株式会社貴瞬の安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

■弊社の社長室（経営企画）のメンバーとして、会社経営全体に関わる様々な業務に携わっていただきたいと思います。
　具体的には下記を中心に検討をしておりますが、それ以外にも会社全体の成長に関わる様々なプロジェクト遂行についても
　お任せしたいと考えております。

・販売部、商品管理部の事業部ごとの収支管理
　・事業部長とともにファイナンス的な観点から事業部戦略や業務オペレーションの改善に取り組む
・グループ経営戦略の企画・立案
・中期経営計画、市場や競合他社・自社のデータ収集・分析
・ファイナンス戦略（M&A）の策定

◎このポジションに期待すること
　計画策定はもちろんのこと、現場での実行を通じた仮説検証まで幅広い業務領域に関わることができます。
　一人で全業務を担当するのではなくPJTリーダーとしてチーム内外ならびに社外関係者も含め、
　ステークホルダーを巻き込むことで新たな価値を生み出し、弊社の事業成長最大化に貢献していただけることを期待しています。

・ファイナンスリテラシーのある方
・以下いずれか出身の方
　証券や銀行の営業/経営企画/事業企画/コンサルタント

【求める人物像】
・本質的な課題発見・解決に挑みたい
・新しいことや、環境の変化を楽しめる
・世界に影響を与える仕事に就いてみたい
・将来的には起業したい
⇒持続的に企業を成長させていくために、既存のビジネスモデルにとらわれず、
　強力に全社的なイノベーションを実現しうる人材を、
　外部人材を含めて育成していきたいと考えています。


・マーケティングや分析の仕事に興味があり、
　数値を用いて論理的・戦略的に物事を考えていける
・コンサルティング経験、マーケターの実務経験がある
・部門横断的なプロジェクトをリードしたご経験がある
・問題を構造的に理解し解像度を高めた上で、
　対処すべき課題の優先順位を適切に付けたご経験がある

■就業環境：
年間休日120日、月平均残業30時間程度と
ワークライフバランスの整った環境で就業いただけます。
社員参加型で福利厚生や人事制度を作り上げており、
家族手当や住宅手当などの各種手当も充実しております。

台東区4-9-2阪急阪神上野御徒町ビル12F

株式会社アップガレージグループ：移動手段の革新を行う/中古車部品販売×卸業界1位の安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

◆業界シェアトップ＆上場企業のマーケティング戦略立案をお任せします。
【募集背景】
同社は、「Good Mobility, Happy Life」というブランドスローガンのもと、モビリティ関連ビジネスを展開してきました。
特に、中古自動車パーツ＆バイクパーツの分野では業界シェアトップのリーディングカンパニーです。
近年は、スタンダード市場上場（2021.12）、新社長誕生(2023.4)、アメリカ出店(2024.4)と、今まさに第二創業期を迎えています。
今後は業界のゲームチェンジを実現すべく、マーケティング部門の強化を進めていますが、まだまだメンバーがたりていません。
特に、マネージャーとして戦略立案をしていただける新たな仲間を見つけることが最重要課題となっています。

【配属部署】
◆マーケティング部：WebマーケティングやSNSを中心とした広報活動、グループ全体のデジタル化促進を行います。
◆部署構成：9名（部長1名副部長2名メンバー6名）
◆募集ポジション：マーケティングマネージャー

【働き方】フレックス制/残業時間平均20時間

【必須条件】
・デジタルマーケティングに関わる業務経験（目安５年）
・下記のスキルの中で２つ以上の実務経験がある
ウェブ広告運用/SEO/キャンペーン企画/SNS運用

【歓迎条件】
◆中古カー&バイク用品、新品タイヤ、
　中古自転車、中古車などに関する業界知識
◆チームマネジメント経験

横浜市青葉区榎が丘7-22

【パソナキャリア経由での入社実績あり】【東証プライム上場スギホールディングス中核企業】売上も過去最高を更新しており、小売業界の中でも屈指の売上を誇る企業です。
上場グループの経理としての経験も積めるおすすめの環境となります。

「人事企画部」のポジションの求人です
【職務内容】
当社はドラッグストアの可能性を最大限に活かした新しいチャレンジを行う東証プライム上場企業です。

超高齢社会を迎えたわが国において、10年先を見据えた事業展開に注力しております。
健康維持やセルフメディケーション等の予防・未病の段階での様々な取り組みを始め、処方せん調剤から在宅医療まで、地域の方々へ幅広いトータルヘルスケアサポートを行います。

弊社の強みは、お客さまに「あなたがいるからこの店に来た」と言っていただけるような社員がいる、地域密着型のお店が多いことです。
それぞれのお客さまにマッチした商品を分かりやすく手に取っていただけるような売場展開で、いつ来ても新しい発見があるお店をこれからもつくり続けていきたいと考えております。

【業務詳細】
■グループ人事制度（等級、給与、評価）の立案、運用
■グループ人事関連規程・福利厚生制度の立案　
■労使交渉

人事の制度構築や企画、労務に関する業務。スギHD内の中核事業であるスギ薬局を中心に、他子会社においても制度の設計、運用を検討する必要がある。人事系部署の中でも最も経営に近い部分での活躍が期待される。

【募集背景】
6000億円規模の会社でありながらまだまだ成長をしている当社は
3月から人事企画部を新設し、共に成長できる人材を募集しております。
グループ企業も増え、従業員も増員している為、現行の人事制度が合わなくなってきております。即戦力の方にご入社いただきご活躍いただきたいと考えております。

【配属先】
人事企画部（新設部署）
部署人数16人
年齢層は39歳です。

【求人の魅力】
中核会社のスギ薬局だけでなく、グループ会社全体の人事制度構築にも携わることができるため、自身のスキルアップにつながります。

【必須要件】
・人事制度構築または人事労務業務の経験
・他部署との根回し、コミュニケーションスキル
・日曜出勤可能

【歓迎要件】
・小売業/千～数千人規模の企業での人事企画系業務経験

愛知県
大府市横根町新江62番地の1　※送迎バス有

案件の90%以上がお客様からの直請けプロジェクトですので、先端技術に挑戦しながら、長期的で安定的なプロジェクトでキャリア形成をすることが可能です。こ?希望により、情報家電・車載機器・産業機器、医療機器、業務系サーヒ?スなと?複数の業界て?技術キャリアを積むことか?て?きます。意欲と実績次第て?リータ?ー・マネーシ?ャーを目指すコースと 技術を極めていくスヘ?シャリストコースをご用意しております。

組み込みソフトウェア開発設計を担当していただきます。

【具体的には】
■ソフトウェア設計・ソフトウェア実装
■基本設計・詳細設計
■実装及びテスト

下記いづれかの経験
■ソフトウェア組み込み開発フ?ロシ?ェクトの設計実装経験（2年以上）
■C、C++ 言語て?のソフトウェア・フ?ロク?ラミンク?経験（2年以上）

東京都、神奈川県

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【職務内容】
グループ会社10社以上を有する当社にて、予実管理や財務分析業務をお任せします。グループ会社各社の単体決算
を含めた連結決算業務などをお任せする予定です。
入社時はメンバーマネジメントをしてもらいながら、財務会計業務を中心に連結決算業務から開示書類作成まで行
っていただき、業務の幅を広げていただけることを期待します。将来的にはIR業務・株主対応などへの関わりなど
もお任せしたいと考えており、当社の経営企画とも連携しながら中期経営計画の策定や非財務情報の開示業務、コ
ーポレートガバナンスコードへの対応も積極的に取り組んでいただけることを期待しております。

【必須要件】
■上場企業での経理・財務の実務経験をお持ちの方や、連結決算業務・開示書類作成の経験をお持ちの方
■メンバーマネジメント経験がある方
■日商簿記検定2級
【歓迎要件】
日商簿記検定１級、税理士試験科目合格、中小企業診断士

大阪府
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【就業先】
同社へ入社・雇用となった後、エポスカード社にて就業いただくポジションとなります。

【募集背景】
同社では現在、戦略的な不正抑止の体制作りに取り組んでいるフェーズです。
組織増強のため、増員にて募集を開始いたします。

【期待する役割】
これまでの経験を活かしながら、同社の既存メンバーと連携し業務を進めることのできる方、社会的課題になっているクレジットカードの不正被害に対し、カード会員を不正被害から守る高い志を持った方を即戦力としてお迎えしたいと考えております。

同社の共創の理念に基づきながら、固定概念に捕らわれずに、一緒に不正利用抑止に取組んでいただける方の応募をお待ちしております。

【具体的には】
審査部では、カード会員がキャッシュレス決済を安心・安全にご利用いただけるよう、不正利用の抑止業務を行っております。

■クレジットカードの不正利用を早期発見するためのモニタリング・分析・ルール作成等の企画、運用業務
■不正利用の統計的な分析に基づいた新たな不正利用抑止ソリューションの提案、実装　等

【組織構成】
エポスカード社 審査部
加盟店管理課 全30名程度、本領域の担当は現5名

【企業の魅力】
★同社グループが持つリアルアセット：
約1,8億人が来店する関東を中心に全国22の店舗があり、オンラインとオフラインをつなぐ様々なイベントを実施し、会員数や利用拡大につなげています。
★エポスカードの仕組み・事業について：
・独自のビジネス・与信方法等により、国内他社カード会社様と比較しても低い貸倒率や収益性を実現
・カード事業の高い成長性と小売り事業の安定した定借収入が融合しており、独自の安定した収益構造を確立しているため財務基盤としての安定性があります。
・小売りセクターではありながら、同社グループ利益の８割を担う事業であり、カード会員数・取扱高ともに成長を継続しております。
★独自優位性のあるサービスを複数展開：
・好きを応援するカード（全78企画、会員数90万人）やオンリーワンカード（初年度も見通し2万人以上）等、個々の好きを活かした施策により、コアな会員数を増やすことに成功しています。
また、クレジットカード＝ポイント付与という正攻法ではなく、お客様の「好き」に応えるエポス限…

