職種
ITエンジニア > コンサルタント・アナリスト・プリセールス > システムコンサルタント（業務系）
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
| 企業名 | デロイトトーマツコンサルティング合同会社 |
| 年収 | 600万円～ |
| 勤務地 | 【本社】〒100-0005 東京都千代田区丸の内3-3-1 新東京ビル4階JR山手線「有楽町」駅 徒歩3分 |
| 職種 | システムコンサルタント（業務系） |
| 業種 | シンクタンク・マーケティング・調査 |
| ポイント | 150カ国超に展開するデロイトのメンバーファームでのコンサルティング業務 |
| 仕事内容 |
【職務概要】
例えば数年前までのウォーターフォール型から、Agile型でプロジェクトを進めたい、新たなテクノロジーとビジネスの融合を試してみたいといった、クライアントの要望の実現や経営課題の解決に向けたテクノロジー／組織強化の提案を行います。 【職務詳細】 ・テクノロジー戦略ビジョン＆アーキテクチャーデザイン ・最新テクノロジー事例検証 ・ITビジネスマネジメント ・Agileアドバイザリー ・IT組織の改編 ・グローバルITマネジメント ・ITのM＆A ・IoTストラテジー・CIOトレーニング等 上記のテーマがあり、ビジネスを広げる役割を担当 具体的なエンジニアリングやクラウド活用のニーズがあれば「Systems ＆ Cloud Engineeringユニット」、SAP入れ替えニーズであれば「Digital Enterpriseユニット」と、目的によって社内コラボレーションも進めます。 |
| 求める人材 |
【必須】下記のいずれかに関する知見・経験を持つこと
・英語の読み書き（TOEIC目安700点以上） ・クライアントの企業戦略から最適な業務・IT戦略に落とし込む知見・経験 ・CIOをはじめとするCxOを相手にしたプロジェクトの推進経験 ・業務分析結果に基づいた具体的なIT施策の提言に関する知見・経験 ・ビジネス目標達成に向けて企業のITアーキテクチャーの設計と最適化に関する知見・経験 ・IT戦略立案、ITガバナンス／組織、IT投資管理、コスト削減、ITプロジェクト管理に関する経験 ・New Technology活用（AI、IoT、MR／AR／VR、ドローン 等）に関する企画、製品分析、導入等の知見 ・IT M＆A領域（ITデューデリジェンス、PMI）に関する経験 ・ITアプリケーションやインフラストラクチャーの統合に関する知見 |
| 給与 |
年収:600万～2000万程度
月給制：月額250000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回（6月、12月） 昇給:年1回 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
正社員 契約期間： 試用期間：6ヶ月 |
| 待遇・福利厚生 |
各種社会保険完備、通勤交通費支給、企業年金基金、退職金制度、総合福祉団体定期保険、財形貯蓄制度、定期健康診断、保養施設利用補助、カフェテリアプラン、各種法人会員、契約施設、クラブ活動
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務地 | 【本社】〒100-0005 東京都千代田区丸の内3-3-1 新東京ビル4階JR山手線「有楽町」駅 徒歩3分 |
| 勤務時間 | 10時00分～18時00分 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日祝日）、年末年始、年次有給休暇、夏期休暇、特別有給休暇 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
事業拡大に伴う増員 |
| 選考の流れ | 応募＞面接（3回）＞内定・入社 |
| サービス詳細・特徴 |
企業のさまざまな組織、機能、目的に対応したサービスを提供するコンピテンシーサービスと、さまざまな業界・業種ごとの専門的知識とプロジェクト経験をもつインダストリーサービスを提供している同社。下記のコンサルティングサービスを行なっています。
●戦略（企業・競争戦略、市場・顧客戦略、組織改革・再編） ●M＆A（プレM＆A、ポストM＆A、企業再生） ●CFOサービス ●オペレーション変革 ●テクノロジー アドバイザリー ●組織・人事コンサルティング～ヒューマン キャピタル |
| 掲載期間 | 2024/04/10（水） ～ 2024/05/14（火） |
| 更新日 | 2024/04/10（水） |
| 設立 | 1993年4月 |
| 従業員数 | 3846名 |
| 資本金 | 500百万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
■コンサルティングファーム 【会社の特徴】 監査・税務・法務・コンサルティング・ファイナンシャルアドバイザリーの総合力と国際力を活かし、あらゆる組織・機能に対応したサービスとあらゆるセクターに対応したサービスで、提言と戦略立案から実行まで一貫して支援するファームです。2,500名規模のコンサルタントが、各国現地事務所と連携して、世界中のリージョン、エリアに最適なサービスを提供できる体制を有しています。 同社が最も大切にするのは、クライアントの課題解決のために、最高のバリューを創出すること。 その目的のために、国籍や専門性が異なるコンサルタントたちが、1つのチームとして互いを尊重したコミュニケーションを取り、良い部分を引き出し合うカルチャーがあります。 |
求人の取り扱いコンサルタント
高田 静夫
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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