職種
営業 > 営業・代理店営業・ルートセールス・MR > 海外営業
勤務地
海外 > 海外
関西 > 大阪府
業種
| ポイント |
【三菱電機グループ：アジア各国・地域の社会・生活インフラや製造業の発展を支援する
三菱電機製品の販売・サービスを主とした産業用電機機器の海外線専門商社】 ★将来的には駐在の可能性もあり、グローバルでのご活躍を望まれる方にはおススメの企業です★ 【グローバルに強い企業体制】 セツヨーアステックは60年以上にわたり、アジアの主要都市を起点とし、 東アジア・東南アジア・南アジアなどアジア地区全土を事業エリアとして活動してまいりました。 アジア地区全域に向けて、FA関連機器や高低圧受配電制御機器・半導体といった製品の輸出から 電子部品や産業資材の調達と供給等、ニーズに幅広く対応をしており、お客様からは大きな信頼を得ています。 |
| 仕事内容 |
＜三菱電機Grの安定商社「アジアを中心とした産業用電機機器の海外輸出専門商社」/土日祝休・年間休日129日/OJT充実＞
～新たなビジネスチャンスを開拓／インド、ASEAN地域向けへ販売拡大～ ■職務内容 当社の営業担当として、本社（営業第1課、第2課）や海外拠点 （当社拠点のベトナム、タイ、中国等）と連携し新規商材、 サプライヤ開拓、ビジネス立ち上げの販売企画を推進していただきます。 開拓余地のある市場分析や商談機会を創出し、提案力と行動力が 武器になる新規開拓の最前線のポジションです。 ■キャリア 将来的には弊社海外拠点に駐在し、現地マネージャーとして チームをリードしていただくことを想定しています。 ■当ポジションの魅力 インド、ASEAN地域への販売拡大に向けて市場分析や商談機会を 創出し、提案力と行動力が武器になる新規開拓の最前線のポジションです。 ■組織構成（キャリア採用者割合：100％） ・所属部署：インダストリアルソリューション事業部 営業第3課 ・人数構成：7名（内、兼任5名） ・年齢構成：30代後半～40代後半まで幅広く在籍 ■募集背景／当社の特徴 当社は、60年以上にわたり（創業当初から）アジアの主要都市を 中心にビジネスを展開してきました。 アジア圏のネットワークを活用し、三菱電機FA機器・高低圧受配電機器・ 半導体の輸出、電子部品・部材の調達と供給など、顧客に提供できる 強みをもっています。 アジア十数か国に展開し、長年現地に根差し人脈を生かした幅広い活動で 顧客層を拡大し続け、三菱電機製品の販売に貢献、又現地日系企業への 三菱電機製品供給も支援し、厚い信頼を受けています。 【変更の範囲】 ■会社が定める業務 詳細は面接時にお伝えします。 |
| 求める人材 |
必須要件
■法人営業経験3年以上 ■英語力（例：英検2級程度、TOEIC550点以上） ※メールでの英語のやり取りや英語での資料作成業務が発生します 【求める人物像】 ■海外との交流が多く、交渉方法や解決案を自分で咀嚼/吸収する事が必要です。 ■ 言われた事を理解し、自分なりに咀嚼（理解）でき、次に自分の考えを人に伝える事が出来る人を求めます。 歓迎要件 ■電子デバイスの営業経験 |
| 勤務地 |
大阪本社：大阪市北区南森町2丁目1番29号 三井住友銀行南森町ビル7・8階
【最寄駅】 Osaka Metro 谷町線・堺筋線 南森町駅 徒歩1分 JR東西線 大阪天満宮駅 徒歩2分 【変更の範囲】会社の定める事業所、出向先、新規拠点 ※将来的な海外赴任の可能性あり。 ≪想定される駐在先≫ 台湾・韓国・上海・タイ・インドネシア・インド 等 詳細は面接時にお伝えします。 |
| 給与 |
想定年収 490万円～760万円
賃金形態(給与等) ■月給：302,800円～（固定残業：含む） 月給には、基本給259,000円～、固定残業代43,800円～を含む。 ※経験・能力等を考慮した上で決定されます。 ■年収イメージ： 主任/30代前半（配偶者・子1人扶養）：680万円 主幹(課長代理格)/30代後半（配偶者・子1人扶養）：780万円 課長/40代後半（配偶者・子1人扶養）：900万円 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
昇給・賞与・諸手当 ■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月） ■残業手当：固定残業手当20時間分43,800円～ ※超過分は別途支給 ■通勤手当 ■家族手当 ■家賃補助手当 ■役職手当 ■赴任手当 ■出張手当など ※手当については受給条件有り 福利厚生 ■各種社会保険完備 【制度】 家賃補助制度、出産・育児支援制度、時短制度、 育児休暇制度、介護休職制度、永年勤続制度、 時間単位有休制度、退職金制度、語学教育補助制度 （英語・中国語・韓国語）、慶弔見舞金制度など ※それぞれ条件あり ■三菱電機グループ福利サービス ■クラブ活動有り（ゴルフ、登山他） ■昇給年1回、賞与年2回(6月、12月) ■三菱電機健康組合 MHP健康支援 ■社員懇親会補助（歓迎会、新年会、忘年会） |
| 勤務時間 |
勤務時間 ■9：15～17：30（休憩45分／実働7時間30分）
月平均残業時間 ■時期にもよりますが、月平均10時間程度 |
| 休日・休暇 |
休日・休暇 ■完全週休2日制（土日祝休み）
■創立記念日 ■年末年始休日 ■夏季休日 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■ファミリーサポート休暇 ■時間単位有給休暇 ※年間休日：129日 |
| 募集背景 | 部門・体制強化の為 |
| 選考の流れ |
【書類選考】
↓ 【 一次面接までにアンケート・英語の回答】 ↓ 【一次選考（対面面接）】 内容：会社説明+簡単な計算問題+面接 （面接官：求人部門長・人事） ↓ 【最終選考（対面面接）】 内容：面接・条件提示 （面接官：役員） ↓ 【内定】 ※面接は基本対面面接とします。 ※面接は2回。但し選考回数・内容については変更となる場合がございます。予めご了承ください。 ※一次面接来社時に計算問題があります。 ※一次面接後に適性検査受検をお願いする場合がございます。 |
| 掲載期間 | 2025.07.19 ～ 2026.05.15 |
| 更新日 | 2025/07/19（土） |
| 企業名 | 株式会社セツヨーアステック |
| 設立 | 1964年12月3日 |
| 従業員数 | 約140名 |
| 資本金 | 9,000万円（払込済） |
| 売上高 | 75,394百万円（2024年3月） |
| 事業内容 |
アジアを中心とした下記電気機器等の販売及び調達
FA関連機器、高低圧受配電制御機器、半導体・電子デバイス製品、電子部品、各種産業資材 当社について（プロフィール） 【国際市場の変化に迅速に対応し、需要拡大をリード】 私たちは、60年以上にわたり（創業当初から）アジアの主要都市を中心にビジネスを展開してきました。 アジア圏のネットワークを活用し、三菱電機FA機器・高低圧受配電機器・半導体の輸出、 電子部品・部材の調達と供給など、顧客に提供できる強みをもっています。 アジア十数か国に展開し、長年現地に根差し人脈を生かした幅広い活動で顧客層を拡大し続け、 三菱電機製品の販売に貢献、又現地日系企業への三菱電機製品供給も支援し、厚い信頼を受けています。 |
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