職種
ITエンジニア > システム開発（WEB・オープン・モバイル系） > システムエンジニア（アプリ設計／WEB・オープン・モバイル系）
勤務地
関東 > 東京都
業種
掲載期間: 2025.08.05 ～ 2026.04.27
800万円～1200万円
東京都
システムエンジニア（アプリ設計／WEB・オープン・モバイル系）
ソフトウェア・情報処理
| ポイント |
企業のアピールポイント
＜＜コアな認証技術によってDX化を推進。全ての空間で無人化・省人化の実現へ＞＞ 当社は、1つのIDであらゆる空間にスムーズにアクセスできる「キーレス社会」の実現を目指し事業展開しております。 現在の主力プロダクトである入退室管理システムは導入社数累計7,000社を突破しています。 我々がキーレス社会を目指す理由として、「人類のライフスタイル UX の向上」があります。 増え続ける物理鍵 (自宅、車、オフィス、etc) をデジタル化し集約することによって、管理の手間を削減します。また、デジタルキーの ID/アカウント管理システムを構築することにより、一つのデジタルキーで自分が入室できる様々な空間に出入りできる世界 (物理空間のシングルサインオン) の実現を目指します。 |
| 仕事内容 |
●仕事内容
当社は、「つながるものづくりで感動体験を未来に組み込む」というコーポレートミッションのもと、IoT x SaaSスタートアップとして法人向け導入数累計7,000社を誇る「入退室管理システム」を主力商品として開発しています。 今回、「入退室管理システム」で培った認証技術とノウハウを活かし、物理的な身分証（社員証、学生証、会員証など）をデジタル化するサービス開発を加速することになり、役員直下にて「プロダクトマネージャー」を募集することになりました。 デジタル身分証事業のプロダクトマネージャーとして、プロダクトビジョンと収益化の両面を実現していただきます。 ■B2B SaaSの戦略的な計画、開発、リリース、改善 オフィス、ビル、学校、シェアスペース、自治体などの複数の市場に対して戦略的にプロダクトを展開 ■各部門との連携した販売・サービス運営 業界別の営業組織と連携して販売。プロダクト組織内にカスタマーサクセス体制を構築する。 ●具体的な業務 （1）プロダクト戦略の立案および実行 ・事業戦略や顧客のニーズを考慮しプロダクトロードマップを立案する ・サービス連携や販売パートナーとのアライアンス戦略や方針決定も含む （2）プロダクトの開発や運営 ・モバイルアプリやWeb管理システム、IoT製品の要求や要件を定義 ・開発チームと連携し、プロジェクト全体の進捗を管理（開発部内にもプロジェクトマネージャーはいます） （3）事業開発と市場拡大 ・灯台顧客の獲得 ・営業, CS, 製造購買, ロジ等の業務オペレーション設計 ・パートナーシップの構築や外部ステークホルダーとの交渉 （4）市場調査およびユーザーヒアリング ・競合分析や市場動向のリサーチ ・顧客インタビューを通じてニーズを収集し、プロダクトに反映 当社の主力である「入退室管理システム」で培った認証技術とノウハウを活かし、物理的な身分証（社員証、学生証、会員証など）をデジタル化するサービスです。 これにより、以下のようなメリットを提供します。 ・利便性向上: スマートフォンなどが身分証代わりになり、物理カードを持ち歩く必要がなくなります。Appleウォレットにも対応し、iPhoneやApple Watchでのタッチ認証も可能です。 ・運用コスト削減: 物理カードの発行や再発行にかかるコストや手間を削減できます。 ・管理効率化: クラウド上で身分証の一元管理が可能になり、発行や権限管理、失効などを効率的に行えます。 ・セキュリティ強化: デジタル化による偽造防止や、紛失時の即時停止などが容易になります。 ・機能拡張: 身分証機能に加え、入退室管理との連携はもちろん、学校向けには休講通知の配信や学内システムとの連携など、様々なサービスとの連携が可能です。 特に教育機関向けの「デジタル学生証」に注力しており、学生証のデジタル化を起点とした学校DXを推進しています。 |
| 求める人材 |
必須要件
・B2B向けサービス（SaaSプロダクト、Webサービス等）でのプロダクトマネージャーとしてのご経験3年以上 歓迎/尚可 ・BtoB SaaSのプロダクトマネジメント経験 ・クラウドサービスやIoT製品の開発経験 ・ID管理や認証/認可に関する知識 ・エンタープライズセールス経験 ・事業開発の実績、または市場拡大を推進する経験 ・UI/UXデザインに関するスキル ・モバイルアプリおよびWebシステムの技術的な知識 |
