プルデンシャル・システムズ・ジャパン株式会社/【東京：リモート】プロジェクト推進（プロジェクトマネージャー）/37357114_62

【東京：リモート】プロジェクト推進（プロジェクトマネージャー）/ プルデンシャル・システムズ・ジャパン株式会社

企業名

プルデンシャル・システムズ・ジャパン株式会社

年収

650万円～900万円

勤務地

東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラスJR線「品川」駅徒歩6分

職種

社内システム開発・運用

業種

ソフトウェア・情報処理

ポイント

リモートワーク可能！残業代全額支給！同グループのインフラ部門を担当いただきます！

正社員平均残業月30時間以内 U・Iターン歓迎英語を使う仕事完全週休二日制介護支援制度あり

募集要項

仕事内容

【職務概要】
同社にて下記役割を担っていただきます。
【職務詳細】
同社グループ各社の業務システムやインフラシステムの新規導入・更改等のプロジェクトにおいて、インフラ側のリード役（プロジェクトマネージャーやアジャイル開発のスクラムチームのスクラムマスター、メンバー）として、プロジェクトを推進します。また、スケジュール・スコープ・予算等の各種管理業務や、社内外のステークホルダーとの各種調整や報告を行います。
【魅力】
・担当プロジェクトには、サーバー、クラウド、PC、メインフレーム、セキュリティ、新技術、改善、等様々な種類の案件や複数年に跨る大型案件等があり、経験を重ねることで幅広い領域の知識や難易度の高いプロジェクトの推進・管理能力を習得することができます。
・現在、グローバル化の方針に基づき、プロジェクトの推進方法をウォーターフォール型からアジャイル開発のスクラム型に変革しようとしていますので、アジャイル開発に関する知識やノウハウを習得することができます。
・数年以内を目処に社員、ビジネスパートナーを含めた数人規模、小規模チームを率いる役割が期待されており、チームビルディングの経験を積むことができます。

求める人材

【必須】
・システム構築、IT業務におけるインフラ領域での5年以上の経験
※PC、サーバ、メインフレームなど、インフラ領域であれば種類は問いません
※内、3年以上のプロジェクト主担当として従事した経験（片手間やサポートではなく主担当者としてプロジェクトに従事した経験／プロジェクトマネージャー、エンジニア、運用、インフラ開発者など、プロジェクトに参画した際の立場は問いません）
※内、リーダーかサブリーダーとしてチーム・プロジェクトを率いた1年以上の経験
【尚可】
・英語力（会議やメール等でコミュニケーションがとれるレベル）

給与・待遇

給与

年収:670万～847万程度
月給制：月額339000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年4回
昇給:年1回

雇用・契約形態

正社員
正社員
契約期間：無期
試用期間：3ヶ月

募集ポジション

主任クラス

待遇・福利厚生

交通費、退職金、確定拠出年金、従業員持株会、慶弔見舞金
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）

勤務地、時間・休日

勤務地

東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラスJR線「品川」駅徒歩6分

勤務時間

9：00～17：30

休日・休暇

完全週休2日（土日）、祝日、年末年始、有給休暇、傷病休暇、慶弔休暇、誕生日休暇、ボランティア・ドナー休暇、産前産後休暇、育児／介護休業

その他

募集背景

業績好調による増員の為
事業拡大のため

選考の流れ

書類選考⇒1次面接⇒適性検査⇒2次面接⇒最終面接⇒内定
※ポジションにより、適性検査と一次面接の順番が異なる場合があります。また選考回数も異なる場合があります。

サービス詳細・特徴

同社の業務はグループ企業のインフラ部門を担うので2次・3次請けではありません。

＜あなたの成長に合わせて上流工程を経験＞
同社はあなたの経験やスキルに合わせて業務をアサインします。OJTや各種研修を通じてステップアップしていただけます。

＜外資系と日系企業のハイブリッド文化＞
外資企業でありながら役員は全員日本国籍です。外資系企業のバイタリティを持ちながら、日系の安心感も兼ね備えています。
1ヶ月に一度、上司と定期的に1対1のミーティングが行われており、業務・キャリア等の相談が可能です。

転職コンシェルジュからのコメント

　★オススメポイント★
ワークライフバランスの充実
完全週休2日制、年間休日120日以上、有休消化率も80％以上、残業時間月平均20時間以内。
部門長が管理して残業のコントロールや休みが安心してとりやすい環境作りをしています。
時差出勤も可能なので、育児や習い事・介護などの時間調整も可能。
厚生労働省認定「くるみんマーク」も取得するなど、育児中の社員への支援も行っています。

掲載期間

2024/04/10（水）～ 2024/05/14（火）

更新日

2024/04/10（水）

企業情報

設立

2008年5月30日

従業員数

227名（2020年9月1日時点）

資本金

8，800万円

売上高

非公開

事業内容

【事業の内容】
■情報システムの提供、運用、維持、管理運営等に関する業務
【会社の特徴】
同社は日本のグループ各社に、ITインフラサービスを構築、提供しています。
グループ各社が個別に運用していたシステム基盤サービス業務を一手に引き受け、業務システムを支えるサーバーの導入や管理などを行っています。
米国本社のIT部門と密接に連携し、グローバル基準に統一されたサービスを提供することで、グループ全体の業務効率化、品質向上を実現しています。
グローバル基準に統一されたサービスの提供を徹底しているため、世界水準のクオリティを体感し吸収できるのも、同社ならではの魅力。
さらに、手を挙げれば任せる文化があり、「やってみたい！」を実現しながらステップアップも可能。
外資系企業としての多様性やフラットさと、日系企業的なファミリー感やチームワークの良さを併せ持っています。
社長との1on1や社員が自由に意見交換できるミーティング、チームの垣根を越えた社内イベント等を実施しており、さまざまな価値観や新しい刺激にも触れることができます。