【必須要件】
■Fintechやクレジットカード事業における、不正利用抑止もしくはモニタリングに関する業務経験

【歓迎要件】
■不正検知ソリューションの導入経験や不正検知に必要なデータ分析・機械学習・AIモデルの策定等の経験

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

Ｄ（１０）化を推進するために情報システム部門の強化を図ります。
ＩＴ企画、プロジェクトマネジメント等全体的な大規模システム改修から各部門の要請に基づく小規模案件まで多彩なプロジェクトの中心的な実務マネジメントを担って頂くお仕事です。他店舗展開で非常多くの取引先様とも繋がっております。非常にボリュムの大きい仕事で遣り甲斐もあります。
【業務詳細】
・社内基幹系システムの運用　改修
・EОB発注系システムの運用　改修　
・PОS系システムの運用　改修　　
・財務経理系システムの運用　改修　
・システムインフラの構築等
上記企画・開発の上流工程やベンダーマネジメントが中心のお仕事になります。詳細は面接時にお話いたします。
・部下育成　部内マネジメント　
【募集背景】
2024年3862億の売上規模ですが、5000億を目指して邁進しています。
今後の株式会社万代の成長に向けてシステム部門の組織強化の為の人員の募集を図ります。　入社後の適性を見極め将来的には、システム部門の責任者を担って頂ける人材を求めております。（責任者昇格後は別途処遇規定有り）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　【組織構成】
部長1名　マネジャー3名　一般職10名（チーフ含む）

【必須要件】
・業務システム開発におけるプロジェクトマネジメント経験
・システム企画、要件定義の経験

【歓迎要件】
・情報システム関連部署での管理職経験
・IT戦略策定、実行の経験
・小売業　流通業での情報システム経験

大阪府
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

日本法人全体にアプローチをすることができるHRポジションの採用案件です。従業員との労使関係において良好な関係を構築し、エンゲージメント向上に寄与いただくポジションです。
入社後にも社内異動制度も充実しており、幅広いキャリアの構築が可能です。詳細は担当のコンサルタントにお問い合わせください。

■日本事業部のERマネージャーとして以下の業務や付随するプロジェクトマネジメントを担当していただきます。

【具体的には】
・複数の良好な労使関係トレーニングとコミュニケーションを設計および実施する
・複数レベルの従業員フィードバックを設計、収集、分析する
・従業員との関係および脆弱性評価を実施および監督するプログラム
・コミュニケーション手段と慣行の継続的改善に取り組むパートナー
・従業員の前向きな関係を維持するための人事プログラム、ポリシー、および慣行を分析、診断、設計、改訂する
・各拠点（FC、SC、DS）に対しての労働法やハラスメント関連研修の企画・運営など

■ビジネスレベルの英語および日本語を有し、以下いずれかを満たす方
・HR または ER のリーダーシップの役割における 12 年以上の経験
・法務部などで日本の雇用法および労働規制に関する業務経験
・上級リーダー、マネージャー、人事専門家へのコーチングの経験

東京都

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

※当該求人は同社雇用・某社就業となる求人となります※
【募集背景】
会員数増加に向けて生産性を向上させていく必要があり、現在約1000名ほどのスタッフ様が行っている定型業務（お客様からの問い合わせやお支払いのご相談）をAI等を活用することで業務効率化を図っていきたく、外部より知見を持った方を採用したい。

【期待する役割】
同社のプロセシング部門では、今後の業容拡大を見据え、下記業務のDX化を検討しております。
※プロセシング業務：クレジットカード発行に必要なすべての業務を指します。 具体的には、カードの発行、明細書の発行、請求書の発行と入金の処理、延滞管理など

【具体的には】
お任せしたい業務内容は、既存人材と連携してプロセシング部門のDX化を推進することです。
＜DX化を目指す業務内容＞
・某カード発行に関わる審査業務
・不正利用防止・監視業務
・カード会員の問い合わせ総合窓口業務
・お支払いのご案内とご相談の業務
・債権入金管理業務

既存人材と連携し、上記の業務を中心としたプロセシング部門のDX推進をお任せしたいと考えております。業務の見直しをアジャイルで実施し、審査・回収業務の変革を担っていただきます。同社の共創の理念に基づきながら、固定概念に捕らわれないプロセシング部門のDX化を、一緒に考えてくれる方を募集いたします。

【組織構成】某カード　クレジット管理部門（プロセシングDX）
・クレジット課　：10名　★募集の対象部門
・信用管理課：11名

【魅力】
★同社グループが持つリアルアセット：
約1,8億人が来店する関東を中心に全国22の店舗があり、オンラインとオフラインをつなぐ様々なイベントを実施し、会員数や利用拡大につなげています。
★某カードの仕組み・事業について：
・独自のビジネス・与信方法等により、国内他社カード会社様と比較しても低い貸倒率や収益性を実現
・カード事業の高い成長性と小売り事業の安定した定借収入が融合しており、独自の安定した収益構造を確立しているため財務基盤としての安定性があります。
・小売りセクターではありながら、同社グループ利益の８割を担う事業であり、カード会員数・取扱高ともに成長を継続しております。
★独自優位性のあるサービスを複数展開：
・…

【必須要件】クライアントワーク側・事業会社側不問
■顧客接点におけるUIやUX向上に寄与するプロジェクトのリーダーもしくはマネジメント経験のある方
例：コールセンターに音声認識ツールの導入をし、事務工数の削減やデジタル化による付加価値創出など
【歓迎要件】▼金融業界、主にクレジットカード事業のプロセシング関連業務のキャリアのある方▼業務のDX推進のプロジェクトリーダー、マネジメント経験のある方▼開発ベンダーなどの外部パートナーのディレクションや協業ができる方▼仕組み・運用構築の推進と、稼働後の検証・改善まで中期的に手掛けられる方▼既存のルールや構造の負に妥協せず、バイアスを壊し組織に本質的な変革をもたらすマインドセットをお持ちの方▼丸井グループ社員（現場メンバーから役員レイヤーまで）と対等な人間関係を築けるコミュニケーション能力のある方

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

＜部門役割＞
1．経理に関する現法との連携：現法コントローラーの業務サポート、記帳代行業者の管理、日本本社への財務諸表吸い上げと整合性のチェック
2．会計・税務リサーチ：経理財務機能の構築・改善のため、新規ビジネス可否検討のため、現法役員へのアドバイスのため
3．連結決算業務：現法レポーティングパッケージ作成、IFRS・USGAAPとJGAAPの差異の把握と調整、チームメンバーの管理
4．海外現法オペレーション改善プロジェクトの先導・管理（海外出張あり）
5．会計監査の進捗管理・サポート
6．会計システムの導入・改善サポート：勘定科目体系の設定、記帳ロジックの作成、提案
7．特務案件対応

【職務詳細】
・上記業務に関するスタッフのとりまとめ（部門長候補）
・1～6の業務をある程度理解し対応、指導を行うことに加えて、知識・経験をもとに改善提案
・7の業務として各国社長との連携、窓口対応をしつつ問題の対応

【働き方】
・残業目安：月平均20時間程度（繁忙期：月平均40時間程度）
・繁忙期：3月～6月、毎月月末
・有給休暇：取得しやすい環境です

【必須要件】
■事業会社または会計・税理士事務所のいずれかにおける主計経理の実務経験8年以上
■英語力：TOEIC 750点以上、または海外との業務で使用可能なレベル（流暢さは求めていません。翻訳機を使うことも可能）
※日本語：ネイティブレベル

【歓迎要件】
▼個別財務諸表または連結決算レポーティングパッケージの作成経験
▼ERPシステムの使用経験、または導入経験
▼小売業・商社での実務経験

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【業務内容】
入社後、各種会議体運営業務をメインとして、総務部管轄の幅広い業務をアサインさせていただきます。期待する役割としては、アサインする業務内容の現状課題を洗い出し、業務品質や効率性向上の観点で障壁となる事を１つ１つ改善していただき、フロー再構築に繋げるミッションをリードしていただきたいと考えております。

【詳細内容】
■各種会議体運営（株主総会/取締役会/経営会議/各種委員会等）
　- 会社法に基づく各種会議体の運営に関わる業務全般
- 会議体運営に関わる問題点の洗い出し、および、業務企画/改善
- 会社法に準ずるルールや業務内容チェック（必要に応じて上申活動や業務再構築を行う）
■安全衛生管理関連
- 労働安全衛生法に基づく安全管理・衛生管理に関わる業務全般
- 衛生委員会の運営に関わる業務全般
- 業務に関わる問題点の洗い出し、および、業務企画/改善
- 労働安全衛生法に準ずるルールや業務内容チェック（必要に応じて上申活動や業務再構築を行う）
■その他
- ファシリティ管理（オフィスレイアウト、会議室、消防法対応、等）、BCP
- 会社全体のイベント運営など
※ 季節的に突発発生する総務業務も一部お願いする可能性がございます。

【補足事項】
同社での採用となりますが、入社後すぐに、某社１、某社２の計2社へ兼務出向し、同業務に携わっていただきます。
（下記詳細）
・雇用元：同社
・兼務出向先：某社１、某社２

【オンボーディング体制】
入社時に、全社共通のオリエンテーションを実施し、社内制度やOAシステム周りのご説明をさせていただきます。その後、総務部へ配属の上、日々の業務サポートはOJTをメインに実施します。また、定期的な1on1も実施し、業務サポートをさせて頂きます。

【社内研修制度（例）】
・コアスキル研修、でんき勉強会、定期的な社内勉強会など（過去の勉強会動画の視聴も可能）

【組織構成】
総務部は、計9名で構成されております（派遣社員を除く）
レポートライン：部長（50代中盤/男性）
中途入社比率：9名のうち、中途4名（30～40代）
年齢構成：60代1名、50代3名、40代3名、30代2名
男女比：男性8…

【必須要件】
■事業会社にて、会議体運営および安全衛生管理業務をご経験されている方
■会社法や労働安全衛生法に関して、本ポジションに必要な知識を有する方

【歓迎要件】
▼労働安全衛生法に基づく各種資格を有する方（例：衛生管理者など）
▼OA系の電子化やシステム導入、ファシリティ管理やBCP等、総務業務の幅広いご経験を有する方

