職種
ITエンジニア > コンサルタント・アナリスト・プリセールス > システムコンサルタント（業務系）
勤務地
関東 > 東京都
業種
掲載期間: 2025.05.22 ～ 2026.05.13
600万円～1000万円
東京都
システムコンサルタント（業務系）
人材派遣・人材紹介
| ポイント |
●このポジションの魅力
・ AIを活用することが前提となる時代の業務プロセスをゼロベースで設計し直していくことにチャレンジできる ・ 人口減少時代に、離職を防ぎ、人の個性を発揮させ活躍を支援する社会的意義の大きなプロダクト作りに携われる ・ 全社横断的なプロジェクトを推進する経験ができる |
| 仕事内容 |
●ポジション概要
では、AI時代におけるNo.1 HRプラットフォームを実現することを目指し、生成AI（LLM）を含めた様々なテクノロジーを積極的に活用しながら、社内・社外を問わず、業務プロセスを大きく改善・効率化するための取り組みを進めています。 大きく取り組みを推進していくにあたっては専任者が必要と考えており、今回のポジションを新たに採用し、中心的な役割を担って推進いただくことといたしました。 これまでの業務における当然の前提を基礎とするのではなく、その前提そのものを疑い、変えていくべきこと、変えていくことでポジティブに進めていけることがあれば先陣を切って変えていく。 AIを活用することが飛躍的事業成長の基礎になる時代だからこその大きなリビルドを、計画・設計し、組織の枠を超えて推進していくチャレンジングなポジションとなります。 ●主な業務内容 実際の具体的な業務内容としては、下記のような内容を担っていただきます。 ・ 社内業務プロセスにおけるAI活用により改善可能な課題の抽出・特定 ・ 特定した課題に対する、LLMやRPAなどを活用したAIオペレーションの設計や導入、改善活動 ・ 改善状況を検証・モニタリングするためのKPI設計と体制の整備 ・ 上記活動を推進していくための社内各部署との連携・調整 ・ 社内においてAI活用を推進・浸透させるための支援体制の構築とナレッジの蓄積』 |
| 求める人材 |
必須要件
・ 生成AIをはじめとしたAIの活用に関するプロジェクトに参画されたご経験 ・ プロジェクトマネジメントや開発チームとの協業経験など、組織横断的に行動・推進されたご経験 ・ SaaSに関しての理解やそれを踏まえた企画書、要件定義書などのドキュメント作成能力 歓迎/尚可 ・ 業務改善・コンサルティングに携わったご経験 ・ LLMを業務で活用するために導入されたご経験 ・ エンジニアもしくはPdMとして、プロダクトの開発に携わられたご経験 ・ HRとしての実務経験もしくは、HRに関連するプロジェクトに携わられたご経験 |
| 勤務地 |
勤務地
東京都 リモートワーク 一部リモート リモートワークに関する補足事項 リモート勤務の頻度は部門により異なり、事業部のメンバーは原則週1回となります。 勤務地住所 東京都港区虎ノ門３丁目 |
| 給与 |
入社時想定年収 600 万円〜1000 万円
賃金制度 （記入なし） 裁量労働制 固定残業代制 （記入なし） 待遇条件・昇給賞与 想定年収 6,000,000円 -10,000,000円 月額：500,000円～833,333円 （基本給：369,942円～616,570円、見込み残業：130,058円～216,763円） ※年収についてはご経験や能力に応じて異なります。 ※見込み残業は45時間分です。 ・昇給：年2回 ・交通費支給：上限3万円／月 ＜勤務時間＞ 9:00-18:00を基本とし、社内規程に則り変更可能とする |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
福利厚生
・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ・ストックオプション制度（全社員に対して付与） ・月例会におけるAward制度 ・ピアボーナス制度 ・部活動制度（1回開催につき、1人あたり2000円の補助あり） ・シャッフルランチ（補助あり） ・オフィスランチ支援制度（補助あり） ・ウォーターサーバー・オフィスグリコ常設 ・私服通勤 ＜特徴的な制度＞ ■NEXT 同じ事業部・部において、3年間就業してくださった方は、ご本人が希望し、また異動希望先の事業部長の了承があれば、 現在の配属先の意向に関係なく、異動することができる制度です。 （条件を満たすと、3年間という期間を更に短縮することもできます） ご自身のキャリアを定期的に見直し、幅を広げていただくことを含めて、活躍の場をより広げていくために、本年から設置された制度になっています。 ■LMサロン 仕事・プライベートその他、どんな内容でも気軽に話せる場を用意しています。 会話・相談の内容はご本人の同意が無ければ、経営や上長にも開示されることはありません。 （緊急を要すると判断された場合を除く） 悩み相談だけではなく、自身の思考を整理する目的など、様々な形で利用できます。 |
| 勤務時間 |
就業時間 09:00〜18:00
休憩時間 60分 |
| 休日・休暇 |
休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項 ・完全週休二日制（土、日）、祝日 ※年間休日実績：128日（2023年） ・年末年始休暇、夏期休暇 ・年次有給休暇（初年度10日：試用期間満了後翌日に付与）、慶弔休暇 ・産休・育休 ・子の看護休暇 ・ウェルビーイング休暇 ※年間1日、法定の有給休暇とは別に付与され、記念日等に休暇取得していただくことができます。入社日に付与します。 |
| 募集背景 | 部門・体制強化の為 |
| 選考の流れ |
書類選考
↓ 1次面接 ↓ 2次面接 ↓ 最終面接 ※選考回数、内容は変更になる場合もあります。 |
| 掲載期間 | 2025.05.22 ～ 2026.05.13 |
| 更新日 | 2025/05/22（木） |
| 企業名 | 社名非公開 |
| 設立 | 2008年01月 |
| 従業員数 | 101〜300名 |
| 資本金 | 31.0億円（資本準備金含む） |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
サマリー
個人の性格特性や企業の社風を可視化し、より適切な出会いを支援するSaaS型HRTechサービスの適性検査が急成長中のベンチャー企業です。元々は、新卒領域に特化し、元々は上位大学生と企業をつなぐ就活プラットフォーム「採用支援システム」の提供やキャリアイベントの開催、採用戦略コンサルティングをメインの事業として手掛けておりました。 既存の就職/採用活動のマーケットにパラダイムシフトを起こし、新しい社会の仕組みを構築するようなサービス実現を目指しています。 ＜株主＞ 経営陣、サイバーエージェント・ベンチャーズ、日本ベンチャーキャピタル（NVCC）、みずほキャピタル、リンクアンドモチベーション、SMBCベンチャーキャピタル、East Ventures、他1社、個人投資家4名 主力製品・サービス ■採用向け適性検査「ミキワメ適性検査」 採用候補者と会社の相性を数字で表し、 「社風に合わない」ミスマッチをゼロにするサービスを開発・導入し、採用支援を実施。 ■上位校特化型プラットフォーム「ミキワメ採用支援（旧レクミー）」 約100社が集まる企業の合同説明会や、企業と学生が近い距離で話せる少人数座談会を開催。 ■会員制就活支援プログラム「NEXVEL」 「あなたの可能性を最大化する」をコンセプトに、学生の就活プラン作成や会員限定の非公開イベントや特別選考ルートの案内などを実施。 主要顧客 ANA・三井物産・NTTデータ・JR東海・JFEスチール・三井不動産など |
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