職種
営業 > 営業・代理店営業・ルートセールス・MR > 営業・企画営業（法人向け）
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2024.07.18 ～ 2026.04.29
800万円～1000万円
東京都
営業・企画営業（法人向け）
専門コンサルタント
| ポイント |
・日本の大手企業の多くが、働き方改革やデジタル化推進の潮流の中で、変革を必要としています。経済産業省においてもDX（デジタルトランスフォーメーション）が 提唱されているものの、多くの企業がまだ変革の準備段階にあるとも言えます。
・変革に取り組む日本の大手企業、その企業基盤を支えるソフトウェアにこそ変革が必要であり、私たちはその変革におけるお客様のパートナーとなります。 |
| 仕事内容 |
【業務内容詳細】
〇国内の大手企業に対し、ソフトウェア製品・関連サービスの提案と、それによる 課題解決を行います。 ▼具体的には ・提供できるソリューションの幅が広いため、提案先は情報システム・経理部門など多岐にわたり、 また、担当者から経営陣まで幅広い層への提案を行っていただきます。 ・企業の課題が複雑化しているため、表面的なパッケージの提案だけではお客様の真の課題解決をすることはできません。また、案件に対して、数千万～数十億円という非常に高額かつ、部門を跨いだ提案となるため、お客様の意思決定までのハードルが高く、非常に難易度の高い提案活動となります。 ・競合は大手コンサルティングファームや国内・外資系超大手企業であり、 高い提案能力が求められます。 【仕事の魅力】 ・大手企業のお客様 弊社の開発するシステムはお客様の経営に深く関わっており、お客様は日本を代表する大手企業がメインとなります。また、当社が提供するERPパッケージシステムは非常に高額であるため、単なる物売りではなく、経営課題を解決するような提案が求められます。 ・自由度の高い提案活動 お客様への提案方法、営業戦略の構築などは個人の裁量に任される部分が非常に多く、自分で考えた戦略で組織を攻略していく醍醐味が味わえます。 ・お客様の経営課題を共に解決 お客様が長年お持ちの課題を解決するために分析と仮説を繰り返し、経営課題解決まで伴走できます。 ■雇い入れ時の業務内容は上記の通りです。また、変更の範囲は当社業務全般です。 |
| 求める人材 |
【MUST】
・IT業界における営業経験が5年以上ある方 ・法人営業の経験が5年以上ある方 ※但し、商材がハード・インフラ回線系のみは除く 【WANT】 ・無形商材の営業経験がある方 ・大手企業向けの営業経験がある方 【求める人材像】 ・論理的思考力を持ち、物事の本質を突き詰めて考えられる ・キャッチアップの意欲がある ・積極的に行動ができ、物事に対してやり遂げられる方 ・様々なステークホルダーを巻き込みながら営業活動をされてきたご経験のある 方。 |
| 勤務地 |
・名古屋オフィス（愛知県名古屋市中区錦2-16-21 GS伏見センタービル 7階）
：名古屋市営地下鉄東山線「伏見駅」より徒歩1分 ※受動喫煙防止対策：あり「屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）」 ■雇い入れ時の就業場所は上記の通りです。また、変更の範囲は当社事業所全てです。 ＜テレワーク主体の働き方について＞ ・勤務事業所に出社した日数分実費で通勤費を支給（月額上限24,000円） ※住居が遠方の場合、航空機、新幹線または特急等、特別料金を必要とする交通機関の利用も可能(条件有) ・テレワーク手当を支給（一律月額8,000円）※フルタイム勤務の場合 当社ではテレワーク主体の働き方に切り替えを図っており、場所にとらわれない働き方を実現することができます。居住場所は国内であれば原則自由ですが、業務による出社指示が出た場合は職種、居住地に関わらず出社いただく必要があります。その場合、会社から支給する交通費（実費）は月額上限24,000円となっております。万が一上限額を超えた場合は自己負担いただくため予めご了承ください。また営業職などにおいてはお客様企業を訪問しての商談が頻繁に発生 する場合もあるため、通勤可能な場所に住んでいただくことをお勧めしております。特に、ポジション名に勤務地を記載している職種につきましては、指定のエリアに居住いただくことを強く推奨いたします。 ※海外居住でのテレワークは原則不可 |
| 給与 |
予定年収：800万円～1000万円（賞与年2回を含む）
※月給57万円 ～ 71万円 （45時間分のみなし残業代を含む）） （45時間分の法定外時間外勤務手当に相当する「みなし残業手当」を支給。 45時間を超過した場合は別途残業手当を支給いたします） ※経験・能力・前給等により考慮。 ※給与改定：年2回 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
試用期間：有：6ヶ月（条件・待遇に変動なし） |
| 待遇・福利厚生 |
【手当】
・出社した日数分実費で通勤費を支給（月額上限24,000円） ・テレワーク手当支給（月額8,000円） ※フルタイム勤務の場合 ・エヴァンジェリスト制度(試験合格者に最大月20万円を支給) 【福利厚生】 ・福利厚生カフェテリアプラン ・フレックス勤務制度 ・WAP FAMOサポート（妊娠判明時から取得可能な産前産後休業、産育休復帰ボーナス、小学校 卒業まで取得可能な短時間勤務制度、有給の子供看護休暇付与等） ※当社では産休・育休制度に力を入れており、法定以上のルールを策定しています。育休取得 率 女性100% 男性70% ・当社熊本オフィスへの移住支援制度 ・毎月個人サーベイ実施 ・自社健康保険組合あり ・WAP Health Care(過重労働を防ぐ、病気を早期発見・予防する仕組み) ・勤続10年表彰 ・共済会（GLTD団体保険、総合福祉団体保険、傷病見舞金制度、等） ・Works Pension Plan (WPP) 制度(確定拠出年金、確定給付年金制度（DB/DC）) ・従業員持株会制度、財形貯蓄制度 ・多面評価制度・MBO評価制度 |
| 勤務時間 |
フレックスタイム制（コアタイムなし）あるいは管理監督者
※標準労働時間1日8時間 |
| 休日・休暇 |
・完全週休2日制(土・日)、（土日を除く）祝日及び
年末年始(12/30～1/3)と同等日数のフレックス休暇、 夏季休暇（7/1～9/30の任意の2労働日） ・有給休暇、赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇 等 |
| 募集背景 | 部門・体制強化の為 |
| 選考の流れ |
・書類選考⇒適性検査（GMAP）⇒人事面接⇒最終面接⇒内定
※場合によって面接回数が増えることがございます。 |
| 掲載期間 | 2024.07.18 ～ 2026.04.29 |
| 更新日 | 2024/07/18（木） |
| 企業名 | 社名非公開 |
| 設立 | 1996年7月 |
| 従業員数 | 888 名（連結） ※2023年6月時点 |
| 資本金 | 1億円 （2023年6月末時点） |
| 売上高 | 48億6400万円 （2023年6月末決算） |
| 事業内容 | ERPを軸としたソリューション事業 |
求人の取り扱いコンサルタント
稲葉 泰志
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 経営層とのパイプに自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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