似する大企業)での資金調達経験 ・金融機関での融資経験もしくは審査経験 ・投資ファンド等での資金調達経験 |
給与 |
年収:600万~1200万程度
月給制:月額400000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回(7月、12月※会社業績による) 昇給:年1回(4月) |
雇用・契約形態 |
正社員
正社員 契約期間:無期 試用期間:6ヶ月~1年間 |
募集ポジション | 課長クラス |
待遇・福利厚生 |
交通費全額支給/各種社会保険完備/社用携帯貸与(スマホ)/資格取得支援/財形貯蓄制度/時短勤務制度/時差勤務制度/産休育休制度(実績多数)/社員持株制度/社員表彰制度
喫煙情報:屋内禁煙 |
勤務地 | 東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー12階JR各線「東京」駅より徒歩2分 |
勤務時間 | 9時00分~18時30分(所定労働時間:8時間) |
休日・休暇 | 【年間休日115日】週休2日制(日曜日定休+その他1日)、慶弔休暇、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇 など |
募集背景 |
業績好調による増員の為
事業拡大に伴う増員 |
選考の流れ | 書類選考→面接2回→内定 |
サービス詳細・特徴 |
■同社について
「総合不動産企業として、地域密着と多角的な事業を展開。」 →同社は地域密着型の総合不動産企業として、1都10県、関東全域で多角的な事業を展開。 多様化するニーズやライフスタイル、エリアの特性に合った、オリジナリティとクオリティを追求した住まいづくりを実現しています。 機能と美しさを融合させたデザイン住宅をはじめ、高品質・ローコスト住宅、さらにはアフターサービスまでと幅広いサービスやブランド展開を行っています。そのため、ハウスメーカー、ビルダー、プロデューサー、仲介といった様々なリソースを活かして、住まいづくりに関わるあらゆるニーズにお応えすることができます。 |
転職コンシェルジュからのコメント |
※※【前職給与保証(条件あり)】※※ 創業以来31期連続増収の東証プライム上場企業! 働きがいのある会社ベストカンパニー2020年に選出されています。 売上1,000億以上、社員数1,000人以上! 不動産×IT企業として、地域密着と多角的な事業を展開しています!! ★☆★おすすめ★☆★ →業界未経験の方でも受け入れ態勢が安心 →資格取得制度有り →お休みを取りやすい環境です |
掲載期間 | 2024/04/10(水) ~ 2024/05/14(火) |
更新日 | 2024/04/10(水) |
設立 | 1990年11月 |
従業員数 | 2,463名(2023年4月1日現在/連結) |
資本金 | 48億900万円 |
売上高 | 非公開 |
事業内容 |
【事業の内容】
戸建分譲事業、注文住宅事業、分譲マンション事業、総合不動産流通事業、アセット事業、管理事業、宅地造成 【会社の特徴】 ~注文住宅着工数トップクラス~ 同社は、一般消費者向けの戸建住宅に軸足を向けているため、景気に左右されずに需要が見込まれています。 地域に特化した総合不動産事業を展開、全国へ拡大しております。 決算資料を参考にすると年々着実に成長していることがわかります。 福利厚生も充実していて、サークル活動、社員行事や、営業職への表彰制度のみならず、内勤従業員(バックオフィス部門)への表彰制度などもあり、企業全体として、社員を大事にしています。 |
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