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【職務内容】
社内メンバーや社外の専門家と連携して、M&A（国内案件）を推進していただきます。
・M&A戦略の立案
・ターゲット企業の選定
・M&A案件のソーシング
・M&A実行（バリュエーション、DD、事業計画策定、契約交渉、クロージング手続き等）
・PMI担当部署への橋渡し
・レポーティング（投資委員会・取締役会等）

【魅力】
★「世界最大のエンターテイメントカンパニーの実現」をテーマとして活動をする同社の更なるM&Aを通じた事業成長に最前線で関わることが可能です！

【募集背景】
事業拡大の中核でもあるM＆A部門での体制強化の為の増員採用です。

【組織構成】
同社　戦略投資部　（現在：部長1名、マネージャー１名、スタッフ1名）
※役職に関しては内定時に決定します。（マネージャー、副部長もしくは担当部長）

【必須要件】
・英語を使用して円滑に業務が行える方

以下いずれかの条件に該当する方
・事業会社や投資銀行、FASでのM&Aのエグゼキューションの経験
・仲介会社・アドバイザリー会社・金融機関におけるM&Aアドバイザリー業務経験

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【ミッション】
マーケットを理解したうえで、商品企画、並びに組織マネジメントをお任せします。

【職務内容】
■同ブランドの強化と確立を商品面から担うために、担当商品部門の中期商品政策（品揃えカテゴリーの改廃、売場構成の改善、価格政策等）、商品開発計画を立案し、進捗を管理する。また、取引先政策、原材料調達政策、物流等の合理化策を併せて計画し、実行する。それにより、お客さまに支持される商品を開発・調達し、加盟店の売上総利益増大に寄与する。
■年間、半期、月次の推薦商品計画および売上総利益率予算、経費予算を立案し、進捗を管理する。また、仕入割戻し契約と進捗管理を実施し、店舗への配分を決定する。
■年間および四半期、月次、５２週毎の商品政策および商品化計画とセールスプランについて決定する。
■商品部門ごとの予算進捗に基づきマーチャンダイジング活動を調整し，必要に応じて商品部員の指導を行う。
■商品開発に関する情報を積極的に収集しマーチャンダイジングに活かすとともに、ストアアドバイザーに提供する。
■新商品等の商品知識、商品の提供方法、演出方法および商品管理、商品構成、補充発注、販売促進等、マーチャンダイジングに関する業務について、ストアアドバイザーを指導・教育する。
■お客さまのニーズの変化、新しい購買行動に対応した売場作り、商品分類のあり方の研究に取り組み、商品戦略に反映させる。
■国内外における新ルート開発、既存ルートの整備、強化、改廃について立案し、某グループの調達力を駆使して、時代の変化およびお客さまのニーズに適合する商品調達の実現を図る。
■ＰＢ商品の開発を商品開発会議に提案するとともに、その開発計画、販売計画および提供方法について決定する。
■ＰＢ商品の開発計画、販売計画およびのその提供方法、発売時期について決定する

【魅力】
■コンビニ上位チェーンにはまねのできない独自のレジ横商品力（Xフライドポテト、ソフトクリームなど）。
■某グループの充実した福利厚生制度を利用可能。某グループとしての安定した経営基盤と、小規模チェーンならではのベンチャー的な仕事の楽しさ。

【募集背景】
創業当初よりコンビニエンスストアと店内加工ファストフードを組み合わせたコンボストアという独自のスタイルで差別化を図ってきた同社ですが、今…

【必須要件】
■外食チェーンやファストフードチェーンなどでの商品開発プロであり、できれば部長職経験者

【歓迎要件】
▼商品政策の策定力、MD業務全般に対する指導力
▼海外からの原材料調達の経験や検疫の知識、海外工場稼働管理の経験
▼原価計算に基づいた適正な価格設定に関する経験

千葉県
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

ほっかほっか亭総本部など、グループ会社10社以上有する同社の総務部？にて携わっていただきます。株主総会や取締役会の運営などの補佐業務をお任せできる？を募集しております。

【業務詳細】
■株主総会の運営、関係書類の作成
■取締役会の運営補佐
■社内規程の整備、運用監視
■ファシリティマネジメントの補佐的業務

【募集背景】
ホールディングス機能強化に伴う増員募集

【必須要件】いずれか必須
■上場企業で商事法務の業務経験をお持ちの方
■管理職以上のご経験

【歓迎要件】
以下の資格のいずれかをお持ちの方
・宅地建物取引士、行政書士

大阪府
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【職務内容】
■雇入れ直後
　主に、（１）買収資金の調達　（２）海外子会社管理をお任せいたします。

　- 与信管理/マーケットリスク管理
　- 資金調達（金融機関/社債）
　- 資金繰管理
　- 買収先（主に海外企業）の財務面でのPMI業務（グループファイナンス・資金繰精緻化等）

【魅力】
当ポジションは同社の成長の根幹である「M&A」に係る資金調達に携わっていただくため、
同社のスピードを実感しながら、短期でスキルアップできる環境が整っております。
また、足元では海外企業のM&Aが増加しており、現地と連携しながら
1からPMI業務に取り組むことができるので、財務の観点からビジネスをサポートする醍醐味を味わうことができます。


【募集背景】
同社では既存事業の成長に加え、「連続的な非連続な成長」を実現するためのM&A戦略を重要な経営戦略として位置付けております。
M&Aを通じてグループインする会社数が増加している中で、財務部門の体制強化のため、増員を進めております。

【組織構成】
財務部　マネージャー（現在：部長１名、マネージャー２名、スタッフ３名）

【求める人物像】
・チームワークを大切にして業務にあたれる方
・成長意欲、責任感が高く経理のスペシャリストとしてキャリアを築きたい方
・新しいことやスピード感のある変化に対して、ポジティブに受け止め業務遂行ができる方

【必須要件】
・ビジネスで英語を使用した経験がある方（英語による書類作成の他、商談等）
・以下のいずれかのご経験をお持ちの方
　・- Ｍ＆Ａに係る資金調達業務経験がある方
　　- 金融機関、FAS、アドバイザリー会社におけるM&Aアドバイザリー業務経験がある方

【歓迎要件】
・証券アナリスト
・米国証券アナリスト（CFA）

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

管理部門の要となる経理部門を主導し経営課題を解決するポジションとなります。　
【業務詳細】
・年次　月次決算業務
・税務申告内省化（法人税　消費税）
・管理会計、経営会議資料作成
・監査法人と連携した内部統制
・業務効率化に向けた改善提案
・システム化に向けた各種プロジェクト参画
・マネジメント（育成、指導、労務管理）
【募集背景】
2024年3862億の売上規模ですが、5000億を目指して邁進しています。
今後の当社の成長に向けて財務経理部門の組織強化の為の人員の募集を図ります。連結決算業務の体制作り、税務分野の内制化、システム化による業務効率の改善等実務面で推進して頂ける方を募集致します。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　【組織構成】　
部長1名　マネジャー4名　一般職13名（チーフ含む）　パートナー6名　合計24名　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

【必須要件】
・日商簿記２級以上
・一般企業において決算業務、税務のご経験が5年以上

【歓迎要件】
・連結決算業務
・公認会計士資格　税理士資格（有資格者の場合、一般企業における実務経験2年以上）

大阪府
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【期待する役割】
【職務内容】
■設計事務所及び関連業務パートナーと協力し、新規店舗の出店検証（プラン及びコスト等）
■新規出店のための工事の監修
■営業本部による店舗づくりに関する要望の窓口となり、設計事務所や施工会社との調整
■新築及び改装プラン、スケジュール、コストの検討
■稟議書や関係書類の作成
■施工会社（ゼネコン）への発注業務
■現場での工事内容・進捗等の監理業務

【魅力】
■弊社の店舗は一つとして同じ形の店舗はございません。
パチンコ店やボーリング場などの居ぬき物件や,ショッピングモール内への出店,大型商業施設まで,あらゆるタイプの物件を検証しそのメリットを生かしながら店舗づくりをしていきます。
常に新たな挑戦をし続けていくことに面白みや、やりがいを感じることができます。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　■国内出張は物件ごとに月1～2回程度です。一人で担当する物件数は最初は1から2件、慣れてきたら5から6件担当していただきます。　

【他社との違い】
■権限委譲 / 実力主義
学歴・年齢・性別に関係無く、委譲された権限で発揮した実力を正当に評価する社風です。
■担当案件を一気通貫でご対応頂きますので、他社では味わえないやりがいと達成感を得られます。
■連続増収増益という安心・安定の経営基盤の上で全力でチャレンジできる環境です！
■小売業を核とするグループ企業ですが、その中で建築設計、工事監理という専門性を生かせます。

【募集背景】
設計本部の将来的な本部長候補として、外部からの知見・マネジメントスキルを保有する人財確保を行う為。

【組織構成】
男性：17名　女性：9名

【必須要件】
■設計業務経験者又は建築士資格を取得されている方
■英語力（目安：TOEIC800～もしくは同等レベル）
※海外事業におけるやり取り、メール、web会議などデイリーで使用いたします。
■プロジェクトでのリーダー経験がある
■PCスキル（Wordでの資料作成、Excelでのデータ集計など基本的なスキル）

【歓迎要件】
▼一級建築士、一級建築施工管理技士
▼コンストラクション・マネジメント経験のある方
▼自社物件の開発・設計等、発注者側の業務に携わった経験のある方

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【職務内容】
・グループ企業における取引先との契約書類のリーガルチェック対応
・グループ企業に係る法律関連の社内相談窓口
・グループ知財管理
・法務部マネージャーとしてのマネジメント業務


【魅力】
当社はアミューズメント施設運営の他、カラオケ、キャラクターMD、フード&ビバレッジ、映画配給などエンターテイメントにおいて幅広く事業を展開しているため、様々な業態・企業の契約・法務に関して経験を積むことができるのが魅力の一つです。また、他の管理部門、グループ企業との距離が近く、法務視点に絞られない幅広い視野を育成することが可能です。
現在の部長、マネージャーは弁護士の有資格者であり、ご自身のビジネススキルだけでなく、専門性を深めることもできる環境です。


