職種
建築・土木 > 設計・積算・測量・構造解析 > 建築設計
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
| ポイント |
・日本国内で、指折りの規模のデータセンターの最上流を担い、データセンターのプロとして、構築にかかわる全体のプロジェクトマネジメントに携わることが可能です。
・NTTグループならびにNTTファシリティーズの処遇や労働環境で働けますので、まさにホワイト企業での勤務が可能です。 ・日本国内にある大規模データセンターの空調機器で70%を超える高いマーケットシェアを獲得し、ここ数年で急速に事業を拡大しています。 |
| 仕事内容 |
【業務内容について】
◎データセンターを中心とした新築・改修案件において営業Phaseから施工Phaseまでのプロジェクト全体のマネジメント業務を担当頂きます。 ◎設計者、施工者、テナント等、社内外関係者と連携・調整して、建築工事のプロジェクトマネジメント、コストマネジメント業務を担当頂きます。 【具体的業務内容】 ◎データセンターを中心とした新築・改修案件のコンストラクションマネジメント業務 ◎設計者、施工者、テナント等、社内外関係者間の各種調整 ◎施工者選定に関わる各種資料作成（募集要項、評価資料等）や施工者対応等の発注者支援、代行業務 ◎請負会社の立場(受注者)としての現場マネジメント・コストマネジメント関与 など 【この仕事の魅力】 ◎日本最大級の企業体であるNTTグループの主要企業の一つとして、将来性、業務環境、福利厚生面などで安心して働いて頂けます。 ◎技術営業、設計や施工管理などの現場経験がいずれかひとつしかない方も、ご自身のご希望やキャリアプランに合わせて、徐々に業務内容を広げて頂くことができます。 ◎世界的な大企業を始めとする多くの企業のデータセンターの新築・改修案件の提案・構築に従事することができ、達成感ややりがいを感じて頂けます。 ◎データーセンター建設のプロフェッショナルとしてキャリアアップを図ることができます。 |
| 求める人材 |
【必須】
■建築工事における次のいずれかの業務経験を有すること。 ◎発注者支援、全体プロジェクトへのマネジメント業務 ◎設計または施工の全般における指導監督的な実務経験 ◎積算における指導監督的な実務経験 ■データセンター構築もしくはデータセンター構築につながるような知識・経験を有していること。 ■下記のいずれかの資格もしくは同等の建築または建築設備の資格を保有していること。 ◎一級建築士、CMr（CCMJ等）、PMP、技術士、建築設備士、1級施工管理技士（建築、電気、管のいずれか） 【歓迎】※下記のスキル・経験がある方、歓迎します ■顧客、工事関係者、コンサルタント、社内チーム等、多数のステークホルダが参画した中規模以上(延床面積:5,000平方メートル以上 もしくは ITロード: 5MW程度）のデータセンタプロジェクトに従事した経験がある。 ■請負会社の立場(受注者)としての現場マネジメントを行った経験がある。 ■請負会社の立場(受注者)としてのお客様とプロジェクトの協議を行った経験がある。 ■工事費の算出、見積査定、価格交渉等の経験がある。 ■協力会社を探して、会社選定をした経験がある。 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 給与 |
年収例：600万円～900万円程度（例：30歳～45歳）
※時間外35時間／月、賞与に関連する評価を「標準的な評価」とした場合の算出例となります。（標準的な評価：５段階評価の真ん中） ※課長職での採用の場合は、この水準以上となります。 ※この他に、対象となる方には、子育て・介護手当、住宅補助が支給されます。 ※上記年収はあくまで想定の幅となります。給与は経験・能力・前給等により考慮し優遇いたします。 ■残業代別途支給 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（6・12月） |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
各種社会保険完備（厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険）
通勤交通費全額支給、扶養手当、慶弔金／災害見舞金、 ベネフィットパッケージ、屋内禁煙 ・カフェテリアプラン（メニュー：住宅関係（社宅入居、住宅補助、住宅ローン補助等）、財産形成、健康増進、レクリエーション等） ※複数の福利厚生施策の中から自分のライフスタイルに応じて必要なメニューを選択できる選択型の福利厚生制度です。 ・育児、介護のため、時間外勤務・深夜勤務の制限、シフト勤務、休職など、多彩なサポート制度があります。 ・充実したスキル向上支援制度を揃えています。 技能向上研修制度 自己啓発支援制度 資格取得支援制度 |
| 勤務時間 |
9：00～17：30（所定労働時間7時間30分 休憩60分）
※フレックスタイム制度有※配属組織により、利用状況は異なります。 |
| 休日・休暇 |
【年間休日120日】
完全週休2日制(土・日) 祝日、年次有給休暇（20日：入社日によって異なる）、夏季休暇（3日）、 特別連続休暇（2日）、年末年始休日（12月29日～1月3日）、各種特別休暇等 ライフプラン休暇、看護休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 募集背景 |
その他
体制強化 |
| 掲載期間 | 2024.07.31 ～ 2026.05.25 |
| 更新日 | 2025/03/31（月） |
| 企業名 | 株式会社NTTファシリティーズ |
| 設立 | 1992年12月 |
| 従業員数 | 7700名 |
| 資本金 | 124億円 |
| 売上高 | 3112億円 |
| 事業内容 |
事業内容：
同社大手通信グループをはじめとして建築物・電力設備の「企画・設計・施工」から「保守・運用・維持管理」まで、さまざまなサービスを提供しています。 【事業内容】 ◎脱炭素 省エネはもちろん、創エネから再エネまで、エネルギーのあり方を追求し、『脱炭素』社会の実現に貢献 ◎スマートビルディング IoTを活用した省エネ、太陽光発電による創エネを組み合わせ、先進のスマートビルディングを実現し、働く人にも快適な環境を構築 ◎ファシリティマネジメント 経営的な視点から、運用に関わるコストを抑えながら資産価値を向上し、『ファシリティのパフォーマンス』を最大化 ◎データセンター 情報通信量の増大、エネルギーコストの増加、設備容量の肥大、運用の複雑化などのデータセンターの課題を構築から保守まで『包括的サポート』で解決 会社概要： 同社では、グループの省エネルギー対策や建物や通信設備のリスクマネジメント等により培った、ICT・エネルギー・建築の融合技術を最大限活用し、 業務・オフィス部門を中心としたお客様の温室効果ガス排出削減目標達成の支援はもとより、災害対策を中心とした事業継続計画の策定・実行、有事の際にもエネルギー供給が途絶えることがない地産地消エネルギーネットワークづくり、建物の建設費、水や光熱費、維持管理費、修繕費等のライフサイクルコストの削減などにより、スマートで安心・安全な社会づくりに貢献していきます。 |
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