職種
管理・事務 > 人事・総務・法務・広報・IR・内部監査 > 広報
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
| ポイント |
■提供できる環境
現在mintは140社の投資先があり、多種多様な業界でサービスを展開しています。1人目の広報・PRとして、「140のPRテーマ」を市場に伝えていく形を創り上げていく面白さがあります。 また、弊社は社員数8名の少数精鋭の組織ですので、初期メンバーとして参画いただき、幅広い業務に取り組んでいただける環境です。個人商店ではなく、組織としての成長を志向するVCファンドにおける組織づくりや業務経験もまた、希少性を高めるものと考えています。 |
| 仕事内容 |
■募集背景
mintのこれからのファンド拡大を、広報の力でドライブさせることがミッションです。 2018年の1号ファンドは約7億円でしたが、産業革新投資機構・中小機構をはじめとする機関投資家・大手事業会社の参画に伴い、直近ファンドは約53億円とファンド規模は7倍以上と高い成長率となっています（2022年にファイナルクローズ）。 すでに投資先企業は現時点で140社を超えておりますが、今後のさらなるファンド成長に向けて、mint社の対外的なブランディング・PRを強化し、LP（ファンド出資者）やスタートアップ経営者との新たな出会いの創出や、ファンド価値の向上を実現していきたいと考えています。 今回は一人目広報・PRとして、経営陣やコア社員と連携しながら、戦略立案から施策の起案・実行・仕組化をリードいただきます。事業成長の手触り感を最大限に感じながら、立ち上げを推進したいという方からの応募をお待ちしています。 ■仕事内容 mintの広報・PRマネジャーとして、戦略立案から実行をお任せいたします。戦略立案・全体ディレクション・実行から仕組化までを手掛けていただきます。 通常の広報施策施策にとどまらず、140社の「投資先コミュニティ」をうまく活用・連携した施策を実行いただけることも、ファンドならではの広報の魅力です。広い裁量の元で、自由度を持って活躍いただくことを期待しています。 ＜業務内容＞ - 広報戦略の立案、ブランディング方針の策定 - PR施策の企画と実行（SNS、イベント、コンテンツ開発） - メディアリレーションの構築・取材対応、プレスリリースの作成 - 投資先コミュニティを活用・連携した、新たな広報施策の起案と実行 ＜その他＞ - 投資先企業の事業成長に向けた広報アドバイザリー - 創業期の投資先企業が集まるインキュベーションオフィス「ivy」の活性化や、ivyを通じた広報イベントの企画・実行 現在の組織構成 部署の人数：8 mintのメンバーは現在8名。立ち上げ期のコアメンバーとしての募集になります。 シード期に特化したベンチャーキャピタルは多く存在しますが、初期メンバーとして参画できる環境はあまりないと思います。 |
| 求める人材 |
必須条件
- スタートアップ、起業家、ベンチャーキャピタル、スタートアップエコシステムへの想いと貢献心 - 事業会社での広報の戦略立案から実行の経験 【歓迎】 - オフラインでの広報施策の企画・実行経験（コミュニティ運営・PRイベント 等） - 事業会社の企画系部署で、課題特定から解決までのストーリーを描き実行したご経験 - 営業企画/事業企画・事業開発/経営企画・IR/人事企画 等を想定 |
| 勤務地 |
〒150-0036 東京都渋谷区南平台町2番17号 A-PLACE渋谷南平台2F
自社内勤務 転勤の可能性：なし 基本的にリモート勤務となりますが、 毎週月曜・水曜・金曜日は出社日としています。 |
| 給与 |
想定年収：708万円~1,008万円
月給：59万円~84万円 ■給与は経験・専門能力に応じて個別に決定 ■昇給年2回（6月・12月） ■固定残業代：45時間分 109,249円～195,087円を含む ※残業時間が45時間を超えた場合は超過分の割増分が支払われます。 ■試用期間：6ヶ月（期間の前後で待遇の変化無し） |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション |
その他
管理職（課長・部長） |
| 待遇・福利厚生 |
社会保険完備
補足情報：キャピタルゲインの一部がファンドの成功報酬として還元されます（成功報酬の分配は等級やファンドごとの成果に応じて異なります）。 |
| 勤務時間 |
09:30~18:30
フレックスタイム制 標準労働時間1日8時間（コアタイム：11:00～16:00） 【集会】 ・朝会（オンライン / 毎日9〜10時） ・共有会（オフィス / 週1回） ・社内合宿（オフサイト / 年2回） |
| 休日・休暇 |
休日：土日祝休み
年間休日：120日 休暇制度：年末年始休暇、有給休暇 補足情報： 土日祝休みのため年間休日は120日以上 |
| 募集背景 |
部門・体制強化の為
増員募集 / 新規部署立ち上げ / 更なる組織強化 |
| 選考の流れ |
＜選考に関して＞
カジュアル面談の有無 : 状況に応じてある 会社説明会の有無 : なし 適性テストの有無 : なし ＜選考フロー＞ 書類選考→面接（オンラインで1回～複数回、ご状況により回数は変動）→最終面接（対面） |
| 掲載期間 | 2024.09.26 ～ 2026.06.01 |
| 更新日 | 2025/02/11（火） |
| 企業名 | 株式会社mint |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 非公開 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
▼当社について
弊社は創業期のスタートアップへの投資に特化した独立系ベンチャーキャピタルです。 ■パーパス 「好きと、勝つ」 その人が好きだから、心から成功を願うから、投資をする。 挑戦の一歩目から、描いた未来の実現に向け走り続ける、起業家の力になりたい。そして、実現された未来が、人を勇気づけ、新たな挑戦を生み出すと信じている。 弊社は、起業家の描いた未来を共に実現し、社会にインパクトを生み出します。 「創業期から応援させていただいた起業家が、未来を実現していく過程で憧れの経営者となり、次の起業家を生み出していく」そういった未来を想像しながら日々活動しています。 また、弊社自身もベンチャーキャピタルにおけるスタートアップとして、ファンド組織としての成長を志向し、体制整備を進めています。 ■ファンド状況 2018年の1号ファンドは約7億円でしたが、産業革新投資機構・中小機構をはじめとする機関投資家・大手事業会社の参画に伴い、直近ファンドは約53億円とファンド規模は7倍以上と高い成長率となっています（2022年にファイナルクローズ）。 次号ファンドではさらなる組織拡大を目指しております。 |
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