職種
ITエンジニア > 社内システム > 社内システム開発・運用
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
| 企業名 | 株式会社マリモホールディングス |
| 年収 | 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都港区虎ノ門1丁目1-28 東洋不動産虎ノ門ビル7F東京メトロ銀座線「虎ノ門」駅徒歩1分 |
| 職種 | 社内システム開発・運用 |
| 業種 | 不動産 |
| ポイント | 転勤なし／車通勤OK ／残業も少なく、福利厚生が充実した企業です！ |
| 仕事内容 |
【職務概要】
同社の社内SEとして、グループ各社の業務効率や生産性向上に向け、 業務システムの企画・開発・導入リードを担当していただきます。 【職務詳細】 ・IT子会社と協業した支援チームの採用・構築 ・業務プロセスやオペレーションの設計とシステムの企画・設計 ・社内業務システムの企画・設計・開発・導入 【ミッション】 同グループ内の様々な部署部門での業務フローからの課題点抽出、それをシステムを使ってどう改善するべきなのかの検証を一挙に担います。 「業務の進め方に無駄がないか」「問題があるとすればどんな点か」「どのようなシステムを使用すれば（導入すれば）改善可能か」を ヒアリングし、課題を役員や他部門社員と一緒に分析し、 具体的な改善策を提案・実行し、同社でパッケージングして準備、 グループ内の主要領域の生産性改善に結びつけるまでが本ポジションの役割になります。 【社風】 成長／向上心／主体性を重んじる風土です。 やらされ仕事ではなく、自分ゴト化で仕事を任せる風土です。 |
| 求める人材 |
【必須】
・社内システム部門やSIerなどで開発や改善提案を行っていた方 ・ITコンサル出身の方 【尚可】 ・英語の読み書きができる方 ・プリセールス等の営業や企画営業の経験 ・データ分析やその基盤づくりに対しての実務経験 |
| 給与 |
年収:600万～900万程度
年俸制：月額565700円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回（6月・12月）※決算賞与制度 昇給:年2回（4月・10月） |
| 雇用・契約形態 |
正社員
正社員 契約期間：無期 試用期間：6ヶ月 |
| 待遇・福利厚生 |
業務用PC・スマホ貸与、出産祝金（一人目：5万円、二人目：10万円、三人目：20万円、四人目：40万円）、確定拠出年金（401k）、定年積立金補助制度（月額最高1万5000円まで補助）、人間ドック補助制度（35歳以上）、有給延長制度■産休・育休、時短勤務制度（取得実績あり）
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務地 | 東京都港区虎ノ門1丁目1-28 東洋不動産虎ノ門ビル7F東京メトロ銀座線「虎ノ門」駅徒歩1分 |
| 勤務時間 | 8：45～17：45 |
| 休日・休暇 | 【年間休日日数120日】完全週休2日制（休日は土日祝日）、年末年始休暇、夏季休暇、GW、有給休暇（入社6ヶ月経過後に10日付与、時間単位有給制度あり） |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
事業拡大のため |
| 選考の流れ | 書類選考→一次面接→適性検査→最終面接→内定 |
| サービス詳細・特徴 |
【マリモハウスについて】
同社では、注文住宅の建築・設計・施工及びコンサルティング業務、分譲住宅の販売・リフォーム業務などを行っています。 お客様の「こうしたいな」「あったらいいな」を叶える注文住宅を提案しており、ご家族一人ひとりのライフスタイルや休日の過ごし方などをヒアリングした内容から、熟練の設計士がオリジナルプランを作成しています。 【分業制で働きやすい】 社内には設計部・建築部・アフターリフォーム部が設けられており、 広報を担当する営業推進課やインテリアコーディネーターも在籍しています。職務に専念できる環境があるので、営業が抱える業務が少なく、残業時間も大幅に削減されています！ |
| 掲載期間 | 2024/04/10（水） ～ 2024/05/14（火） |
| 更新日 | 2024/04/10（水） |
| 設立 | 1970年9月 |
| 従業員数 | 393人 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
マンション管理に関する組合運営業務・管理員業務・維持管理業務およびコミュニティ形成支援業務全般 【会社の特徴】 同グループは自社ブランドマンション「ポレスター」をはじめ、多彩な不動産サービスを展開しています。サービス品質は市場でも高く評価されており、ポレスターブランドも全国44都道府県に409棟と着実にシェアを獲得し、成長を継続しています。 同グループは、以下3点を方針としています。 1点目は、従来の不動産事業は規模の拡大を無理に行わず、今まで以上に厳選した事業を推進していく。 2点目は、不動産会社の枠を越えて、新たな事業の柱を複数作るべく努力していく。 3点目は、ソーシャルビジネスカンパニーを目指し、社会貢献につながる事業展開を拡大していく。同社は難易度の高いチャレンジを今後も行っていきます。 |
求人の取り扱いコンサルタント
高田 静夫
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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