職種
ITエンジニア > パッケージソフト・ミドルウェア開発 > プロダクトマネジャー（パッケージソフト・ミドルウェア）
勤務地
関西 > 京都府
業種
特徴
| 企業名 | 京都電子計算株式会社 |
| 年収 | 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 京都府京都市下京区木津屋橋通新町西入東塩小路町601番地NUPビルディング京都駅前JR東海道本線「京都」駅徒歩5分 |
| 職種 | プロダクトマネジャー（パッケージソフト・ミドルウェア） |
| 業種 | ソフトウェア・情報処理 |
| ポイント | 転勤無し／プラットフォーム型クラウドサービスの開発ができます！ |
| 仕事内容 |
【職務概要】
プロジェクトマネージャーとしてプロジェクト推進業務をお任せします。 ▼具体的には ・自治体の情報管理部門との折衝 ・協業会社との折衝 ・コスト管理 ・スケジュール管理、調整 ・進捗管理 ・課題整理 市町村ごとにシステム入れ替えのプロジェクトが進行しており、1つのプロジェクト(=担当する役所1団体)で約20名ほどのメンバー規模です。システム仕様は概ね決まっているため、プロジェクトの推進、管理業務がメインとなります。 【開発環境】 言語：Java, C#、PostgreSQL クラウド：AWS |
| 求める人材 |
【必須】
以下いずれも満たす方 ・PM、PLとしてのプロジェクトマネジメント経験3年以上 ・SEとしてシステム開発に携わった経験5年以上 ※プログラミングなど技術的なスキルは不問 【尚可】 ・AWS、Azure等のクラウドサービスの知識・知見 ・自治体の基幹系システム等の構築におけるプロジェクトの経験・実績 ・自治体業務でのSIの経験・実績 |
| 給与 |
年収:600万～700万程度
月給制：月額428500円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回（6月／12月） 昇給:年1回（4月） |
| 雇用・契約形態 |
正社員
正社員 契約期間：無期 試用期間：3カ月 |
| 募集ポジション | 主任クラス |
| 待遇・福利厚生 |
通勤手当、家族手当、退職金制度、人材育成・スキルアップ・メンタルヘルス支援、情報処理技術者試験受験支援制度、ノー残業デー、財形貯蓄（利子補給あり）、旅行補助、業務表彰、提案表彰、永年勤続表彰など
喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 勤務地 | 京都府京都市下京区木津屋橋通新町西入東塩小路町601番地NUPビルディング京都駅前JR東海道本線「京都」駅徒歩5分 |
| 勤務時間 | 8時30分～17時00分（実労働時間7時間30分） |
| 休日・休暇 | 【年間休日121日】完全週休2日制（土日祝）、年次有給休暇（初年度は入社月により1～10日）、夏期計画休暇（7日）、年末年始休暇（6日）、特別休暇（結婚休暇7日など）、永年勤続特別休暇など |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
事業拡大による増員 |
| 選考の流れ | 書類選考 ⇒ 1次面接 ⇒ 適性検査＋最終面接 ⇒ 内定 |
| サービス詳細・特徴 |
＜抜群の安定性＞
同社は自治体関連、大学関連、検定関連と公共性の高い3つの市場を得意分野としています。その中でも特に強いのが自治体関連です。同社が独自に開発した住民情報システムを導入した市町村はすでに270近く、このままの勢いでいけば数年後には350市町村に届く予定です。（全国の総市町村数は約1,700）「社会に貢献している」という手ごたえや実感が得られる点も、自治体関連業務ならではの魅力です。 ＜充実した福利厚生＞ 育児休業・介護休業制度をはじめとする休暇制度が整っています。また、旅行補助や表彰制度など社員が長期的に働ける環境も整っています。中には主夫からの職場復帰した社員も在籍し、自身の希望する働き方に柔軟に対応しています。 |
| 転職コンシェルジュからのコメント |
京都新聞社のグループ会社になります。
プライム開発90％ |
| 掲載期間 | 2024/04/10（水） ～ 2024/05/14（火） |
| 更新日 | 2024/04/10（水） |
| 設立 | 1964年10月1日 |
| 従業員数 | 330名 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
■システム販売 ■パッケージ開発販売 【会社の特徴】 ■同社の特徴は、京都新聞グループの構成企業であることです。また、IT業界の中でも60年近い歴史があり、自治体・教育機関の取引先が多いという特徴があります。 ■時代が求めるサービスに先手を打って展開していく「攻めのマインド」を大切にしている企業であり、「安定しているから満足」ではなく「安定しているなら多少の冒険も許されるはず！」という気構えを持つ人物が活躍できる環境です。 ■IT業界の変化は激しく、AIやロボット、RPA、IoTなど人々の生活を変える新技術が次々に生まれています。その大きな時代の流れの中で、確かなやりがいを掴むには、企業としての基礎体力を備えていて、尚且つチャレンジ精神を失わないことが必要だと感じています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
高田 静夫
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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