職種
ITエンジニア > コンサルタント・アナリスト・プリセールス > システムコンサルタント（業務系）
勤務地
東海 > 静岡県
業種
特徴
| 企業名 | 株式会社エル・ティー・エス |
| 年収 | 650万円～ |
| 勤務地 | 静岡県（配属先により異なる）静岡県（配属先により異なる） |
| 職種 | システムコンサルタント（業務系） |
| 業種 | シンクタンク・マーケティング・調査 |
| ポイント | 幅広いお客様への支援に携われる！東証プライム上場／副業・リモート勤務可◎ |
| 仕事内容 |
【職務概要】
業務改革プロジェクトのデリバリ（リーダー／マネジメント）をお任せします。経験が豊富な方には、組織のコアメンバーとして、部門のビジネス戦略策定やマーケティング、若手の人財育成など、静岡での事業基盤創りを同社と一緒に推進していただきます。 【職務詳細】 東京と静岡に拠点を持ち、ICTテクノロジーを活用し企業変革を推進していく部門にて、働き方改革、生産性向上、BPRといったテーマで業務分析、デジタルテクノロジー（RPAなど）の導入、その他IT関連ソリューションの実行、システム運用改善など幅広くお客様を支援していただく予定です。 【部門のミッション】 ■業務改革：ビジネスプロセスマネジメントの考えをもとに顧客事業を変革する 同社が大切にしているのは、中立的な立場で、顧客にとって最適なデジタルサービスの活用とその定着化を支援することです。ツールありきのコンサルティングは企業の競争力である業務プロセスを特徴のないものに変えてしまいます。しかし、同社の強みとしているBPMをベースとした業務分析と定着化支援を通したコンサルティングを実行することで、顧客企業にデジタルイノベーションを実現しています。 ■地方創生：顧客のイノベーションを通じて地方が抱える課題を解決する ■雇用創出：静岡県内でコンサルタント、エンジニアとして活躍したい人財の受け皿となる |
| 求める人材 |
【必須】
■業務システム導入の業務分析、要求整理、要件定義フェーズのPJ参画経験 ■IT化構想・企画フェーズの経験者で業務改革に興味をお持ちの方 ■事業会社の経営企画（業務改革等）領域の経験者 ■製造業で全社を巻き込んだ企画の推進経験 ■3～5人のチームマネジメント経験 ■TOEIC730点以上、PowerPoint・Excelの実務使用経験者 【尚可】 ■BPRプロジェクト、業務システム導入プロジェクト、IT化構想・企画などのコンサルティング業務経験（左記いずれも製造業であればより歓迎） 【勤務地補足】 最初の勤務地は「岩波」駅を想定しています。 ※リモートワークあり、週3～5日出勤想定も出社頻度は要調整。 |
| 給与 |
年収:650万～1800万程度
月給制：月額333899円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年1回（個人業績賞与、全社業績賞与あり） 昇給:年2回 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
正社員 契約期間：無期 試用期間：3ヶ月 |
| 募集ポジション | 課長クラス |
| 待遇・福利厚生 |
資格取得支援制度、自己啓発支援、慶弔見舞金、交通費支給、出張手当、ベネフィット・ステーション加入（サービス数は100万件以上、提携サービスを何度でも割引価格で利用可能）、時短勤務、社内イベント、副業・兼業制度
喫煙情報：配属先により異なる |
| 勤務地 | 静岡県（配属先により異なる）静岡県（配属先により異なる） |
| 勤務時間 | 8時30分～17時30分 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日以上】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、創業記念日、有給休暇、振替休日、特別休暇（結婚休暇、出産休暇、慶弔休暇、生理休暇、公傷休暇）、看護休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
事業拡大に伴う増員 |
| 選考の流れ |
書類選考⇒面接（2～3回）⇒内定※ポジションによって異なります。
※二次面接までにWebテストを受験していただきます。 |
| サービス詳細・特徴 |
■サービスラインナップ
・BPR／業務コンサルティングサービス ・変革定着化支援サービス ・人財開発サービス ・eラーニングサービス ・BPO／業務運用改善サービス ・システム運用改善サービス |
| 転職コンシェルジュからのコメント |
～東証プライム上場企業～
?離職率「6％」 業界の平均離職率20％。同社はかなり低い水準です。 人の良さや相互尊重の風土からくる働きやすさ、徹底的な顧客志向と成果にこだわるスタンス、 キャリアパスの柔軟さ、会社/組織づくりにも携われる面白さなどは大きく関係していると思われます。 ?産休育休後の復帰率「100％」 ?コンサルタントの単価上昇率「1.7倍」 2017～2019年に在籍していたコンサル社員の現在の単価が平均で1.7倍に。 若手が順調に育ち顧客からも認められる存在になっています。 |
| 掲載期間 | 2024/04/10（水） ～ 2024/05/14（火） |
| 更新日 | 2024/04/10（水） |
| 設立 | 2002年3月 |
| 従業員数 | 523名(連結従業員数) |
| 資本金 | 7億28090万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
■業務変革■システム展開支援■SAP定着化支援■システム運用改善■人財開発■eラーニング■グローバルサポート 【会社の特徴】 同社は、人・事業・組織の成長を支援する企業として、また世界中のお客様にサービスを提供する企業として、 21世紀を代表するプロフェッショナルサービス会社を目指しています。 これは、世界が必要とするならばそれに応えていくという姿勢と、ベンチャー企業として歴史を切り拓きたいという決意に根ざすものです。 同社は、一つひとつの変革プロジェクトを支援するだけでなく、変化に対応し未来を切り拓ける人・事業・組織を創るパートナーとして、 コンサルティングという枠組みを超えて、お客様の成長に貢献していきます。 |
求人の取り扱いコンサルタント
高田 静夫
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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