職種
ITエンジニア > パッケージソフト・ミドルウェア開発 > プロダクトマネジャー（パッケージソフト・ミドルウェア）
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
| 企業名 | さくら情報システム株式会社 |
| 年収 | 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | プロジェクトによって異なるプロジェクトによって異なる |
| 職種 | プロダクトマネジャー（パッケージソフト・ミドルウェア） |
| 業種 | ソフトウェア・情報処理 |
| ポイント | 【SMBCグループ企業】銀行システムに強み／福利厚生充実／長期就業可能な環境 |
| 仕事内容 |
【職務概要】
大型案件のプロジェクトマネージャーとして参画していただき、 プロジェクトマネージャーコミュニティや プロジェクトマネージャーメンター、プロジェクト内のOJTという実践の場で、 ノウハウを余すことなく複数の部下に提供していただきます。 参画する案件は、全てプロジェクトの初期段階から参画できます。 また、社内経営会議への登壇、案件説明もご担当いただくことが可能です。 【職務詳細】 ・社内PMO部隊の組成、要員確保・育成の責任者をご担当いただきます。 ＜案件参画例＞ ・不動産業様宛大規模システム導入案件（事例：数十億規模）の プロジェクトマネージャー・ITコンサルをご担当いただきます。 ・保証業様宛大規模システム導入案件（事例：～10億規模）の プロジェクトマネージャーをご対応いただきます。 ・不動産業様の顧客側IT部に業務支援（事例：数億規模の顧客側PJT）として 参画いただき、他社システム導入案件の顧客側として プロジェクトマネージャーをご担当いただきます。 ※いずれも入社する時期により変更はありますが、 同規模の案件はどのタイミングでも複数ありますので、参画可能です。 |
| 求める人材 |
【下記いずれか必須】
・システム開発案件における上流工程、構築・運用工程、工程管理等で プロジェクトリーダー、チームリーダー等としての経験 ・システム導入プロジェクトにおけるプロジェクトマネージャー経験、 要件定義・設計・開発・テスト・運用までの一連の業務経験 ・コンサルティングファーム、またはシンクタンクにおける 業務経験やノウハウを有する方 ・超上流工程、システムコンサルティングのいずれかの経験 （メンバーとしての経験も可）もしくは知識を有する方 ・要件定義から設計・開発・導入まで一貫した経験 【尚可】 ・プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャー、PMO経験 （10億円以上のプロジェクト、 または総工数1,000人月・1億円以上のプロジェクトを複数回） |
| 給与 |
年収:700万～900万程度
月給制：月額457516円 給与:※スキル・経験に応じ、同社規定により優遇 賞与:年2回(6月・12月／昨年度支給額：3.3ヶ月分) 昇給:年1回(7月) |
| 雇用・契約形態 |
正社員
正社員 契約期間：無期 試用期間：3ヶ月 |
| 募集ポジション | 主任クラス |
| 待遇・福利厚生 |
交通費全額支給、昼食補助金(月5500円)、同社保有保養所、ベネフィットステーション、退職金制度、財形貯蓄制度、報奨金制度(例：データベーススペシャリスト150,000円の報奨金支給)、海外研修、三井住友銀行健康保険加入、託児補助金(延長保育等に対し月最大5万円まで支給)
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務地 | プロジェクトによって異なるプロジェクトによって異なる |
| 勤務時間 |
7時00分～19時00分のうち、7.5時間勤務
（※コアタイムなし） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始、有給・慶弔休暇、ホリデーナイン休暇(年に1回土日をはさみ最大9連休の取得が可能)、スマイル休暇(2ヶ月に1日以上の有給休暇を取得する制度) |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
業務拡大に伴う、人員不足解消のため |
| 選考の流れ | 書類提出⇒一次面接（現場MGR）⇒適性検査⇒二次面接（開発本部長役員）⇒最終面接（人事統括役員） |
| サービス詳細・特徴 |
同社は大阪ガスグループと三井住友銀行グループに所属しています。
三井住友銀行グループとして、グループ企業を始め、銀行の基幹システムに長年携わってきました。2008年より大阪ガスグループとして、 オージス総研とのシステム開発やオフショア開発拠点における協業をはじめ、データセンターの相互活用も行っています。 また、グループで公募されている研修に参加することができます。 新人研修ではオージス総研グループ合同で行われており、企業同士の交流として、研究会も盛んに行っています。 社会の仕組みを動かすプロジェクトに携われるチャンスに、挑戦してみませんか？ |
| 転職コンシェルジュからのコメント |
★おすすめポイント ■キャリアパスが明確のため、スキルアップのイメージもとてもしやすいです！ ■社員数約1,130名の大企業であなたにしかできないことに挑戦してみませんか！ 女性活躍推進法に基づく取り組みの優良企業を認定するえるぼし認定で最高評価！ ■福利厚生もとても充実！実施研修数61種類！ 有給取得率や、育休の取得率・復帰率もとても高く、 介護などご家庭の事情に合わせ、寄り添った働き方ができます。 |
| 掲載期間 | 2024/04/10（水） ～ 2024/05/14（火） |
| 更新日 | 2024/04/10（水） |
| 設立 | 1972年11月 |
| 従業員数 | 約1130名 |
| 資本金 | 6億円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
■金融業界向けソリューション ■業種横断業務ソリューション ■会計ソリューション ■セキュリティソリューション ■基盤構築・整備、システム運用 ■業務委託・コソーシング ■コンサルティング 【会社の特徴】 様々な方と関わりを広げながら、仕事をしていただけます。 金融業界やエネルギー業界の大きなプロジェクトになるほど、様々な制約が加わり、思い通りに進まないことがあります。 そんな時に、他罰的ではなく、制約の中でどうすれば新たな仕組みを実現できるか、を考え続ける社員は、プロジェクトを成功に導くことができます。 真剣に話を聞いてくれるお客様、建設的な意見を言う社員と、お客様にとって何が大切か？を議論しながら前に進んでいく。 そのような日々の行動が、同社の社員として大事な要素の1つです。 同社は今、これまでに挑戦したことのない様々なプロジェクトに向き合っており、多くの仲間を募集しています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
高田 静夫
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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