職種
管理・事務 > 人事・総務・法務・広報・IR・内部監査 > 法務・コンプライアンス
勤務地
関西 > 大阪府
業種
特徴
掲載期間: 2025.07.23 ～ 2026.05.19
600万円～800万円
大阪府
法務・コンプライアンス
フードビジネス（総合）
| ポイント |
株式会社FOOD & LIFE COMPANIESは、お陰様で売上を伸ばし続けており、中長期でグループ売上1兆円を目指しております。
上記を達成するためには、営業部門はもちろん、仕入れ、広告宣伝、マーケ、設計、また各コーポレート部門も、将来を見据えた必要人員の採用が必要不可欠です。 1兆円を超えるグループ企業を創るために、改めて各社社長と採用戦略を明確にし、採用手法、採用チャネルの最適化、また各種採用関連の法改正対応、採用競争力を上げる人事制度提案などに取り組むため、採用企画人材を募集いたします。 |
| 仕事内容 |
■仕事内容：ご入社いただく方には法務担当者として、主に契約書の作成審査、株主総会関連事務、取締役会の運営事務局、広告/販促物に関するコンプライアンスチェック（景品表示法）、社内規程管理、コンプライアンス教育、賞罰委員会の事務局等の業務を担当頂きます。経営陣や事業部からの各種法律相談にも随時対応いただきます。各種契約書案の検討や作成においては、リスクを抽出/指摘し、改善/修正案等を具体的に提案します。現場部署と共に協働いただくことを期待しています。将来的には英文契約書の作成・審査をはじめとした海外子会社関連の法務業務やM&A関連業務などにも携わっていただきたいと考えています。
※ご経験や御志向によって、業務の担当を決定いたします。なおご経験によっては入社当初より海外関連の業務を担って頂く事もございます。 ※本ポジションは「リーダー〜課長クラス」の採用になります。ラインマネージャーはいますが、高い裁量権をもって、法務部門をリードすることが可能です。 ■業務詳細： （1）法務 国内外事業に関する契約審査（日本語契約8：英語契約1:中国語契約1 のイメージ）／国内外事業の契約雛形等の作成・改定／国内外事業の新規事業の構築や既存事業の変更に伴う法的な整理やサポート／国内外の係争対応／法令改正等に伴うリスクの評価、対策や対応／許認可・規制法対応／海外グループ会社各国の担当者やマネジメントと連携し、法改正や係争を含む各種法務リスクの把握と必要なアクションの連携／M&Aに伴うDD対応及び買収後のPMI（法務の観点から、当社グループに必要な体制の構築支援）／その他各種法律相談 （2）広告物審査・管理体制の構築 広告物の審査／広告物に関する管理体制の構築・教育 （3）知的財産：知的財産管理（商標・特許・ドメイン管理等） （4）個人情報管理 等 【変更の範囲：会社の定める業務】 |
| 求める人材 |
【必須】
・事業会社での企業法務としてのご経験（目安：3年から5年以上） ※企業規模や業種は問いません（中堅・中小企業の法務部門経験者歓迎） 【歓迎】 ・英文契約レビューが即戦力として行えるレベルの英語力 ・M&A、グループ内再編に独力で関与した経験 |
| 勤務地 |
【本社】
吹田市江坂町1丁目22番2号 【変更の範囲：会社の定める場所】 最寄駅：※Osaka Metro御堂筋線「江坂駅」徒歩5分 転勤の有無：無 【変更の範囲：会社の定める場所】 |
| 給与 |
■年収：630万円〜880万円
＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：345,000円〜541,000円 ＜月給＞ 345,000円〜541,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ※上記年収には残業30時間想定を加味しております。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。【経験・能力により異なる】 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション |
課長クラス
※本ポジションは「リーダー〜課長クラス」の採用になります。ラインマネージャーはいますが、高い裁量権をもって、法務部門をリードすることが可能です。 |
| 待遇・福利厚生 |
■昇給年1回
■賞与年2回（6月・12月） ■交通費全額支給 ■社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災） ■役職手当 ■残業手当 ■家族手当 ■住宅手当（地域により10,000円〜33,000円） ■単身赴任手当 ■帰郷手当（月2回） ■財形貯蓄制度 ■社員持株会 ■永年勤続表彰制度 ■退職金の前払い制度 ■団体長期障害所得補償保険 ■慶弔見舞制度 ■健康診断・人間ドッグ |
| 勤務時間 |
勤務時間：9:00~18:00 （休憩時間：60分）
平均残業時間：20時間 |
| 休日・休暇 |
完全週休2日制（土曜、日曜、祝日）
慶弔休暇 結婚休暇 忌引休暇 災害休暇 公務休暇 有給休暇（入社日に5日付与、半年後にもう5日付与） 産前・産後休暇（取得実績あり） 育児休暇（取得実績あり） 介護休暇（取得実績あり） ※年間休日：120日（2023年） |
| 募集背景 | 部門・体制強化の為 |
| 選考の流れ | 面接回数：2回 |
| 掲載期間 | 2025.07.23 ～ 2026.05.19 |
| 更新日 | 2025/07/23（水） |
| 企業名 | 株式会社FOOD&LIFECOMPANIES |
| 設立 | 2015/3/1 |
| 従業員数 | 1,601名 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
株式会社FOOD & LIFE COMPANIESは、お陰様で売上を伸ばし続けており、中長期でグループ売上1兆円を目指しております。
上記を達成するためには、営業部門はもちろん、仕入れ、広告宣伝、マーケ、設計、また各コーポレート部門も、将来を見据えた必要人員の採用が必要不可欠です。 1兆円を超えるグループ企業を創るために、改めて各社社長と採用戦略を明確にし、採用手法、採用チャネルの最適化、また各種採用関連の法改正対応、採用競争力を上げる人事制度提案などに取り組むため、採用企画人材を募集いたします。 弊社採用HP https://www.food-and-life.co.jp/group_recruiting/ |
求人の取り扱いコンサルタント
東山 遥平
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 経営層とのパイプに自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK
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