【募集背景】
当社では既存事業の成長に加え、「連続的な非連続な成長」を実現するためのM&A戦略を重要な経営戦略として位置付けております。M&Aにより続々と参画するグループ企業のリーガルサポート及び知財管理関連業務の強化のため、増員を進めております。

【組織構成】
同社　法務1部　マネージャ―（現在：部長1名、マネージャー1名、スタッフ3名）

【必須要件】
・大学の法学部卒もしくは法科大学院卒の方
・事業会社での法務経験5年以上、又は弁護士としての職務経験5年以上

【歓迎要件】
・知財管理関連の業務経験
・英文契約のレビュー経験

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【業務内容】
■海外・医療等の複雑なM&Aに対して、適切なM&Aの検討、交渉、デューデリジェンス、PMI等
■担当者レベルでM&Aに関して、全体フローを見ながら各セクションでM&A関連業務を担当
【募集背景】
M&Aに関わる業務拡大のため、子会社M＆Aに関する業務拡大

【配属部署】HD財務部

【部署人員】経営企画・財務担当18名

【アピールポイント】
9月入社に2名のキャリア採用社員がいます。今後の海外の合弁会社CFO等、キャリアアップも検討可能です。

【必須要件】
・日本語＆英語（ビジネスレベル）
・オフィス系（エクセル、パワポ）◎、数字に強い、コミュニケーションスキル◎
・M＆A経験のある方（検討、交渉、デューデリジェンス、PMI

【歓迎要件】
大型のドラッグストア案件、調剤薬局M&A
金融業界でM＆A支援をされた経験がある方

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【職務内容】
■グループ人事制度（等級、給与、評価）の立案、運用
■グループ人事関連規程・福利厚生制度の立案　
■労使交渉

人事の制度構築や企画、労務に関する業務。スギHD内の中核事業であるスギ薬局を中心に、他子会社においても制度の設計、運用を検討する必要がある。人事系部署の中でも最も経営に近い部分での活躍が期待される。


【募集背景】
グループ拡大、組織強化による増員

【配属先】
人事企画部（ハイクラス）
部署人数：16人
平均年齢：39歳

【アピールポイント】
中核会社のスギ薬局だけでなく、グループ会社全体の人事制度構築にも携わることができるため、自身のスキルアップにつながります。

【必須要件】
・人事制度構築または人事労務業務の経験
・他部署との社内交渉、コミュニケーションスキル
・日曜出勤可能

【歓迎要件】
・小売業/千～数千人規模の企業での人事企画系業務経験/マネージャー経験

愛知県
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

※本求人は、同社で採用後、親会社である某ホールディングス株式会社に出向していただく

某ホールディングス株式会社は、ドラッグストア事業を展開する同社を核に、
医療ヘルスケア領域及び海外に事業領域を急速に展開している東証プライム企業です。
近年、大型から中小型のM&A及び出資を年間複数実施しております。
また、今期は9月に事業再生型の大型のM&A（売上高1000億円超）を実行しており、経理・税務業務としても、統合会社の財務・経理部門及びシステムの統合、月次決算早期化に
向けた業務改善（BPR）、買収時のストラクチャーの検討、被買収各社の繰越欠損金を活用した税務ストラクチャリング等、業務内容の複雑さ及び要求レベルが上がっています。
現在、国内のドラッグストア及び調剤薬局市場は時代の大きな転換点を迎えており、今後も業界再編につながる合従連衡が進んできます。
更に、ASEANを中心とする海外市場においては、今後の海外市場の展開拡大に向けて、現地のNo1ドラッグストア及び調剤薬局との資本提携、合弁会社設立を大規模に行っています。

【業務内容】
HD経理部として、以下の業務をお任せします。

【業務詳細】
１．連結決算業務
グループ会社（子会社、関連会社）の連結決算の取りまとめ
グループ全体の会計方針、決算日程、その他重要な方針の取りまとめ及び子会社のマネジメント
２．税務業務
グループ会社経営におけるTAXプランニング
Ｍ＆Ａにおける財務面からのストラクチャリングにおける税務面からの経営へのアドバイス
３．開示業務
同社の開示部門担当のプロフェッショナルとしての 監査法人とのコミュニケーション及び協議
会計処理における経営判断を要する複雑な案件における プロフェッショナルとしての経営へのアドバイス
４．子会社関連
子会社の経理品質の向上（BPRプロジェクトの推進等）及び子会社へのCFOとしての出向
海外合弁企業への経理・財務責任者としての出向及び現地会計事務所との連携
５．M&A
デューディリジェンスにおける財務・税務領域から外部専門家との連携における推進
ストラクチャリングにおける財務・税務からのアドバイス
買収後のPMIの実施及び財務経理責任者としての出向（役員もしくは経営幹部）

【募集背景】
事業…

【必須要件】
・公認会計士/米国公認会計士/税理士（公認会計士論文式試験合格者、税理士試験科目合格者、資格取得を目指して受験中の方でも可）
・上場企業、監査法人、税理士法人等で、会計・税務の専門性を磨いた方

【歓迎要件】
・公認会計士/米国公認会計士/税理士

東京都
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

親会社である当社（持株会社）にて、IR戦略担当をお任せいたします。
純粋持株会社としてグループ会社10社以上を有し全国に多種多様な業態で約1600店舗を展開。ホールディングス機能強化に伴い、人 員増強中です。能力・スキル、成果に応じた処遇を目指しており、入社年次に関わらず活躍の場が多い環境です。
【主な業務内容】
■IR戦略の立案、計画、実行
■決算説明資料の作成
■適時開示資料の作成
■適時開示情報伝達システム（TDnet）の運用
■中長期経営計画等の作成
■決算短信、有価証券報告書の作成
■ファクトブックの作成
■アニュアルレポートの作成
■インベスターズガイドの作成
■社外への情報発信
■株主、投資家対応（機関投資家、個人投資家、アナリスト、ファンドマネージャーなど）
■個人投資家からの問い合わせ対応
■証券会社等とのMTG、リレーション構築
■その他IR活動

【必須要件】以下いずれか
■IRの業務経験　
■上場企業で経理・財務の業務経験
■上場企業で株主総会等商事法務の業務経験　
■証券アナリストの業務経験

東京都
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

大手弁当チェーンを展開する同社にて、100%子会社である子会社の人事管理職候補として組織開発を中心に業務をお任せいたします。300名以上の企業での人事経験がある方は是非ご応募ください。
グループ会社の店舗流通ネット株式会社（TRN）に人事総務部長として出向し、総務部全体のマネジメントをお任せいたします。
経営と一体となって人と組織を動かす力を発揮し、同社の成長を支えると同時に、ハークスレイグループ全体の人 事戦略の実現に貢献していただくことを期待しています。
【具体的にお任せするお仕事の一例】
■採用関連業務の監修（高難度人材の採用案の検討など）
■社員教育（研修体制）業務の監修・構築
■労務管理　■人事制度の運用・管理　■エンゲージメントの向上

入社後すぐに店舗流通ネット株式会社への出向となります。

【必須要件】
■人事部門責任者のご経験
■人事制度（等級・評価・給与）の構築経験をお持ちの方
■経営層に寄り添いながら推進することが得意な方

東京都
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【職務内容】
海外法務部のスタッフ（主任レベル）として、次の事項に全般的に対応いただきます。
1. 契約書等の点検
2. 会社の権利保全、危機管理に関する法的事項ならびに担当部門への助言及び指摘
3. 訴訟、調停、示談等の法的手続きに関する事項
4. 海外におけるコンプライアンスに関する事項
5. 業務の遵法性に関する具申ならびに担当部門への助言及び指摘
6. 海外における法律相談会の実施、管理
7. 海外における販売商品及び当社等の知的所有権に関する事項

【必須要件】
■企業内、政府内あるいは法律事務所で5年以上の経験
■企業統治、労務、不動産、民事法の知識と経験
■国際経験

【歓迎要件】
▼日本、もしくは海外での弁護士資格を有していること

【語学力】
日本語、英語、両方でのコミュニケーションが可能であること

東京都
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パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

当社の部長候補として経理職全般をお任せします。また、部署のメンバーマネジメントも担っていただきます。

【主な業務内容】
・決算対応（単体／連結）
・経理体制の整備（決算早期化／開示体制の構築・運用など）
・管理会計（予算実績差異分析など）　
・監査法人
・証券会社対応
・各種規定／内部統制整備　
・銀行折衝　
・資金調達
・資本政策等　
※会計ソフトは勘定奉行 cloud

【部署構成】経理財務部　10名（経理課7名、財務課2名、課長代理1名）
【残業時間】閑散期月10時間、繁忙期月20時間程度
【募集背景】部長ポストが不在のため

【必須要件】
■単体および連結決算業務を一通り完結できる経験
■マネジメント経験のある方


【求める人物像】
■周囲と円滑にコミュニケーションが取れる方
■柔軟性があり、向上心を持って業務に取り組める方

京都府
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【職務内容】
・M&A業務経験者＝以下（１）を主とし、（３）～（１０）ができる方
・海外法務＝以下（２）を主とし、（３）～（１０）ができる方
（１）　国内M＆A案件に関する法務DD対応及び法務が関わるPMI業務対応
（２）　海外事業に部門が締結する契約書チェック、海外企業との業務・資本提携契約等のチェック
⓷　グループ会社の統制（登記等）　　　（４）　グループ会社の契約書チェック　　　　　　　　
（５）　株主総会関連業務　　　　（６）　規程管理　　　　（７）　知的財産管理（商標がメイン）
（８）　事業に関わる法務相談（人事労務案件、お客様サポートのクレーム対応案件等）
（９）　コンプライアンス研修の実施　　　　（１０）法務業務に関連するシステム運用
【魅力】
弊社のトータルヘルスケア戦略の実現のために、M＆Aによる企業規模の拡大、海外事業ノウハウ・人材の獲得に努めており、今後ますます法務の活躍の場が広がっていきます。今までの法務業務の経験をベースにさらにスキルアップできる環境をご提供できます。

