職種
医薬・食品・化学・素材 > 化学・素材・バイオ > 生産管理
勤務地
東海 > 静岡県
業種
特徴
| ポイント |
★創業から70年を超える静岡を代表する老舗製茶メーカー／海外シェアを拡大している右肩上がりの企業
★モンドセレクション3年連続受賞／TVや雑誌、マスコミ等の紹介実績多数 ★「雅正庵」でおなじみ／ふるさと納税の対象商品に選出、楽天市場で一部商品売上1位獲得 |
| 仕事内容 |
同社の製造部門でお茶製品の製造業務を担当していただきます。まずは製造現場で業務全般を覚えていただき、その後は製造計画の作成など管理業務をお任せしていきます。
《入社後》 まずは工場の機械3～4台の操作について覚えて頂きます。4台を全て扱えるようになることが最初のミッションです（この機械で何が何個作れるかを分からないと生産計画が作れないため、工場長になるための必須要件です）：工場に滞在する期間 早くて半年～1年。物流量はシーズンにより変動するため、最低1年（全シーズン）はご経験して頂きたいと考えております。 《業務詳細》 当社の製造部門は仕入・仕上課、ギフト課、量販課、特販課、通販課の5課で構成しています。入社後はお茶の仕入れ、ブレンド、袋詰め、資材管理など、さまざまな工場内業務全般を覚えていただきます。その後、習熟度に合わせて、現場スタッフ（パート、アルバイト）のシフト調整、営業との設定在庫数の打ち合わせやそれに伴う製造計画の立案、外部委託加工先調査及び視察の実施、工場監査・視察の受け入れ対応など、管理責任者としての業務へと、仕事の幅を広げていきます。数年は製造現場の業務がメインとなりますが、将来的には製造部全体の部門長として製造現場をマネジメントしていただくことも期待しています。 ※お茶の袋詰め機械や粉砕機、包装機などの機械操作や茶袋（30kg程度）や資材運搬のためにフォークリフトを使用する業務が発生します。（免許は入社後の取得も可） ※商品在庫や原料在庫の管理はエクセル（表計算）、ワードを使用しています。 《特徴》 ・同社は、静岡で製茶問屋を営むお茶のメーカーです。地元産地である「本山茶」「川根茶」の農家と80件の栽培契約を結び、仕入を行い、自社にて仕上げ加工、袋詰め作業をし、販売しています。安心して顧客にお茶を飲んでもらうため、自社内の分析センターや外部検査機関にて、残留農薬検査や添加物分析検査を行い、安全を確認した上で顧客に商品を届ける等、徹底した品質管理を行っています。「美味、健康、安全、安心」をモットーに、同社はこれからも「品質本位」「顧客本位」のお茶を届けることで顧客の期待に沿っていきたいと考えています。 ・飲食店や小売店の店長経験をお持ちの方など、工場現場以外から中途入社した社員が多数活躍しています。マルチタスクをこなせる方、臨機応変な対応ができる方、勉強熱心な方を求めています。 ・減少するお茶の国内マーケットの中で、海外顧客への販路拡大やお茶を使用したお菓子の製造販売、通信販売事業など、新しいニーズを創出する「提案型」の企業として、売上を拡大しています。モンドセレクションを10年連続で受賞するなど、味や品質の高さが同社の強みです。 |
| 求める人材 |
【必須要件】
・職種未経験・業種未経験歓迎 ・普通自動車免許 ・何らかのリーダー経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・製造現場（業種問わず）での業務経験 ・生産計画の立案や工程管理などのマネジメント経験がある方 ・フォークリフト運転資格をお持ちの方 |
| 勤務地 |
本社／静岡県静岡市駿河区向敷地1-5-38
牧ヶ谷第一工場／静岡県静岡市葵区牧ヶ谷2287 牧ヶ谷第二工場／静岡県静岡市葵区牧ヶ谷2315 |
| 給与 |
想定年収：300万円～500万円
月給：18.5万円～30万円 賞与実績：年2回／7月、12月（個人の実績に応じて支給） 昇給実績：年1回 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 《年収例》 製造部長職としての採用の場合：年収500～630万円 |
| 雇用・契約形態 |
契約社員
6ヶ月経過後上司の推薦により正社員となります 契約期間延長の可能性もございます。※登用試験なし |
| 待遇・福利厚生 |
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
通勤手当：月額上限24,500円 家族手当 役職手当：10,000～30,000円※役職としての業務に就いた時点から支給します。 退職金制度：勤続3年以上 定年：60歳（再雇用制度／65歳まで） 社員食堂・食事補助 社内旅行 懇親会（新年会、お花見、バーベキューなど） 自社製品割引制度 長期勤続者表彰 慶弔見舞金制度（出産祝い金・入学祝い金など） |
| 勤務時間 |
8:30～17:30
※休憩時間：昼60分、15時に15分 |
| 休日・休暇 |
年間休日日数110日
週休2日制（平均月2日の土曜休、日曜、祝日）※休日は会社カレンダーによる ※GWは新茶時期のため出勤あり 年末年始（5日）、夏季休暇（5日） 産休育児休暇（男女ともに取得実績あり）、慶弔休暇 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）※土曜に取得がしやすく連休も可能です |
| 募集背景 | 部門・体制強化の為 |
| 選考の流れ |
書類選考→適性検査→面接→内定
※面接日・入社日はご相談に応じます。 |
| 掲載期間 | 2026.04.24 ～ 2026.05.28 |
| 更新日 | 2026/04/24（金） |
| 企業名 | 株式会社小柳津清一商店 |
| 設立 | 1951年2月 |
| 従業員数 | 70名 |
| 資本金 | 40百万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
緑茶の再製販売（茶どころ・静岡の中でも、良質な茶葉の産地である本山・川根の農家約80軒と栽培契約しています）
●マイクロウェーブ乾燥機や超低温冷凍庫など、最新の機械設備を導入し、徹底した品質管理を行っています。 ●茶園と契約しています。契約茶園への見学ツアーや品評会なども、積極的に開催しています。 ●1998年から3年間、農林水産大臣賞を3年連続受賞など、数々の賞を受賞しています。 ●従来のお茶というカテゴリーだけではなく、様々な抹茶・お菓子など商品開発にチャレンジしています。 |
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