職種
ITエンジニア > システム開発（WEB・オープン・モバイル系） > プロジェクトマネジャー・リーダー(WEB・オープン・モバイル系）
勤務地
関東 > 東京都
業種
掲載期間: 2025.06.26 ～ 2026.05.20
600万円～700万円
東京都
プロジェクトマネジャー・リーダー(WEB・オープン・モバイル系）
ソフトウェア・情報処理
| ポイント |
ポジションのアピールポイント
★設立から一貫した社員を尊重する風土で各個人に合わせたキャリアプランの実現を支援・福利厚生充実・副業OK！ ★リモート可・残業月平均10時間程度・子育て世代活躍中！ ■代表の想い： 「首都圏以外の地域では、若者にとって働く先が少なく、労働人口の流失も課題に...」 ⇒フルリモートを推奨することで、エンジニアは時間と場所にとらわれない自由な働き方・仕事と子育てとの両立が叶います。また、地方の労働力の活用に繋がり、地方創生にも貢献することができています。 「前職の会社で執行役員を経験するも、エンジニアが浪費させられる文化を目の当たりに...」 ⇒ビジネスシーンで実際に活用されているトレンド技術に携わる環境を作ることで、得意分野を伸ばす、または新たな技術へのチャレンジを行うことが可能になり、市場価値を高めることができると考えております。 |
| 仕事内容 |
同社にて、クライアントサクセスマネジメントをお任せします。
■業務概要： ・顧客開拓・既存顧客のマネジメント ・お客様の課題のヒアリングおよびビジネス機会の創出（クロスセル）・伴走 ・プロジェクトマネジメント ・一部開発もお任せする可能性がございます。 ■PJ例： 保育園向け管理パッケージ開発、病児保育サービス開発、医療向け業務アプリ、Web販売管理、動画配信システム、飲食クーポン予約サイト、遺伝子検査システム 同社では最新フロントエンド技術に携わることのできるプロジェクト選定にこだわっており、携わるプロジェクトはReact/Next.js、Vue.js/Nuxt.js等のフロントエンドフレームワークを活用する案件が中心となっております。映像配信サービス、SaaS型サービス、各種Webサービス・コミュニティサイト構築等の各種フロントエンド開発を中心に様々なプロジェクトに携わっていただきます。 |
| 求める人材 |
必須要件
下記いずれか必須となります。 ・エンジニアとしてのPLまたはPM経験 ・SIre、SaaS企業にて技術視点で事業拡大に関わったことのある方（部長、サービス開発責任者などを想定） 下記必須となります。 ・React,Angular.JS,Vue.JSといったフレームワークを活用した、フロントエンド開発経験もしくはPHP、GO言語などを活用したバックエンドの開発経験 |
| 勤務地 |
勤務地
東京都 リモートワーク （記入なし） リモートワークに関する補足事項 相談可（在宅） 勤務地住所 本社 住所：東京都千代田区麹町4-8-1 THE MOCK-UP 401 就業場所の変更の範囲 会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 給与 |
入社時想定年収 602 万円〜700 万円
賃金制度 完全月給制 月給 430,000円〜500,000円 裁量労働制 固定残業代制 固定残業代制 基本給 348,354円〜405,063円 固定残業代 81,646円〜94,937円 固定残業時間 30時間 固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給 有り 待遇条件・昇給賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 ＜予定年収＞ 602万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 年2回の昇給、賞与有 ＜賃金内訳＞ 基本給：348,354円～405,063円 固定残業手当/月：81,646円～94,937円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 430,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 残業平均：月10時間程度 毎週、全社員の勤怠を確認しており過剰な残業が起こらないようにコントロール |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限150,000円 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 技術書籍代の購入補助 e-ラーニング受講補助 外部セミナー参加費用の補助 （月1万円まで支給） ＜その他補足＞ ■JOINTCREW BUFFET（※） ※毎月1.2万まで経費利用が可能。 ex)テレワーク用備品購入、飲食費用、トレーニングジム会費、整体整骨院費、医療費用、帰省費等 ■奨学金代理返済制度：毎月給与と共に手当として支給 ■結婚祝金：3万円 ■出産祝い金：第一子：5万円、第二子目以降10万円 ■育児休業／介護休業 ■災害見舞金：家屋の損壊の際、規定に応じ1万～10万円の見舞金を支給 ■弔慰金 ■インフルエンザ予防接種（全額会社負担） ■親御さん向け介護サポート ■三大疾病サポート |
| 勤務時間 |
就業時間 10:00〜19:00
休憩時間 60分 フレックス制度 フレックス制度 フレックス制度に関する補足事項 フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 フレキシブルタイム：6:00～10:00、15:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働 有り 月平均10時間程度 |
| 休日・休暇 |
休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇13日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 有給休暇（労働基準法に準ずる）、入社時特別休暇（入社時に3日付与）、バースデイ休暇（お子様の誕生日も）、育児介護休暇（年間5日）、生理休暇 |
| 募集背景 | 部門・体制強化の為 |
| 選考の流れ |
★面接2回（オンライン）
書類選考 ↓ カジュアル面談@オンライン ↓ 最終面接@オンライン ↓ 内定 |
| 掲載期間 | 2025.06.26 ～ 2026.05.20 |
| 更新日 | 2025/06/26（木） |
| 企業名 | 株式会社JOINT CREW |
| 設立 | 2015年03月 |
| 従業員数 | 51〜100名 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
サマリー
システム開発事業 クラウド事業 地方DX事業 BabyTech事業 コーポレートサイトURL https://www.jointcrew.co.jp/ |
求人の取り扱いコンサルタント
上野 三郎
キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 電話面談あり、 出張面談あり、 面接同行あり
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