【募集背景】
法務業務の拡大に伴う体制強化のため

【組織構成】
総務部　法務課　部署人数4名　平均年齢45歳

【必須要件】
・M＆A業務に法務としてかかわった経験（できれば複数回）　OR　　海外事業や海外子会社を持つ会社の法務業務経験
・法務業務経験５年以上
・海外法務に関してはビジネスレベルの英語力をお持ちの方

【歓迎要件】
（１）　小売業やサービス業の法務経験
（２）　サポート的な立場での現場経験

愛知県
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パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【ミッション】
Ｄ（１０）化を推進するために情報システム部門の強化を図ります。
ＩＴ企画、プロジェクトマネジメント等全体的な大規模システム改修から各部門の要請に基づく小規模案件まで多彩なプロジェクトの中心的な実務マネジメントを担って頂くお仕事です。他店舗展開で非常多くの取引先様とも繋がっております。非常にボリュムの大きい仕事で遣り甲斐もあります。

【業務詳細】
・社内基幹系システムの運用　改修
・EОB発注系システムの運用　改修　
・PОS系システムの運用　改修　　
・財務経理系システムの運用　改修　
・システムインフラの構築等
上記企画・開発の上流工程やベンダーマネジメントが中心のお仕事になります。詳細は面接時にお話いたします。
・部下育成　部内マネジメント　

【募集背景】
2024年3862億の売上規模ですが、5000億を目指して邁進しています。
今後の株式会社万代の成長に向けてシステム部門の組織強化の為の人員の募集を図ります。　入社後の適性を見極め将来的には、システム部門の責任者を担って頂ける人材を求めております。（責任者昇格後は別途処遇規定有り）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

【組織構成】
部長1名　マネジャー3名　一般職10名（チーフ含む）

【必須要件】
・業務システム開発におけるプロジェクトマネジメント経験
・システム企画、要件定義の経験

【歓迎要件】
・情報システム関連部署での管理職経験
・IT戦略策定、実行の経験
・小売業　流通業での情報システム経験

大阪府
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

ビジネスの全体最適を図ることが求められるFinanceのポジションです。各部署と深く関わりながら、サプライチェーン全体のコストの最適化や投資効率の向上を図るポジションです。国内外に同様のFunctionが存在するため、グローバルにご自身の知識、経験を身に着けていただくことが可能です。詳細は担当のコンサルタントにお問い合わせください。

■本社において、ファイナンシャル・アナリスト（経営企画管理担当）として下記の業務を担当していただきます。

【具体的には】
- 予算策定、予実管理
- 月次決算を含む輸送に関する財務指標の管理
- データの一貫性を保持し、定期的にデータの監査の実行
- プロセス改善及び最適化に繋がるポリシーの策定及び実行
- 財務指標について、ビジネス・パートナー、USのファイナンスに対して適切なコミュニケーション
- 輸送事業部と協調してコスト削減の機会を見出し、実行すること
- 資材の調達部及びエンジニアリング・チームと協調して、革新的な手段を含む資材費の削減に繋がる機会を追求し、実行をサポートすること

下記全てを満たす方
■財務結果の分析と報告を必要とするポジションでの 7 年以上の関連経験
■予測、予算編成、差異分析、およびビジネスへの影響と結果のデータ解釈を提供する実証済みの財務洞察力と分析経験
■7 年以上の経験Excel の高度な熟練度（インデックス、ルックアップ、スミフ、ピボット、標準偏差、データベース接続）
■一般に認められた会計原則の概念を扱った7 年以上の経験
■ビジネスレベルの英語

東京都

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

役割： データサイエンティストの一員として、プロジェクトにおける一連のデータ分析業務を担う
【具体的な業務内容】
・ビジネス課題解決のためのアプローチ提案
・ビジネスの理解、データ取得/処理、モデリング、最適化など
・データ分析、仮説の立案と検証、ビジネス上有益な傾向や統計的因果関係の解明
・アルゴリズムの実装
・外部ベンダーと協働での課題解決
・DBエンジニアと連携し、分析に必要なデータの収集・格納・整形等のデータ整備
・幅広い業界における最先端のソリューションの研究、開発、助言
【仕事のやりがい・面白さ】
・2兆円規模の企業において、小売の要となる品揃え、棚割り、需要予測、在庫管理におけるデータサイエンスを活用した取り組みをリードできること
・新規の全社プロジェクトであるため、あらゆることを0からつくる楽しみとやりがいがあること
【他社との違い（差別化ポイント）】
・個店主義で現場裁量で仕入・値付けなどに取り組んでいるのドン・キホーテであるため、SKU数が非常に多く、データサイエンスを活用したオプティマイゼーション課題としては非常にやりがいのある取り組みであること
・新規の取り組みであるため自身のこれまでの経験や知見でやり方を0から構築できること
【入社後のキャリアステップ】
・まずは新規に立ち上がったプロジェクトにてデータサイエンティストとしてご活躍いただきます
・その後はシニアデータサイエンティストとしてのご活躍、または新たなデータ分析プロジェクトなどへの参画を通じて、幅広い領域におけるデータサイエンスを活用した業務改革のリードをお願いできればと思います。

＜必須＞
・データ分析の実務実績２年以上
・データ検証からモデリング、実精度評価までを通しで行った経験
・データ加工/抽出のためのITスキル（Python,R,SQL等）を持っている
＜歓迎＞
・小売り業界におけるデータ分析業務経験
・小売り業界でのエンジニア経験
・業務要件整理～システム要件定義、システム開発及び運用経験、もしくは業務改革/改善の知識

東京都
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【業務内容】
入社後、人事企画担当として、人材開発及び組織開発に関する業務をお任せします。当社では、会社の事業戦略を支える人事として、「個が活きる支援」と「組織の活性化」の強化を重要方針として掲げており、新たに、人材開発と組織開発の推進及び実行に資する人財を採用し、人事部全体の組織機能強化を図りたいと考えております。

【業務詳細】
＜短期的なミッション＞
（１）人材開発 ⇒ 人材育成/教育、人材交流、適材適所（タレントマネジメント）
・同社の事業戦略方針に沿った人材開発計画策定/立案および実行
・従業員の早期戦力化に向けた教育プログラムの策定
・有機的な人財交流を促進する制度/仕組みの確立
・事業戦略に適した人財が量/質（経験・スキル）ともに適所適材で配置される制度/仕組みの確立（タレントマネジメント）など
（例）経営基幹職向け研修、コアスキル研修、e-ラーニング、セミナー、勉強会の企画・開催、要員計画策定、タレントマネジメント施策の企画/立案、等

（２）組織開発 ⇒ 従業員エンゲージメント、企業理念
・エンゲージメント向上施策の立案/実行
・企業理念（フィロソフィ）の策定/浸透
・事業方針に資する組織開発計画の策定/立案および実行、改善に向けたPDCAサイクル構築


＜中期的なメインミッション＞
・次期中計の人事戦略策定
・次期中計の事業戦略と連動した要員戦略・計画策定
※将来的に、事業戦略に合わせて、育成や採用だけでなく、事業成長を実現する為に人財の質と量を確保し続けられる仕組みを確立する

【補足事項（出向情報）】
同社での採用となりますが、入社後すぐに、傘下のグループ会社計2社へ兼務出向し、同業務に従事していただきます。
（下記詳細）
・雇用元：同社
・兼務出向先：傘下のグループ会社計2社

【入社時のオンボーディング体制】
入社時に、全社共通のオリエンテーションを実施し、社内制度やOAシステム等の説明をさせていただきます。人事部へ配属後は、OJTをメインとした業務サポートと、定期的な1on1を実施します。

【入社後の社内研修制度（一例）】
コアスキル研修、でんき勉強会、定期的な社内勉強会など（過去の勉強会動画の視聴も可能）

【組織構成】
・コーポレート統括部門/人事部は…

【必須要件】
■事業会社にて、人事実務経験のご経験がある方（目安：３年以上）
■人材開発または組織開発の企画・運営経験をお持ちの方（目安：3年以上）
→ 研修企画/実施、エンゲージメント施策など

【歓迎要件】
▼電力、エネルギー事業での就業経験

東京都
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

グループ会社における経理部門の責任者を担って頂きます。
【業務詳細】
・年次　月次決算業務
・税務申告内省化（法人税　消費税）
・管理会計、経営会議資料作成
・監査法人と連携した内部統制
・業務効率化に向けた改善提案
・システム化に向けた各種プロジェクト参画
・マネジメント（育成、指導、労務管理）
【募集背景】
グループの成長に向け、中核企業である万代財務経理部のマネジャーとして、グループ企業の財務経理部門の責任者として勤務頂きます。勤務地は自然豊かな兵庫県北部になります。　

■遠隔地手当（20,000円　※社内規程有）
■単身赴任の場合は、会社で住居を用意いたします。

【必須要件】
・日商簿記２級以上
・一般企業において決算業務ご経験が5年以上

【歓迎要件】
・公認会計士資格　税理士資格（有資格者の場合、一般企業における実務経験2年以上）

兵庫県
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【職務内容】
社内メンバーや社外の専門家と連携して、M&A案件を推進していただきます。
・M&A戦略の立案
・ターゲット企業の選定
・M&A案件のソーシング
・M&A実行（バリュエーション、DD、事業計画策定、契約交渉、クロージング手続き等）
・PMI担当部署への橋渡し
・レポーティング（投資委員会・取締役会等）
・部署メンバーのピープルマネジメント
国内案件のみならず、クロスボーダーM&Aの案件もお任せいたします。
※海外出張発生あり（アジア圏もしくは欧州圏／頻度は案件により変動あり）

【魅力】
弊社内には、投資銀行、メガバンク、公認会計士、弁護士、事業会社 経営企画出身者が多数のプロフェッショナルが在籍しており、
M&Aを始めとしたコーポレートアクションを機動的に取り組める体制となっています。
この強みを活かした積極的なM&Aによる事業規模の拡大、海外展開の推進に伴い、売上高・利益ともに急成長を遂げております。
今後は既存領域を拡大するとともに、新たなエンターテイメント領域への進出も検討しており、事業の多角化を視野に入れ、M&Aを推進していきます。
エンターテイメント領域にご興味がありM&Aによる連続的な非連続な成長を推進していきたいという熱意がある方からのご応募をお待ちしております。

