職種
勤務地
東海 > 岐阜県
業種
特徴
| ポイント |
★創業70年以上のアパレルメーカー／しまむら、イオン、ワールドなど大手が取引先
★リモートワークOK（週1回）・年間休日123日・土日祝・残業少・転勤無し ★岐阜駅より徒歩圏内・託児所／育児サポートあり・財形貯蓄制度など福利厚生◎ |
| 仕事内容 |
1952年に生まれた老舗アパレルメーカー。
レディースからメンズまで、あらゆる年齢層向けの商品を手がけています。 この度は、財務経理部の体制強化の為に下記業務を担当して頂きます。 ▼業務内容 ￣￣￣￣￣ ・入出金管理 ・仕訳け入力 ・月次、年次決算業務 ・管理会計 ・税務申告書業務 ・財務分析 ・与信管理 ※これまでの経験を基にできる範囲で初めて頂きます。 ゆくゆくは資金繰りや銀行折衝など幅広く業務をお任せ致します。 ▼組織構成 ￣￣￣￣￣ 財務経理部4名（管理者60歳、部長45歳、スタッフ30代1名、20代1名） ▼募集背景 ￣￣￣￣￣ これまで財務経理部では積極的に新卒採用を行っておらず 責任者とスタッフとの間の年齢層が抜けている状況となります。 今後の成長を見越して、将来の幹部候補を募集致します。 |
| 求める人材 |
【必須要件】
・経理業務のご経験（業界不問） 【歓迎要件】 ・日商簿記2級以上の資格を有する方 |
| 勤務地 |
岐阜県岐阜市玉姓町3-25※マイカー通勤 可
JR「岐阜駅」より徒歩8分 名鉄「岐阜駅」より徒歩9分 |
| 給与 |
想定年収：400万円～550万円
※上記額にはみなし残業代（月30時間分）を含みます。 超過分は全額支給します。 ※知識・経験に応じて決定いたします。 ※昇給あり ※賞与年2回（8月、12月） |
| 雇用・契約形態 |
正社員
正社員 試用期間6ヶ月（待遇変動 無し） |
| 待遇・福利厚生 |
各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
交通費支給（月5万円まで） 時間外手当（超過分を支給） 出張手当 役職手当 託児所・育児サポートあり 財形貯蓄制度 社員持株会 オフィス内禁煙 マイカー通勤可 服装・髪色自由（私服OK） リモートワークOK（週1回まで） 社用PC貸与 退職金あり（勤続3年以上） |
| 勤務時間 |
9：30～18：30（実働8時間／休憩1時間）
※残業月平均20時間未満 |
| 休日・休暇 |
※年間休日123日
週休2日制（土日）祝日※年2回程の土曜日出勤あり 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇 等 育休・産休 ◎取得・復職実績あり（復帰率100％） |
| 募集背景 |
部門・体制強化の為
体制強化の為 |
| 選考の流れ |
書類選考→面接→内定
※面接日・入社日はご相談に応じます。 |
| 掲載期間 | 2026.04.24 ～ 2026.05.07 |
| 更新日 | 2026/04/24（金） |
| 企業名 | ヒロタ株式会社 |
| 設立 | 昭和27年11月13日 |
| 従業員数 | 467名※販売職含む（2022年6月） |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上高 | 178億9,100万円（2022年6月） |
| 事業内容 |
婦人・紳士・子供服・リラクシングウェア・スポーツウェアを扱う総合アパレルメーカーとして
製造卸・Ｒｅｔａｉｌ・海外、そしてＤ２Ｃと柔軟に事業を展開しています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
奥村 哲汰
面接トレーニングに自信、 経営層とのパイプに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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