職種
企画・経営 > 事業企画・経営企画・エグゼクティブ > 事業企画・事業プロデュース
勤務地
関東 > 東京都
業種
| ポイント |
ポジションのアピールポイント
•急成長中の主力事業HBLは、営業・講習・CSなど多機能が高速で動く一方で、仕組みやKPI、横断設計はこれから。初期設計から事業部を巻き込んで仕組み化できるタイミングです。 •経営陣と現場の距離が近く、ただの“経営直下”ではなく、現場に入り込みながら構造設計〜実装までを共に推進していけるのが魅力。 •部門間連携、業務プロセス整理、KPI再定義、オンボーディング設計など、泥臭くも経営に近いテーマを一手に担う面白さがあります。 •「数字で見て」「手で動かす」両輪で事業の骨格を整える、スタートアップならではのフェーズです。 |
| 仕事内容 |
「第二創業期」のJULIA IVYにて、経営戦略と現場実行の両面から、事業構造を再設計するポジションです。成長を続けるHBLをはじめ、全社視点で中期戦略・KPI設計・組織の仕組み化をお任せします。
■具体的な仕事内容 第二創業期を迎えたJULIA IVYにおいて、HBL・TROIAREUを中心とする複数事業の中長期成長を支える事業構造・組織構造の再設計をリードいただきます。 経営戦略・事業戦略・KPI体系・オペレーションの再構築を横断的に担いながら、“現場の実行”と“経営の視座”の両輪を回すポジションです。 ●既存事業における経営戦略との接続と構造再設計 •KPI／KGI／LTV構造のリデザインと、部門横断での可視化・改善サイクルの構築 ●中期経営計画・事業ポートフォリオ戦略の設計とモニタリング体制の構築 •収益モデル、ユニットエコノミクス、販管費コントロール等 ●経営陣並びに事業部と連携したプロジェクト設計と実行管理 •組織再設計、事業責任者との定例運営、構造改革のロードマップ策定と実装支援 ●IPO準備に向けた管理体制構築支援 •ファンドとの定例レポート連携、上場管理項目の洗い出しと部門横断調整等 ※上記が実際に部署として携わっている業務となりますが、お一人で全てをカバーする必要はなく、まずはご経験や得意な分野に絞って事業推進をしていただく想定です ※候補者様のご経験や得意分野に応じて、特定部署に深く入り込み責任者を兼任という形で担当いただくことも可能です |
| 求める人材 |
必須要件
■必須要件 事業会社またはコンサルティングファームにて以下のいずれかもしくは全てのご経験を５年以上をお持ちの方 ・事業企画、経営企画、または事業横断プロジェクトの実務経験 ・経営視点での意思決定に必要な“数字と構造”の設計とモニタリングのご経験 ・経営陣・部門責任者クラスとの折衝・調整・巻き込みを主担当として担った経験 歓迎/尚可 ■歓迎要件 以下のいずれかもしくは全てのご経験をお持ちの方 ・新規事業の立ち上げ、推進経験 ・ベンチャー、スタートアップ環境での業務経験 ・IPO準備企業、PEファンド支援先企業でのご経験 ・全社KGIや事業KPIの設計・統合管理のご経験 ・中期経営計画や事業ポートフォリオ戦略の策定・実装のご経験 ■活躍が見込まれる人物像 以下のいずれかもしくは全てに当てはまる方 ・事業が持続的に回る“構造と原則”をつくることに価値を感じる方 ・組織が動き出す瞬間にやりがいを感じる方 ・“事業がスケールする構造”そのものに面白みを見出せる方 ・社内外のステークホルダーにリスペクトを持ってコミュニケーションを取ることを大切にしている方 |
| 勤務地 | 東京都目黒区東山１丁目５-４KDX中目黒ビル4階 |
| 給与 |
入社時想定年収 800 万円〜1200 万円
賃金制度 完全月給制 月給 667,000円〜1,000,000円 裁量労働制 固定残業代制 固定残業代制 基本給 517,900円〜776,500円 固定残業代 149,100円〜223,500円 固定残業時間 40時間 固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給 有り 待遇条件・昇給賞与 ・年収：800万円～1,200万円 ・月給：66.7万円～100万円 ・昇給 年1回（12月） ・交通費支給（月4万円まで） ・時間外手当 ・出張手当 ・役職手当 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
福利厚生
