職種
ITエンジニア > パッケージソフト・ミドルウェア開発 > プロダクトマネジャー（パッケージソフト・ミドルウェア）
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
| 企業名 | 田辺三菱製薬株式会社 |
| 年収 | 700万円～1100万円 |
| 勤務地 |
東京都千代田区丸の内1-1-1東京メトロ丸ノ内線「大手町」駅徒歩1分
JR各線「東京」駅徒歩8分 |
| 職種 | プロダクトマネジャー（パッケージソフト・ミドルウェア） |
| 業種 | 化粧品・医薬品メーカー |
| ポイント | 【大手グローバル製薬企業】創業300年以上の老舗企業／福利厚生・働き方◎ |
| 仕事内容 |
【職務概要】
デジタルヘルスケアサービス、アラウンドピルソリューション等のプロダクト開発・運用を担っていただきます。 【職務詳細】 MTPC中計の重要施策にも位置づけられているアラウンドピルソリューションを含む新規デジタルヘルスケアサービスの企画・開発・運用を担う人材を募集します。患者さん中心の視点に基づいたデジタルプロダクト企画・開発・運用をマネジメントできるチーム体制の構築を進めています。デジタルならではの価値を新たな選択肢として患者さん中心の社会に届けるために、デジタルプロダクトの企画から、外部ITベンダーとの協業による要件定義、開発管理・運用までを幅広くカバーし、プロダクトマネージメントを担当できる人材を希望します。 【本職務における競合との差別化ポイント】 MTPCでは、従来の薬剤治療だけでなく、疾患の予防、未病、重症化予防、予後までの期間で新たな価値の提供を目指しており、デジタルの特性を活かした具体的な取り組みとしてアラウンドピルソリューションの開発を進めています。また、医薬品の提供だけではなく患者中心の新規ビジネスモデル構築の具体的な検討、実証も行っています。 |
| 求める人材 |
【必須】■英語力：コミュニケーションに抵抗がないこと
■経験業界：IT業界（ITベンダー、コンサルティングファーム、ベンチャー・スタートアップ含む）（IT業界にてヘルスケアに携わっていた方）、ヘルスケアサービス・製薬業界（ヘルスケア・製薬業界にてDX業務・事業の立ち上げを行っていた方） ■経験職種：業務領域問わず、下記のいずれかの経験 ・デジタルサービス、アプリのプロダクトマネージャー経験 ・デジタルアプリの開発・運用に携わった経験（実務経験5年以上） ・ITシステムのプロジェクトマネジメント能力（実務経験5年以上）またはプロダクトマネージャーやプロジェクトマネージャーの指導のもとプロジェクトマネジメントに携わった方 ・システムアーキテクト、パブリッククラウドに関する知識（実務経験5年以上） ■経験補足： ・チームリーダー、チームマネジメント経験 ・AI／機械学習等の技術を用いたデータ利活用またはソリューション開発の経験 |
| 給与 |
年収:758万～1001万程度
月給制：月額364000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回（6月／12月） 昇給:年1回（7月） |
| 雇用・契約形態 |
正社員
正社員 契約期間： 試用期間：3ヶ月 |
| 待遇・福利厚生 |
社宅・住居費補助制度、通勤費補助制度、退職金制度、独身寮、単身赴任寮、育児介護支援金、弔慰金、団体保険 等
喫煙情報：配属先により異なる |
| 勤務地 |
東京都千代田区丸の内1-1-1東京メトロ丸ノ内線「大手町」駅徒歩1分
JR各線「東京」駅徒歩8分 |
| 勤務時間 | 9時00分～17時30分(フレックスタイム制、裁量労働制あり） |
| 休日・休暇 | 年間125日（土曜、日曜、祝日）、有給休暇（入社半年経過後10日～最高22日、初年度16日（入社月により変動））、5月1日、年末年始、夏期休暇、慶弔休暇、ボランティア休暇、積立休暇他 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
23年度からデジタルヘルスケアサービスの複数ローンチを計画しており、デジタルアプリケーション開発／運用に関わる業務が拡大の見込み。 デジタルサービス設計・運用に必要なサービス設計・システム要件定義から開発案件をリーダーとして主体的に回してゆくことの出来る上級SE・エンジニアが不足（現在部内に1名）、複数案件を組織横断的に対応できるチーム体制を強化するため。 |
| 選考の流れ | 書類選考→面接（2回）→適性テスト→内定 |
| サービス詳細・特徴 |
【価値の高い製品ラインナップ】
自己免疫疾患、糖尿病・腎疾患、中枢神経系疾患の薬剤やワクチンなど、幅広い領域に特徴ある製品を多数有しています。 主力製品「レミケード」は、日本で初めて承認された抗ヒトTNFαモノクローナル抗体製剤で、抗体医薬品によるクローン病や関節リウマチの治療という、新たな道を切り拓いた画期的な製品です。日本薬学会創薬科学賞を4回受賞するなど、優れた製品特性が評価されています。 【多様性を認め合い、チームワークを大切にする風土】 合併を経験した企業であるためか、多様な考えを認め合い、良好な人間関係を築くことができる風土があり、それが働きやすさにつながっています。また、組織活性化の取り組みから派生した勉強会など、部門を超えた交流も活発で、一つのことに皆で協力して取り組もうとする雰囲気のある会社です。 |
| 掲載期間 | 2024/04/16（火） ～ 2024/04/26（金） |
| 更新日 | 2024/04/26（金） |
| 設立 | 1933年12月 |
| 従業員数 | 6,370人（連結） 3,107人（単独） |
| 資本金 | 500億円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
医療用医薬品を中心とする医薬品の製造・販売 【主要医薬品】レミケード(免疫・炎症性疾患治療剤)・シンポニー（関節リウマチ治療剤)・タリオン(アレルギー性疾患治療剤)・テネリア(糖尿病治療剤)等 【会社の特徴】 同社は、大手化学メーカーグループの一員として、グループ内のヘルスケア事業の中核を担っています。自己免疫疾患、糖尿病・腎疾患、中枢神経系疾患の薬剤やワクチンなど、特徴ある医療用医薬品を提供するとともに、ジェネリック医薬品や一般用医薬品の販売を通じて、幅広い医療ニーズに対応しています。 同社の存在意義・存在理由を表す企業理念として、「医薬品の創製を通じて、世界の人々の健康に貢献します」というものがあります。この企業理念と向き合い、国際創薬企業として、社会から信頼される企業になることを目指してきました。これからも広く世界の人々の健康に貢献することで、生命関連企業としての社会的使命を果たしていきます。 |
求人の取り扱いコンサルタント
高田 静夫
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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