職種
営業 > 営業・代理店営業・ルートセールス・MR > 営業・企画営業（法人向け）
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
掲載期間: 2025.09.17 ～ 2025.09.30
800万円～1400万円
東京都
営業・企画営業（法人向け）
人材派遣・人材紹介
| ポイント | パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。 |
| 仕事内容 |
【期待する役割】
同社の人紹介サービス部門における「営業部長」として営業戦略の立案から運用、所属メンバーの育成までを幅広くお任せします。 【募集背景】 同社のこれまでの営業組織において、これまではトップダウン型の営業組織であり、所属する営業メンバーも成績の良いメンバー・悪いメンバーとはっきりと分かれてしまっている組織状況になります。（属人化が進んでしまっている） また、マネージャー層もトップダウン型のマネジメントで育ってきており、「営業成果が高かった社員」がマネージャーとして昇進してきた背景があります。 現時点で「介護領域」「看護領域」「保育領域」それぞれメンバーが300名ずつくらいの組織であり、今後は少数チーム制に変革してメンバー・レポートラインそれぞれのコミュニケーションを高めて「チーム感」を醸成していきたいと考えています。 このような組織醸成を基盤として営業組織を牽。引された方を即戦力としてお招きします。 【職務内容】 配属チームにおいて下記の業務をお任せします。 ■KPI設計・運用（リードタイム、CVR、歩留まり管理） ■組織目標から個人目標へのブレイクダウン ■プレイング＋マネジメントの両立経験 ■若手育成・1on1・フィードバック文化の実行力 上記の運用を元にチームにおける営業目標数字を達成していただきます。 【ポジションの魅力】 今回募集する営業部長のレポートライン「統括部長」は同社の社長が兼任しています。 本ポジションにおける営業部長として高いパフォーマンスを発揮した方には統括部長のポジションをお任せします。 |
| 求める人材 |
【必須要件】
■法人・個人いずれか10年以上の営業経験を有する方 ■10名以上の営業チームの統括経験を有する方 ■人材業界もしくはBtoCサービスにおける営業経験を有する方 ■KPI設計・運用（リードタイム、CVR、歩留まり管理） ■組織目標から個人目標へのブレイクダウン ■プレイング＋マネジメントの両立経験 |
| 勤務地 |
東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
| 給与 |
年収 800 ～ 1400 万円
◆経験・能力を考慮のうえ決定 ※上記は最下限の給与。経験・能力を十分に考慮して優遇します ※月給には固定残業代含む（45時間分）超過分は別途支給 ※地域手当10,000円別途支給 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 部長クラス |
| 勤務時間 | 09:30～18:30 |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日）年間休日120日以上/完全週休2日制（土・日）/祝日休み/長期休暇あり/慶弔休暇/有給休暇（取得率は50%以上です）/産前・産後休暇（取得実績あり）/育児休暇（取得実績あり）/結婚休暇/出産休暇・出産立会休暇/入社1年目夏・冬特別休暇付与 |
| 募集背景 |
新規募集の為
増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| コンサルタントからのコメント | パソナキャリアがおすすめする求人です。詳細は面談時にお話しさせていただければと思いますので、まずはお気軽にエントリーください。 |
| 掲載期間 | 2025.09.17 ～ 2025.09.30 |
| 更新日 | 2025/09/17（水） |
| 企業名 | 社名非公開 |
| 設立 | 2014年 |
| 従業員数 | 非公開 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 | 非公開求人のため、求人の詳細はご面談時にお伝え致します。まずはお気軽にご応募ください。 |
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