職種
ITエンジニア > 社内システム > 社内システム開発・運用
勤務地
関東 > 神奈川県
業種
機械・電気・電子メーカー > 輸送用機器（自動車含む）メーカー
特徴
こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
| 企業名 | 日産自動車株式会社 |
| 年収 | 1000万円～1300万円 |
| 勤務地 |
神奈川県
厚木市岡田日産グローバル情報システムセンター※業務遂行レベルによりますが、リモートを積極的に活用中。 |
| 職種 | 社内システム開発・運用 |
| 業種 | 輸送用機器（自動車含む）メーカー |
| ポイント |
★日本経済を支える大手グローバル自動車メーカー/「技術の日産」を掲げ、国内売上3位、電気自動車の売上率は世界2位
★世界160以上の国と地域で商品・サービスを提供/最先端の自動運転技術と電気自動車（EV車）で世界トップを走る/在宅勤務・フレックス有 |
| 仕事内容 |
「【リスクプログラムマネジメント（課長職）】リモート可/英語力」のポジションの求人です
【募集背景】 自動車業界には100年に一度といわれる変革期が訪れている中で、同社のIS/IT部門は、より多くのコネクテッドな自律走行体験を世界に提供するために、IS/IT部門は、サイバーセキュリティ対策の強化を進めていく必要があります。 現在同社では、セキュリティスキャン、SOCなどの対応は進行しておりますが、各種施策が独立している状況となっておる状況です。そのため、今後GRCの領域で各施策の運用や独立した施策の情報統合などを進めていく必要があり、現状専門的な知見を持つ人材を補填したくこの度外部から採用することとなりました。日本をヘッドクオーターとしたグローバル×ダイナミックな規模×最先端のセキュリティリスクに関連するご経験を積みたい方にはまたとないチャンスかと思いますので、是非ご応募ください。 【期待する役割】 IS/IT部門が推進する日産コーポレートのGRC（ガバナンス、リスク、コンプライアンス）に基づくサイバーセキュリティプログラムの運営のうちリスク管理に関する分野を主導・推進します。 【具体的には】 ■GRCのフレームワークを構築をサポート ■システムおよび関連するプロセスのコンプライアンスとリスク評価活動を計画・実施 ■ベンダーやサプライヤセキュリティリスク評価のプロセスを監督 ■サイバーセキュリティリスクを定期的に評価・リスク対応戦略策定 ■サイバーセキュリティリスクに関する報告や関連ドキュメントの作成、関連部門へのフィードバック など ■ビジネス部門、その他関連のステークホルダーと連携し、サイバーセキュリティの規定類や規制要件の遵守を確実にするためのガイドラインや方針を策定 ■全社的なセキュリティインシデントが発生した場合の緊急対応のサポート など ※現在進行中のPJT：GRCツールを2024年3月目安に導入し、既存のデータを蓄積していくフェーズとなりますので、 この機会にジョイン頂けることで貴重な経験を積むことが出来ます。 【魅力】 ★やりがい： ○セキュリティ強化のため、最新のセキュリティ課題に前向きに対応し、各地域のアプリケーションやシステムオーナーとの緊密な連携を取っております。この企業規模でセキュリティプロ… |
| 求める人材 |
【必須要件】監査法人・コンサルティング・事業会社不問
■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・セキュリティリスク管理もしくはシステム監査 ・規制コンプライアンスおよびセキュリティ管理フレームワーク（ISO27001-2、NIST CSF、CMMCなど）に基づくリスク管理業務やGRCツールの使用 ・ベンダー・サプライヤのセキュリティリスク評価 ■グローバルな視点で日本語と英語を使って、業務とコミュニケーションを遂行する能力 （日本語と英語の両方において口頭または書面でコミュニケーションすることに気後れしたり、消極的にならないこと。）※チャットや資料を用いてコミュニケーションを取ることが出来れば問題ありません。 【歓迎要件】▼自動車業界経験 ▼英語・日本語ともに優れたコミュニケーション能力（TOEIC900点以上） |
| 給与 |
年収 1060 ～ 1300 万円
・年俸 1,060万円以上＋インセンティブ ・月次給（参考値）：404,000円～490,000円 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 課長クラス |
| 勤務地 |
神奈川県
厚木市岡田日産グローバル情報システムセンター※業務遂行レベルによりますが、リモートを積極的に活用中。 |
| 勤務時間 | 08:30～17:30 |
| 休日・休暇 |
完全週休二日（土日）（週休2日制※当社カレンダー有り）,祝日,夏期休暇（9日程度）,年末年始（9日程度）,GW,育児休暇/介護休暇制度等
育児休職制度、介護休職制度、配偶者の海外赴任帯同休職 ※育児休職制度：子供が2才に到達した後の4月末までを限度とし、従業員が申し出た期間で休職することが可能 |
| 募集背景 |
新規募集の為
増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| おすすめポイント |
★日本経済を支える大手グローバル自動車メーカー/「技術の日産」を掲げ、国内売上3位、電気自動車の売上率は世界2位
★世界160以上の国と地域で商品・サービスを提供/最先端の自動運 |
| コンサルタントからのコメント | パソナキャリアがおすすめする求人です。こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。 |
| 掲載期間 | 2024/04/16（火） ～ 2024/04/29（月） |
| 更新日 | 2024/04/16（火） |
| 設立 | 1933年 |
| 従業員数 | 23632 |
| 資本金 | 605,813百万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 | ■自動車の製造、販売および関連事業 |
求人の取り扱いコンサルタント
片田 裕二
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 条件交渉に自信
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