職種
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勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
| 企業名 | 株式会社エス・エム・エス |
| 年収 | 650万円～900万円 |
| 勤務地 |
東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー都営三田線「芝公園」駅 出口A3より徒歩2分
各線「浜松町」駅 金杉橋口より徒歩7分 |
| 職種 | 営業マネジャー・営業管理職 |
| 業種 | ソフトウェア・情報処理 |
| ポイント | プライム上場／看護、介護領域トップクラス／人材紹介領域での営業経験が活かせる |
| 仕事内容 |
★「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を
向上し、社会に貢献し続ける」というミッションを掲げ多様な事業を展開★ 転職したい医療・介護従事者と医療・介護法人を結びつける、キャリアマッチング 及び転職・採用サポート業務をお任せ致します。 マネジメント職として、担当チームの数値管理やメンバーコミュニケーション然り、 戦略・人材・オペレーションの各プロセスを統合的に思考し、短期・中長期的の 成果を最大化することを牽引していただきます。 そのために領域・組織戦略策定、KPI設定および各種マネジメントを通じて及び グループの売上を最大化する事が求められ裁量権持って業務に取り組んで いただく事が出来ます。 ★仕事内容のポイント★ ●求職者・法人の両方を担う 両面型スタイルのキャリアパートナー職の マネジメント ●1グループあたり20名程度 ●担当エリアのマーケット動向、競合他社の動向を踏まえた組織戦略策定、 KPIの設定および管理 ●他エリアを担当するマネジメント職や他領域を担当するマネジメント職とも 連携を図り組織レベルを向上していくためのアクションを立案 |
| 求める人材 |
【必須】
■人材紹介領域での営業経験及びマネジメント（約5名前後）の経験 ～★実力主義／透明性高い評価制度★～ 同社では、成果に対して報いることが社員に対する誠実さの一つだと考えているため、【pay for performance】を評価制度のコンセプトとしています。担当いただくグループの実績をベースにフラットな評価を行います。上記の評価制度に準じて、グループの実績をベースとした、年齢や入社歴にとらわれないフラットな評価を行い、昇給や昇格が行われます。（年功序列等では一切ありません。） ～★企業・業界の成長性★～ 同社グループは創業以来18期連続で増収増益を実現。 2021年1月1日からは、国内の事業会社がすべて統合し、エス・エム・エスとして様々な事業を展開しています。高齢化社会に伴い、医療介護福祉業界の人材ニーズは高まり続けるため、業界としても成長が期待できます。 |
| 給与 |
年収:650万～820万程度
月給制：月額430000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回（6月、12月） 昇給:年2回 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
正社員 契約期間：無期 試用期間：3ヶ月 |
| 募集ポジション | 課長クラス |
| 待遇・福利厚生 |
福利厚生施設利用制度、妊婦特別休暇、産前産後休業、育児休業制度、育児短時間措置、介護休業、介護短時間措置、従業員持株制度（拠出金に対し10%の奨励金を付与）、交通費支給（月35,000円まで※通勤定期） 他
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務地 |
東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー都営三田線「芝公園」駅 出口A3より徒歩2分
各線「浜松町」駅 金杉橋口より徒歩7分 |
| 勤務時間 | 9：30～18：30※ 20：30を超える残業は禁止 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日）、祝日（同社カレンダーによる）、GW、夏期休暇、年末年始休暇、育児短時間措置、産前産後休暇、有給休暇、アニバーサリー休暇 ※配属部署によっては上記記載内容と異なる場合がございますので、予めご了承ください。 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
事業拡大のため |
| 選考の流れ | 書類選考→面接2回～3回予定→内定 |
| サービス詳細・特徴 |
■～「事業開発部 ビジネスソリューショングループ」について～
同社の保有する「介護」「医療」「ヘルスケア」をはじめとした複数事業の豊富なアセットを横断的に活用（協業）し、新規事業や 新規サービス、新たなセールス手法の開発を行っています。 ■同社グループ内の事業アセット一例■ 「看護師向け人材紹介のシェアトップクラス」「約61万人の医療従事者ネットワークを活用した企業向け健康経営ソリューション」「介護職向け求人情報サイト95万人以上の会員基盤」「導入実績25,000事業所以上の介護事業所向けに経営を支援する業界特化SaaS事業」 「 医療事業者／従事者向け医療情報サービス アジア最大規模（15の国と地域に展開）」 |
| 転職コンシェルジュからのコメント |
【会社の特長】 東証プライム上場企業！ 医療・介護業界の人材サービス業で業界トップクラス ■オススメポイント ・日本では稀有な成長産業で事業拡大中！ ・創業以来、増収増益を継続中！ ・創業10年で24の事業／サービスを展開 ・2020年には100以上の事業／サービスを展開予定 ・アジアを中心に海外9カ国にも既に展開中！ 【就業環境について】 ・19:30退社を掲げる生産性重視の企業 |
| 掲載期間 | 2024/04/10（水） ～ 2024/05/14（火） |
| 更新日 | 2024/04/10（水） |
| 設立 | 2003年4月 |
| 従業員数 | 連結：3,303人、単体：2,109人（2022年3月31日時点） |
| 資本金 | 23億1,022万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
ヘルスケア事業／介護事業／介護キャリア事業／医療事業／シニアライフ事業／海外事業 【会社の特徴】 2003年の設立以来、新しいサービスを次々と生み出し成長し続けている同社は、創業以来、数多くのサービスを開発しています。 特に、介護、医療、キャリアの分野ではサービスを多数運営しています。「高齢社会に適した情報インフラを構築することで価値を創造し社会に貢献し続ける」という企業理念のもと、社会のニーズに常に耳を傾け、50年、100年と社会に求められる存在である企業となることを目指しており、高齢社会を取り巻く人々が、よりイキイキと生活できることを目指しています。 具体的には、高齢社会における事業領域を「介護」「医療」「キャリア」「ヘルスケア」「シニアライフ」分野に分類し、当該事業領域において「情報を発信する側と受信する側との間に生じる格差を埋めるための情報インフラ（情報を収集、整理、伝達する媒体）」を、主にインターネットを介して提供しています。同社は、日本のみならず海外にも目を向け、更なる事業開発を続けています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
塩田 貴大
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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