【募集背景】
弊社はM&A戦略を重要な経営戦略の一つとして位置付けており、創業（2018年）以来40件のM＆A及び資本取引を完了しております。
今後更にスピード感をもってM&Aの検討及び実行を推進する観点で、体制強化の為の採用を検討しています。
対象企業のソーシングからクロージングまでの一連の業務を、即戦力として推し進めていただきたいと考えております。

【必須要件】
■英語を使用して円滑に業務が行える方
■海外出張が可能な方（アジア圏もしくは欧州圏／頻度は案件により変動あり）
■以下いずれかの条件に該当する方
・事業会社や投資銀行、FASでのM&Aのエグゼキューションの経験
・仲介会社・アドバイザリー会社・金融機関におけるM&Aアドバイザリー業務経験

【歓迎要件】
英語を使用したクロスボーダーM&Aのエグゼキューションの経験がある方

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

オフィスおかん事業におけるサプライチェーンを統括する責任者の募集です。
オフィスおかんの根幹とも言えるサプライチェーン全体を統括していただき、サービスや顧客満足度への影響のみならず、OKANの事業全体や日本の労働環境にインパクトを与えることができるエキサイティングなポジションです。

【募集背景】
株式会社OKANは「働く人のライフスタイルを豊かにする」をミッションに掲げ、望まない離職を生まない組織づくりを支援する、リテンションマネジメントカンパニーです。医師が患者を診察するように「診断・処方・投薬」を担う事業を展開し、それらを連続して提供するビジネスモデルを構築しています。今後は自社開発領域を拡張し、より多面的な支援を推進するとともに、働く人を支援するサービスを自社以外において増やす試みにも注力していきます。

健康な従業員の創出を支援するヘルス＆ミールサポート事業では「オフィスおかん事業」として、ほとんど全ての人が日常に接点をもつ「食」を切り口に、「健康的な生活習慣を実現するための環境整備」「企業と従業員が一体となった取り組みの推進と定着」「意識や行動変容に重要な体験と情報の提供」を通じて、組織課題を解決することを目指しています。

このポジションは、オフィスおかん事業におけるサプライチェーンを統括していただくことがメインミッションです。
オフィスおかんの根幹とも言えるサプライチェーン領域全体を統括し、高い品質と適正なコストの実現を目指し、戦略構築・マネジメント・開発・コントロール等を行っていただきます。

【具体的な業務内容】
・担当領域の目標達成に向けた戦略構築・実行全体統括
・サプライチェーン全体の予算管理
・オペレーション統括
・BPRの推進
・プロダクトマネジメント
・人的資本の管理と育成（人員計画、人材マネジメント、採用活動、人材育成）

【組織について】
リテンションマネジメント事業部 SCMグループは機能別に設置された3チームを統括する部門です。
部門全体で40名ほどのメンバーが所属しております。

【業務で使用する主なツール】
・Google Workspace：スプレットシートによる進捗管理、数値分析、Gmailによる社外とのコミニュケーション
・Slack：社内でのコミュニケーション…

【必須要件】下記のいずれも必須
■有形商材のオペレーション構築や業務改善の経験
■経営層とのコミュニケーション経験

【歓迎要件】
・コンサルティング会社にてクライアントに対してSCM構築・改変等のプロジェクトでのご実績をお持ちの方
・事業会社でのSCM責任者としての実務経験
・試算を行いコスト削減を行った経験
・マネジメント経験
・プロジェクトマネジメントの経験

東京都
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【同社について】
～売りたいモノがあったら『買取大吉』へ～
同社は買取専門店のFC事業をメインに行っており、業界内でも他の企業とは一線を画したオーナー様へのサポート体制を確立。店舗数業界No.1を達成すべく、社員一丸となって取り組んでいます。また、近年は大手企業様とパートナーシップを築く機会が増えております。生き物と食べ物以外は何でも査定する総合買取チェーンとしてより一層お客様に親しんでいただけるよう、利便性を追求して参ります。一人でも多くのお客様に「売りたいモノがあったら『買取専門店』へ」と思っていただけるよう、これからも人の縁を力に変えながら、同社のブランド力を向上させて参ります。
◆景気変動を受けにくいビジネスモデルを確立している為、経営が安定しており右肩上がりで事業成長しています。直近3年で売上高は7倍に伸長。

【期待する役割/募集背景】
運営を基軸に、リユース業界におけるフラッグシップカンパニーとしてリユース文化の醸成に取り組んでいる同社にて、デジタルマーケティングをお任せします。成長を続け、社会からの注目度も高まってきています。それに伴い業務量も増加しており、この度採用を開始しました。

【詳細】
ご入社後まず最初は、広告運用を依頼している代理店とのやり取りからスタートいただきます。現在取締役が担っている業務を徐々に引き継いでいただきます。今はリスティング広告がメインですが、動画広告やディスプレイ広告等幅を広げている最中です。

【配属先情報】
広告部/7名

【魅力】
◆会社として広告に非常に注力しています。そのため予算も大きく、ご自身で提案し、新たなチャネルを開拓する等、できることの範囲が広いことが特徴です。
◆拡大を続ける同社の成長をより加速させるためのマーケティングに携われます。ご自身の業務が経営に直結しているダイナミックさを味わえる醍醐味があります。
◆広告部に与えられた裁量が大きいため、スキルアップが可能です。

【同社の成長率】
売上高：109億円（2021年）→430億円（2023年）
従業員数：319名（2021年）→715名（2023年）
店舗数：297店舗（2021年）→750店舗（2023年9月時点）

【必須要件】
■Webマーケティング経験に加え、部下3名以上のマネジメント経験

【歓迎要件】
▼営業経験
▼AI、Photshop、Wordpress の使用経験
▼広告代理店勤務3年以上

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【職務内容】
■グループ人事制度（等級、給与、評価）の立案、運用
■グループ人事関連規程・福利厚生制度の立案　
■労使交渉

人事の制度構築や企画、労務に関する業務。スギHD内の中核事業であるスギ薬局を中心に、他子会社においても制度の設計、運用を検討する必要がある。人事系部署の中でも最も経営に近い部分での活躍が期待される。


【募集背景】
グループ拡大、組織強化による増員

【配属先】
人事企画部（ハイクラス）
部署人数：16人
平均年齢：39歳

【アピールポイント】
中核会社のスギ薬局だけでなく、グループ会社全体の人事制度構築にも携わることができるため、自身のスキルアップにつながります。

【必須要件】
・人事制度構築または人事労務業務の経験
・他部署との社内交渉、コミュニケーションスキル
・日曜出勤可能

【歓迎要件】
・小売業/千～数千人規模の企業での人事企画系業務経験/マネージャー経験
・海外人事、海外人材に対応できる方（海外労務経験や制度構築など）

愛知県
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【業務内容】
（１）新店立上げに関する業務
・新店舗のプランニングと投資計画を進めるお手伝い
・設計事務所と協力しながら設計内容を確認し、施工をサポート
・商品陳列棚や冷蔵ケースなどの備品を手配し、設置状況を確認
・新店準備チームへスムーズに引き渡せるよう調整
（２） 既存店改装に関する業務
・改装に必要な予算計画を策定
・設計事務所と連携し、改装内容を確認し施工が問題なく進むよう支援
・商品陳列棚や冷蔵ケースなどの備品を準備し、設置をフォロー
（※一級建築士事務所が設計、施工を担当するため、建設知識よりもマネージャーとして建築・建設の管理が出来ることが重要）

【募集背景】
新規出店加速、既存店改装強化に伴う体制強化

【部署名】
建設企画部　建設課

【部署人数】
9名

【平均年齢】
46歳

【求人の魅力】
・設計事務所や建設業者等、多種多様な業種・業界とつながり、自身のスキルアップができる
・新しい店舗や、既存店舗の改装を通じて、自分がつくったという達成感を味わうことができる

【必須要件】
■ドラッグストアや小売店舗の建築・設計に関わった経験があること
■設計事務所または施工管理業者の業務に対する基本知識および、業者との連携などの経験
■商品陳列棚や冷蔵ケースなど、什器や備品手配に携わった経験
（小売店舗の施設管理などの経験でも可）

【歓迎要件】
・小売業に特化した効率的なレイアウト設計の知識
・コスト管理やスケジュール調整に強いスキル
・建築士や施工管理技士の資格があれば尚可
・建設業界での実務経験が豊富であれば歓迎
・設計ツール（例: CAD）の経験があるとなお良い

愛知県
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

グループ会社10社以上有する当社にて、IR戦略をご担当いただきます。
【主な業務内容】
■IR戦略の立案、計画、実行
■決算説明資料の作成
■決算短信、有価証券報告書の作成
■ファクトブックの作成
■アニュアルレポートの作成
■インベスターズガイドの作成
■社外への情報発信
■株主、投資家対応（機関投資家、個人投資家、アナリスト、ファンドマネージャーなど）
■個人投資家からの問い合わせ対応
■証券会社等とのMTG、リレーション構築
■その他IR活動
【募集背景】ホールディングス機能強化に伴い、組織体制強化の為の募集です

【必須要件】
■上場会社でのIR業務経験（３年以上）
■広報業務の経験（3年以上）
■財務、会計に関する基本知識

【歓迎要件】
■IR業務経験

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【3年で463億円に約6倍の売り上げへ到達した成長企業／全国に約1200店舗以上を展開】
急速に店舗展開をする同社でさらに商業施設への出店強化をはかりたくご経験豊富な方に大きな裁量を持っていただきたいと考えております！成長フェーズの同社で、小売りやサービス業界に大きな影響を与えませんか？

【同社について】
◆景気変動を受けにくいビジネスモデルを確立している為、経営が安定しており右肩上がりで事業成長しています。直近4年で売上高は12倍（65⇒800億円）に伸長
◆「すべての人を輝かせ、未来を共に創り出し、常識を変えていく」をビジョンに掲げ、自社の社員はもちろん、お客様やオーナー等関係者全員に誠実な対応を行うことで、着実に成長を重ねる企業です。

