職種
医療・福祉 > 福祉・介護サービス・栄養 > 介護・福祉事業責任者・施設長
勤務地
関西 > 兵庫県
業種
特徴
掲載期間: 2025.01.20 ～ 2026.05.03
550万円～600万円
兵庫県
介護・福祉事業責任者・施設長
医療・福祉・介護サービス
| ポイント |
【成長性の高い事業で毎年1000人規模で急成長中の企業】
全国300ホーム以上（2025年4月時点）、「日中サービス支援型」と呼ばれる 障がい者グループホームの運営を行っている企業です。 |
| 仕事内容 |
■シニアマネージャー
障がい者向けグループホーム開発を展開する同社にて、 エリアのシニアマネージャーとして、 管轄エリアの取りまとめをお任せ致します。 【詳細】 ・各エリアのエリアマネージャーを通じて、運営部分（グループホームにて 管理者を通じて利用者の支援）の業務マネジメント全般 ・各種行政対応（関係性構築、リスク管理・対応、コンプラ・事故対応等） ・ホームの支援品質管理、改善 ・自社職員の労務把握（労務管理自体は別部署労務課が担当）、改善 ・エリアマネージャー職、管理者職の育成 ・その他、運営本部幹部として、周辺領域の付随業務全般・面接対応など 【同社の事業】 障がい者のための「住まい」は、全国的に見てもまだまだ供給不足な分野。 同社は「住まいで困る障がい者が“ゼロ”の社会を創る」という理念のもと、 200棟以上のグループホームを全国で運営しています。 【成長企業】 今後も毎年60棟ほどの開所が予定されており、更なる成長を推進中です。 同時に、管理職や統括ポジションが続々とできております。 上のポジションを目指したい方、キャリアアップしたい方、収入を上げたい方に おすすめしたい会社です。 管理番号：28179 |
| 求める人材 |
【必須条件】
・高校卒以上 ・介護・福祉業界での現場経験 ・複数名に対するマネジメント経験 ・売り上げなどの数字管理経験 ・普通自動車免許 |
| 勤務地 |
兵庫エリア
（尼崎・伊丹・宝塚・西宮） ※お住まいから近い拠点をベースに担当エリアを巡回します。 |
| 給与 |
予定年収：550万円～600万円
■昇給：あり（不定期／個人の評価及び会社の業績による） ※給与詳細は資格・経験・スキルを考慮の上、決定します。 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
試用期間：6か月 ※待遇変動なし |
| 待遇・福利厚生 |
・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・交通費支給（月3万円まで ※2km以下は支給なし） ・役職手当 ・残業手当（超過分は全額支給）※1分単位で支給 ・服装自由（私服可） ・オフィス内禁煙 |
| 勤務時間 |
１ヵ月単位の変形労働時間制
シフト制 ※場合によっては、夜勤が発生する可能性あり ＜所定労働時間＞ 8時間00分 休憩60分 残業：有※平均残業時間：30時間 |
| 休日・休暇 |
・シフト制（31 日：4 週 9 休、30 日：4 週 9 休、29 日：4 週 9 休、28 日：4 週 8 休）
・年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇 ・有給休暇 ・産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 ＜年間休日日数：114日＞ |
| 掲載期間 | 2025.01.20 ～ 2026.05.03 |
| 更新日 | 2026/03/26（木） |
| 企業名 | 社名非公開 |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 7000 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 | ■障がい者総合支援法に基づくグループホームの開発・運営 |
求人の取り扱いコンサルタント
外山 祐也
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 経営層とのパイプに自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 面接同行あり
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