| 勤務地 | 東京都港区芝5 |
| 給与 |
入社時想定年収 800 万円〜1200 万円
賃金制度 （記入なし） 裁量労働制 固定残業代制 （記入なし） 待遇条件・昇給賞与 ※想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 想定年収 8,000,000円 -12,000,000円 ・月給：667,000円～1,000,000円 ※能力給+成果変動給＋固定残業代 ・能力給：能力によって変動 ・成果変動給：成果によって変動 ・固定残業代：時間外労働の有無に限らず、45時間分（173,000円～260,000円）の時間外手当を支給。 ※45時間を超える時間外労働分、休日労働分、深夜労働分についての割増賃金は追加で支給。 ・昇給：年2回（7、1月） ［住宅通勤補助手当］ ・通勤手当：３万円を上限として1ヶ月の通勤定期券代の実費 （※リモートワーク比率が一定数以上の場合は日割り実費支給） ・住宅手当：３万円から1ヶ月の通勤定期券代相当の金額を差し引いた額を支給（※通勤定期券代相当はリモートワーク比率に関係なく居住地の最寄り駅から計算された１か月分の金額となります） |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
福利厚生
厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険 ・高スペックPC貸与 ・スマートフォン貸与 ・表彰制度 ［働きやすさ向上］ ・リモートワーク（※相談可） ・カフェスペース ・フリードリンク ［コミュニケーション強化］ ・サークル活動 ・ご飯会 ［スキルアップ］ ・書籍購入補助 ・社内勉強会 ・勉強会参加費補助 |
| 勤務時間 |
就業時間 09:30〜18:30
休憩時間 60分 フレックス制度 フレックス制度 フレックス制度に関する補足事項 ※フレックス制度 コアタイム : 10:00〜14:00 フレキシブルタイム: 7:00〜10:00 / 14:00〜21:00 ※開発部門は裁量労働制 |
| 休日・休暇 |
休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項 年間休日：124日 ・完全週休2日制 ：土日・祝日 ・年末年始休暇：12月29日〜1月3日 ・有給休暇 ：10日〜 ※入社日に10日付与以降1年毎に付与 ・特別休暇 ：5日 └ エネチャージ休暇：3日（入社初年度は入社月により0-3日） └ 工場見学休暇 ：1日 └ 五感で体験休暇 ：1日 |
| 募集背景 | 部門・体制強化の為 |
| 選考の流れ |
書類選考
↓ 1次面接 ↓ 2次面接 ↓ 最終面接 ※選考回数、内容は変更になる場合もあります。 |
| 掲載期間 | 2025.08.05 ～ 2026.04.27 |
| 更新日 | 2025/08/05（火） |
| 企業名 | 社名非公開 |
| 設立 | 2014年09月 |
| 従業員数 | 101〜300名 |
| 資本金 | 57(百万円) (2023/12現在) 日本基準 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
サマリー
キーレス社会の実現を目指して、既存のドアに後付けで設置するだけで鍵をクラウド管理できる「入退室管理システム」をはじめとした当社ブランドのクラウド型IoTサービスを提供しています。 オフィスの扉をインターネットにつないでクラウド化することで、ICカードやアプリでの鍵の施錠・解錠に加え、クラウドを通じた鍵の権限付与、入退室履歴の確認など様々な場所やシーンへのアクセス管理が可能になります。 規模を問わず、さまざまな業種、業態の企業の働き方改革とデジタルトランスフォーメーションを支援しています。 【従業員数】 111名（2020年6月1日現在） 【事業所】 本社（東京）、大阪オフィス、福岡オフィス 主力製品・サービス （1）IoT関連機器の研究開発 （2）スマートロックと「入退室管理システム」の開発・提供 収益モデル システムを導入した企業からの継続費用 主要顧客 三井不動産株式会社、日本ユニシス株式会社、ヤフー株式会社、品川区、他約4500社 |
求人の取り扱いコンサルタント
上野 三郎
キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 電話面談あり、 出張面談あり、 面接同行あり
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