【職務内容】
同社で、直営店の店舗開発にあたって物件探索・施工管理の業務をお任せ！★全てを任せる訳でなく、分業体制のためご経験と適正に応じてお任せします！

【仕事の流れ】（1）市場調査・マーケティング：出店計画に基づいて、適切な物件をリサーチ。商圏データや競合環境を元に、売上・利益などを算出し、社内審査にかけます。（2）物件の提案・契約：社内審査を通過した物件を、直営事業部長に提案。（3）内装の企画・工程管理：店内レイアウトや内装の企画・立案を行い、施工業者などと交渉。工事の進捗を管理し、店舗完成までを担当します。（4）店舗完成（5）物件の不動産管理

【配属組織】
■店舗開発部：直営店舗の開発を担当するチームです。
★9割が未経験での入社！
「和菓子屋の店長」「店舗のVDM（販促）」「WEB広告の営業」「医療事務」など、様々なキャリアの社員が活躍中！
★未経験でも全く問題ありませんが、店舗開発経験者は優遇します！

【必須要件】以下いずれかのご経験
■不動産業界のご経験 ※不動産営業経験者歓迎致します！
■営業のご経験　※商談が出来る方を想定しています　
■施工管理のご経験 ※現場の工事管理等はございません！
※お任せする業務に応じて求める要件が異なります。

【歓迎要件】
▼業種問わず営業経験をお持ちの方　▼コールセンターやカスタマーサポート経験をお持ちの方　▼リユース業の経験をお持ちの方　▼コミュニケーションスキルがある方　▼タスク管理ができる方　▼臨機応変な対応ができる方

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

■全社データ分析要件に基づいた分析環境の企画、設計
■システム導入に関するデータ観点での関与（企画・要件定義～運用管理）
■ベンダー、現場担当者との折衝業務
■データマネージメント視点からのガバナンス維持・強化

【仕事のやりがい・面白さ】
■全社規模の大型プロジェクトの推進を通して、様々な部署と連携をとり直接現場の声を聞くことが出来、事業会社としてIT業務に従事が出来る。
■成長著しい企業において、データ活用は成長を支える重要な基盤です。この基盤をもとにデータ経営を支える業務をリード出来る。
■未来を創造するチャレンジであり、小さな失敗を重ねながら最終的に大きな成功を目指すことが出来る。
【他社との違い（差別化ポイント）】
■権限委譲と実力主義という社風により、学歴や中途採用による差別はなく、行動と結果が評価される
■取り組むべき行動、問題改善を自ら提案し、結果に結びつかせることができる
■小売り業界のTOP企業群の一角という安定した基盤がある
【入社後のキャリアステップ】
■3ヶ月後～：既存社員と共にデータ管理・要件確認などを行い、プロジェクトへのデータ担当者としての参画し、業務とベンダーとの案件管理を実施して頂きます。
■半年後～：データ活用を起点に、ユーザー部署とともに必要なデータの整理、環境の構築等を実施して頂きます。

＜必須＞
・データ抽出業務、データクレンジングの経験
・データ集計、連携の経験
・分析に最適なデータベース構造の設計及び分析用のデータ加工の経験
＜歓迎＞
・小売り業界でのエンジニア経験
・AWS利用経験

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

★東証プライム上場／スーパーフレックスタイム制導入／「第二創業」フェーズに参画★

【職務概要】
担当部門のマネジメントを行い、関連部門を巻き込み、ありたい商品と売り場を実現して頂きます。

【職務詳細】
・生活雑貨の政策を実現するための、担当部門の政策の立案と実行
・担当部門の政策を実現するための、商品構成、強化カテゴリー、サービスを立案
・担当部門の予算を達成するための数値計画作成
・開発商品と実行担当者を決定

■ご経験、ご志向に合わせて以下のいずれかの領域をご担当頂きます。
・ファブリック（寝具・スリッパ・タオル・クッション・カーテンなど）
・ファニチャー（家具・収納用品など）
・家電（季節家電・キッチン家電・生活家電など）
・ハウスウェア（キッチン用品・清掃用品・消耗品など）
・ステーショナリー（文房具・ファイルボックスなど）
・ヘルス＆ビューティー（化粧水・アロマ・トラベル用品など）


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】　　
・良品計画を選んだ理由、良品計画で実現したいことを明確に持っていること
・生活雑貨に関する商品ににおいて、専門度を高く有していること（目安としてMD５年・商品開発５年のいずれか）
・マネジメント経験があること（規模は問いません）
・課題設定と課題解決のためのプロセス設計が出来ること

【尚可】
・日本語以外（英語・中国語）でコミュニケーションが取れること
-------------------------------
～該当部署～
生活雑貨部門は、50名ほどの組織で、担当する商品群により、ファブリック、ファニチャー、家電、ハウスウェア、ステーショナリー、ヘルス＆ビューティーに分かれており、在籍MD25名を、各商品群の担当ＭＤマネージャーがマネジメントしています。また、部内に10名のデザイナーが在籍するデザイン室があり、密に連携をとっています。

東京都文京区後楽２丁目５ー１ 住友不動産ファーストビル
各線「飯田橋」駅徒歩8分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

・【東京】セキュリティコンサルタント＜セキュリティコンサルティングユニット＞

・情報セキュリティ監査
・情報セキュリティマネジメントにおけるコンサルティング支援
・情報セキュリティポリシー策定/導入/運用支援
・認証取得支援（ISMS/PMS/PCI DSS）
・アドバイザリー
・セキュリティ教育支援
・CSIRT構築支援

【職種の変更の範囲】当社業務の全般

[必須要件]※業界不問／製品不問／文理不問
・文章作成能力
・セキュリティ（情報セキュリティ/サイバーセキュリティ）への興味
・コミュニケーション能力
[歓迎要件]
□情報セキュリティ系資格（情報処理安全確保支援士、RISS/CISSP/CISMなど）
□審査系資格（CISA/ ISO27001審査員（補）など）
＜求める人物像＞
・新しい知識（情報セキュリティ）を習得することを楽しめる人
・コミュニケーション能力、スケジュール管理・調整能力のある方

東京都

・【東京】セキュリティエンジニア＜セキュリティアセスメントユニット(DFIR)＞

・デジタルフォレンジック

外部からの不正な侵入などの「インシデント」に対し、被害を受けたサーバー・クライアント端末等のフォレンジック調査等を実施し、「データの漏洩や改ざんの実態の把握」「インシデントの原因究明」を行ったり、インシデントの発生原因に基づき、適切なセキュリティ改善の助言を行う
・インシデントレスポンスに関する技術的な教育・研修の企画・立案・実施
など、ご経験や状況によりお任せする業務を決定します。
＜仕事のやりがい＞
サイバー攻撃に対応する技術を身に付けられ、国内外の最新の情報・技術に接することができる。
【職種の変更の範囲】当社業務の全般

[必須要件]※業界不問／製品不問／文理不問
・サイバーセキュリティに関するフォレンジック調査の実務を主導対応した経験
・外部向けの報告書作成、報告会実施経験
・X-Way、AXIOM、EnCaseなどのフォレンジックツールの業務での使用経験
・顧客対応業務（円滑なコミュニケーション）が可能
[歓迎要件]
□フォレンジック関連の資格
□マルウェア解析の経験
□ネットワークフォレンジックの解析経験（パケットやログの解析経験）
□SIEM等のログ解析ツールの使用経験
□セキュリティ製品（FW・IPS/IDS・EDR等）の設計/構築/運用
□セキュリティを意識したITインフラの設計/構築/運用
□チームリーダー・マネージャー経験
□セキュリティに関する外部への講演、勉強会等での発表の経験
＜求める人物像＞
・セキュリティに興味があり、セキュリティに関わる技術や知識を伸ばしたいという気持ちがあること
・セキュリティを価値としてお客様に届けたい、という気持ちがあること
・チームの一員として、チーム全体の働きを良くしたい、という気持ちがありチームやお客様に貢献...

東京都

★東証プライム上場／スーパーフレックスタイム制導入／「第二創業」フェーズに参画★

【職務概要】
担当部門のマネジメントを行い、関連部門を巻き込み、ありたい商品と売り場を実現して頂きます。

【職務詳細】
・生活雑貨の政策を実現するための、担当部門の政策の立案と実行
・担当部門の政策を実現するための、商品構成、強化カテゴリー、サービスを立案
・担当部門の予算を達成するための数値計画作成
・開発商品と実行担当者を決定

■ご経験、ご志向に合わせて以下のいずれかの領域をご担当頂きます。
・ファブリック（寝具・スリッパ・タオル・クッション・カーテンなど）
・ファニチャー（家具・収納用品など）
・家電（季節家電・キッチン家電・生活家電など）
・ハウスウェア（キッチン用品・清掃用品・消耗品など）
・ステーショナリー（文房具・ファイルボックスなど）
・ヘルス＆ビューティー（化粧水・アロマ・トラベル用品など）


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】　　
・良品計画を選んだ理由、良品計画で実現したいことを明確に持っていること
・生活雑貨に関する商品ににおいて、専門度を高く有していること（目安としてMD５年・商品開発５年のいずれか）
・マネジメント経験があること（規模は問いません）
・課題設定と課題解決のためのプロセス設計が出来ること

【尚可】
・日本語以外（英語・中国語）でコミュニケーションが取れること
-------------------------------
～該当部署～
生活雑貨部門は、50名ほどの組織で、担当する商品群により、ファブリック、ファニチャー、家電、ハウスウェア、ステーショナリー、ヘルス＆ビューティーに分かれており、在籍MD25名を、各商品群の担当ＭＤマネージャーがマネジメントしています。また、部内に10名のデザイナーが在籍するデザイン室があり、密に連携をとっています。

東京都文京区後楽２丁目５ー１ 住友不動産ファーストビル
各線「飯田橋」駅徒歩8分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

