職種
ITエンジニア > パッケージソフト・ミドルウェア開発 > プロダクトマネジャー（パッケージソフト・ミドルウェア）
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
| 企業名 | ポスタス株式会社 |
| 年収 | 700万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区築地5-4-18 汐留イーストサイドビル2・3F都営大江戸線「築地市場」駅徒歩5分 |
| 職種 | プロダクトマネジャー（パッケージソフト・ミドルウェア） |
| 業種 | ソフトウェア・情報処理 |
| ポイント | 【成長マーケット】安定性と成長性がある企業／福利厚生充実 |
| 仕事内容 |
【職務概要】
管掌サービスの安定稼働、IT戦略、開発ラインのマネジメント、リリース後のサービス改善PDCAまで一貫したディレクションを行います。ご契約法人様、現場で実際にサービスをご利用になっているお客様、販売代理店様のニーズ、リクエストを取りまとめ、プロダクト戦略とのバランスをとりながら、機能改善を計画、サービスの価値を最大化し、顧客満足度を追求します。 【職務詳細】 ・企画／営業と協調してお客様への提案を実施する。 ・自グループが取り扱うプロダクト／サービスの価値を最大化する ・開発組織をマネジメントし、文化形成とエンジニア育成を行う。(～20名) ・開発ロードマップの推進と厳守 ◆仕事の進め方 ・管掌サービスの販売拡大／機能改善に必要な対応を自ら考え、その推進に尽力する。 ・開発GM／PMと協調して、開発ロードマップの実現を推進する。 ・各開発Teamの管理を通してエンジニアの育成を行い、次世代のMGRを見出す。 ※マネージャーやPMが未経験のPLには、マネージャー／PMフォローがあります |
| 求める人材 |
【必須】
・事業会社でサービスの責任者を実施した経験 ・PM／リーダーに指示を出しプロジェクトを推進できること ・顧客折衝スキル 【尚可】 ・Scrum開発におけるPOの経験 ・新規事業立ち上げの経験 ・これまでの経験として実績のあるビジネスパートナーと連携して、開発リソースを調達できること ・独立系自社サービス会社の開発マネージャー経験があること ・プライムSIのエンジニア経験があること |
| 給与 |
年収:730万～1100万程度
月給制：月額520000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回 昇給:年2回（人事評価制度に基づき決定） |
| 雇用・契約形態 |
正社員
正社員 契約期間：無期 試用期間：3ヶ月 |
| 募集ポジション | 課長クラス |
| 待遇・福利厚生 |
通勤手当、出張手当、財形貯蓄制度、役職手当、確定拠出年金制度、団体長期障害所得補償保険全員加入、法人向け福利厚生クラブ会員、社内研修制度、資格インセンティブ制度、シャッフルランチ制度
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務地 | 東京都中央区築地5-4-18 汐留イーストサイドビル2・3F都営大江戸線「築地市場」駅徒歩5分 |
| 勤務時間 | 10：00～19：00※マンスリーフレックス制度を導入 |
| 休日・休暇 | 完全週休二日制（土日）、祝、有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
事業拡大による人員不足解消のため 増員のため |
| 選考の流れ | 書類選考⇒適性検査⇒1次面接（現場面接）⇒2次面接（部長クラス）⇒内定(面接回数2回～3回) |
| サービス詳細・特徴 |
■POS+とは：POS+（ポスタス）は、業界で唯一の多言語・多通貨・多消費税を実現した、飲食・小売業様向けのクラウド型モバイルPOSシステムです。POS+はPOSの機能の他に、店舗の経営改善を行うためのデータの利活用が可能で、小売・飲食・理美容など様々な業種・業態のお客様が、POS+を利用することで経営課題を発見し、売上拡大や業務効率化につなげてもらうことを目的としています。
■POSレジ・モバイルPOS市場と採用背景：政府は、軽減税率対策補助金を出すことにより店舗にレジの買換えを促しており、近年、高い水準でレジ市場は動いています。また飲食業を中心とした人手不足からくる業務効率化やコスト削減のために、今までの維持費の高かったレガシーPOSから、POS＋のような比較的運用費用の安いクラウド管理型のモバイルPOSへのリプレイスが引き続き進んでいる状況です。そういった環境でPOS+は決済・勤怠・分析など各分野に強みを持つ企業様と業務提携を行っており、飲食・美容業界向けに高いシェアを持っています。 |
| 転職コンシェルジュからのコメント |
★☆★「はたらいて、笑おう」★☆★ 当社は、国内第2位、世界第6位の時価総額となる パーソルグループの1つで、 POSシステム、POS＋の運営を行っております。 ～～魅力～～ ■将来性・革新性がある クラウド SaaSビジネスのため成長マーケット ■社会貢献度が高い ■競合優位性 リーズナブルで価格優位性がある ■安定性 パーソルグループ資本である Solution SBUの中でも一番大きい注目の新規会社！ |
| 掲載期間 | 2024/04/10（水） ～ 2024/05/14（火） |
| 更新日 | 2024/04/10（水） |
| 設立 | 2019年12月2日 |
| 従業員数 | 140名 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
■クラウドモバイルPOSサービスの提供 ■Fintechサービスの提供 ■HR Techサービスの提供 【会社の特徴】 これまでHR領域で多様な事業を展開するパーソルグループの一員として、POSを起点に、FinTech・B2Cモバイルアプリ・予約・勤怠・リテンションなど様々なソリューションを通してお客様の課題に向き合ってきました。 現在は、有償のモバイルPOSレジとして国内トップクラスのシェアを獲得。法人化をきっかけに、より一層お客様のニーズに貢献できるサービスとして成長し、お客様に寄り添うパートナーとして、サービス業が直面する経営課題の解決と共に、「おもてなし」を日々届けているスタッフの方々を支えていきます。 2030年には644万人（うちサービス業界と小売を合わせると460万人）人手が不足するといわれています。その中で、【生産性を向上】させることが同社のミッションです。消費税増税、軽減税率導入に伴うレジのリプレース・駆け込み需要が発生かつ、将来的に、POSターミナル市場の30～40%がタブレットPOSに置き換わると想定されます。 |
求人の取り扱いコンサルタント
高田 静夫
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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