・加入保険（健康保険：有、厚生年金：有、雇用保険：有、労災保険：有） ・自社取り扱い商品の社割制度 ・定期健康診断 ・CLINIC FOR オンライン診療サービス内一部補助（低用量ピル・美容皮膚） ・衣装補助（ドレスコード手当） |
| 勤務時間 |
就業時間 09:00〜18:00
休憩時間 60分 フレックス制度 （記入なし） フレックス制度に関する補足事項 （記入なし） 時間外労働 有り 月平均20時間程度 |
| 休日・休暇 |
休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項 年間124日 完全週休2日制 （土曜・日曜・祝日） 有給：入社半年経過後10日の付与 |
| 募集背景 |
部門・体制強化の為
2020年の創業以来、JULIA IVYは「眉癖改善」という新たな価値観を市場に広め、 看板技術である《ハリウッドブロウリフト（HBL）》を通じて、美容業界に新しい文化を築いてきました。 2023年にはPEファンドからの出資を受け、現在は第二創業期として、さらなる事業成長と組織拡張の真っただ中にあります。 いずれも、現場が手応えを感じるスピードで事業は伸びていますが、裏を返せば、属人性・アナログ性・未整備な構造が成長のボトルネックにもなりはじめています。 本ポジションでは、経営戦略・事業ポートフォリオ・KPI／KGI設計などの全社戦略レイヤーを担いつつ、 既存事業の現場にも入り込みながら、中期視点でのスケール戦略と、短期実装の両輪を動かしていただく役割を期待しています。 美容業界での経験は必須ではありません。 むしろ、業界にとらわれず、構造から事業を捉え、仕組みと数字で未来を描ける方を歓迎します。 |
| 選考の流れ | 書類選考→一次面接（人事担当）→最終面接（担当役員とその他役員） |
| 掲載期間 | 2025.09.20 ～ 2026.05.15 |
| 更新日 | 2025/09/20（土） |
| 企業名 | 株式会社JULIA IVY |
| 設立 | 2020年06月 |
| 従業員数 | 11〜50名 |
| 資本金 | 100万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
サマリー
・アイブロウ商材の開発、販売、マーケティング、講習、運営、その他アイブロウコスメの卸売業 ・エステ商材の開発、販売、マーケティング、講習、運営、その他スキンケア及びメイクコスメの卸売業 主力製品・サービス 株式会社JULIA IVYは、美容業界において“新しい文化と職業を創る”ことをミッションとする企業です。 主力事業である「ハリウッドブロウリフト（HBL）」では、 日本で初めて眉用クリームの化粧品登録を実現し、眉毛施術のパイオニアとして業界に大きなインパクトを与えました。 これまでに700万眉以上の施術実績**を誇り、“眉をプロに任せる”という新たな文化を築いています。 韓国の老舗スキンケアブランド「TROIAREUKE（トロイアルケ）」の日本総代理としては、 「かかりつけエステ」という新しい美容体験を通じて、 “お客様の身体と心に寄り添う、本物のエステティシャン”の育成と輩出に力を入れています。 さらに、眉専用コスメブランド「HBL BEAUTY」では、HBL事業で蓄積したデータと知見、 お客様からのリアルな声を元に、「どんな人でも楽に美しく眉を描けるコスメ」を開発。 “自眉を美眉にするコスメ”として誕生した本ブランドは、ローンチからわずか3ヶ月で 美容・ファッション各誌にてベストコスメ17冠を獲得し、業界内外から注目を集めています。 JULIA IVYは、単なる商材提供にとどまらず、 美容を通じて“新しい価値観・働き方・憧れの職業”を社会に提示していく、挑戦し続ける企業です。 収益モデル ■ HBL事業 眉癖改善技術「ハリウッドブロウリフト（HBL）」を通じて、 講習・研修（スクール事業）による技術者の育成とライセンス収益、 および、施術に不可欠な専用化粧品・商材の継続的販売によるストック型収益の両軸で成長を続けています。 ■ TROIAREUKE事業 韓国発のスキンケアブランド「トロイアルケ」の日本総代理店として、 サロン・オンライン経由でのBtoC・BtoBの両チャネルで販売。 ■ HBL BEAUTY事業 “自眉を美眉にするコスメ”をコンセプトとした自社開発コスメブランド。 |
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