★☆東証スタンダード市場上場企業★☆
～衣食住のあらゆる部門にわたり網羅的に生活必需品を取扱うスーパーセンターを中心に、地域密着型の営業展開を行っております～

「【アートディレクター】スタンダード上場※福井本社」のポジションの求人です
現在、「TARO&HANAKO」「HEART 2 PEACE」「よりどころ」「BIG FIVE」という４ブランドを展開しています。

【職務内容】
●パッケージデザイン（日用品・食品など）
●POP・チラシ・ポスターなどの販促物制作（日用品・食品など）
●ロゴデザイン（ブランド・サービス・プロモーションなど）
上記、業務に関するディレクションを担当いただきます。

他のエリアから本社近くへ転居される場合は、転居費用、住宅手当、赴任手当、帰省手当（年12回）の申請が可能です※当社規定あり

【必須要件】
■デザイン実務経験５年以上の方
■illustrator、Photoshopでの実務経験がある方
■制作ディレクション経験のある方（年数不問）
■普通自動車運転免許
■選考時にポートフォリオをご提出いただける方

【歓迎要件】
※以下のいずれかの経験をお持ちの方優遇
■デザイナーのマネジメント、育成経験のある方
■撮影ディレクション経験■コピーライティング経験
■販促物や宣伝の企画立案■WEBデザインスキル
■UIデザインスキル■ブランディングに関する実務経験
■動画編集スキル

福井県
坂井市坂井町下新庄15-8-1

・【東京】テストエンジニア：AI関連製品＜研究開発型ファブレス半導体企業＞

・AI、特に画像認識に関わる研究開発・製品開発業務（機械学習、深層学習、画像処理、画像認識など）
※とくに、AIにかかわる部分（AI-Core）を内包するアプリケーション部分の評価、試験およびデバッグ
・ベトナム拠点メンバーとの協業（ベトナム拠点開発成果物の評価およびフィードバック）
・募集背景…AI関連開発の引き合い増加に伴うサポート要員の増強
配属先部門
・部署人数：12名
※週2回在宅勤務可

[必須要件]※業界不問／製品不問
・C/C++、Python、Javaを使ったアプリケーションの評価、試験およびデバッグ経験
・試験項目の作成、結果まとめおよび報告書作成の経験
・これらの経験を駆使し、評価試験作業を自ら計画し、実施できる能力
・語学：日本語：ビジネスレベル、英語：日常会話レベル（TOEIC730程度、もしくは英語力向上を目指すことを是とする方）
[歓迎要件]
□AI機能を含むアプリケーション開発経験
□多国籍チームでの開発経験
□ジュニアメンバーへの指導経験
□試験自動化（CI/CD）の知見
□GitHub/GitLab、Jenkinsなどのツール運用経験
＜求める人物像＞
・新しい技術に興味や関心があり、それらのスキル習得に意欲的な方
・研究開発した結果をお客様へ訴求すべく、積極的に活動できる方
・画像認識結果による評価を含むため、コードの細かい点はもとより、システム視点で評価や正解の判定ができる方を求めています
・応募時点では、AIの知識を求めません。評価・デバッグ作業などの業務を通じて、習得していただきます。
・自律的に仕事...

東京都

今期100店舗超えの成長企業／WOW！と出会えるオフプライスストアを展開

【職務概要】
経験を活かし、まずはエリアマネージャーからスタートしていただきます。
エリアマネージャーとして業務をする中で同社の業務を習得していただきましたら、今回の採用ポジションである、地区マネージャーとして活躍いただきます。

【職務詳細】
▼業務内容
・地区におけるオペレーションの統括責任者
・地区のQSCおよび利益向上
・エリアマネジャーへのコーチング
・エリア運営コンサルテーション
・エリアマネジャーの人材開発
・顧客体験の向上
・安全／安心の店舗づくり支援
・競合対策の実施

★このポジションのメインミッション★
地区長として5～7エリアの統括
→エリアマネージャーからのキャリアアップを目指したい方におすすめのポジションです。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・小売（物販）店舗を複数マネジメントされていた方　
※経験年数の目安： 3年以上
・PL（損益計算書）が見れる方

【尚可】
・コミュニケーション能力のある方／主体性をお持ちの方
・10店舗以上のマネジメント経験をお持ちの方

＼下記大歓迎です／
・エリアマネージャーからのキャリアアップを目指したい方
・利害関係のない他部署の関係者を動かすことのできる方
・トラブル時に自身が対応するのではなく、
　部下や店舗のスタッフを動かし解決できる方

愛知県※任される地区により異なる
任される地区により異なる
勤務地変更の範囲：転居の伴わない異動あり。地区により異なる。

【名古屋】はたらくくるま×モデルベース

【業務】顧客の開発課題を解決する以下のコンサルティング業務
【募集背景】自動車業界以外の多くの企業様からも依頼を頂く中で、ビジネスの拡充と組織強化を目的とし、新たな仲間を募集します。
【詳細】
1）モデルベース開発及びこれに付随する自社ソリューションを活用した開発支援
・要件の固まり切っていない要求からの性能設計及び実現性のシミュレーション開発
・性能検討シミュレーション用のプラント/制御モデル構築
・機能要求/制御構造の分析
・構造設計、仕様設計、冗長設計～実装
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
2） 顧客環境へのシステム導入及び業務改善コンサルティングの提供支援
・モデルベース開発の新規導入コンサルティングの支援
・モデルベース開発導入済み企業の業務改善コンサルティングの支援
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
【環境】 テレワーク可/服装自由
【キャリア】 ジョブローテーション制度を採用しております。
エンジニアとしてスペシャリストを目指す他、プロジェクトマネージャーやコンサルタントとしてキャ...

【必須】※文理不問
・組込制御ソフトウェア開発のご経験
・物事の因果関係に対して論理的かつ数理／物理的に課題の本質と解決策を検討していくことが好きな方
【歓迎】
・MATLAB/Simulinkを使用した開発経験
・機械工学/制御工学/自動車工学の知見

愛知県

【パソナキャリア経由での入社実績あり】【東証プライム上場スギホールディングス中核企業】売上も過去最高を更新しており、小売業界の中でも屈指の売上を誇る企業です。
上場グループの経理としての経験も積めるおすすめの環境となります。

「人事企画部」のポジションの求人です
【職務内容】
当社はドラッグストアの可能性を最大限に活かした新しいチャレンジを行う東証プライム上場企業です。

超高齢社会を迎えたわが国において、10年先を見据えた事業展開に注力しております。
健康維持やセルフメディケーション等の予防・未病の段階での様々な取り組みを始め、処方せん調剤から在宅医療まで、地域の方々へ幅広いトータルヘルスケアサポートを行います。

弊社の強みは、お客さまに「あなたがいるからこの店に来た」と言っていただけるような社員がいる、地域密着型のお店が多いことです。
それぞれのお客さまにマッチした商品を分かりやすく手に取っていただけるような売場展開で、いつ来ても新しい発見があるお店をこれからもつくり続けていきたいと考えております。

【業務詳細】
■グループ人事制度（等級、給与、評価）の立案、運用
■グループ人事関連規程・福利厚生制度の立案　
■労使交渉

人事の制度構築や企画、労務に関する業務。スギHD内の中核事業であるスギ薬局を中心に、他子会社においても制度の設計、運用を検討する必要がある。人事系部署の中でも最も経営に近い部分での活躍が期待される。

【募集背景】
6000億円規模の会社でありながらまだまだ成長をしている当社は
3月から人事企画部を新設し、共に成長できる人材を募集しております。
グループ企業も増え、従業員も増員している為、現行の人事制度が合わなくなってきております。即戦力の方にご入社いただきご活躍いただきたいと考えております。

【配属先】
人事企画部（新設部署）
部署人数16人
年齢層は39歳です。

【求人の魅力】
中核会社のスギ薬局だけでなく、グループ会社全体の人事制度構築にも携わることができるため、自身のスキルアップにつながります。

【必須要件】
・人事制度構築または人事労務業務の経験
・他部署との根回し、コミュニケーションスキル
・日曜出勤可能

【歓迎要件】
・小売業/千～数千人規模の企業での人事企画系業務経験

愛知県
大府市横根町新江62番地の1　※送迎バス有

【名古屋】はたらくくるま×モデルベース

【業務】顧客の開発課題を解決する以下のコンサルティング業務
【募集背景】自動車業界以外の多くの企業様からも依頼を頂く中で、ビジネスの拡充と組織強化を目的とし、新たな仲間を募集します。
【詳細】
1）モデルベース開発及びこれに付随する自社ソリューションを活用した開発支援
・要件の固まり切っていない要求からの性能設計及び実現性のシミュレーション開発
・性能検討シミュレーション用のプラント/制御モデル構築
・機能要求/制御構造の分析
・構造設計、仕様設計、冗長設計～実装
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
2） 顧客環境へのシステム導入及び業務改善コンサルティングの提供支援
・モデルベース開発の新規導入コンサルティングの支援
・モデルベース開発導入済み企業の業務改善コンサルティングの支援
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
【環境】 テレワーク可/服装自由
【キャリア】 ジョブローテーション制度を採用しております。
エンジニアとしてスペシャリストを目指す他、プロジェクトマネージャーやコンサルタントとしてキャ...

【必須】※文理不問
・組込制御ソフトウェア開発のご経験
・物事の因果関係に対して論理的かつ数理／物理的に課題の本質と解決策を検討していくことが好きな方
【歓迎】
・MATLAB/Simulinkを使用した開発経験
・機械工学/制御工学/自動車工学の知見

愛知県

【東京】機能安全評価エンジニア

【業務】ISO26262等の機能安全、およびサイバーセキュリティ評価者として、主に自動車分野をご担当いただきます。
【詳細】
機能安全および関連分野の規格への準拠を求める顧客のために類似規格を含む、安全プロセスおよび関連する安全管理プロセスの開発、レビュー、監査/評価を主導をお任せします。担当領域における機能安全や関連分野に関連するトピックの包括的なトレーニングをリードいただきます。
※クライアントやULの他拠点への出張があります。
【担当製品例・領域例】
・バッテリおよびエネルギー貯蔵システム、車両統合テスト、システム/車両検証など)
・ISO 26262等、ISO 61511、ISO21448、UL4600、ISO13849、ソフトウェアエンジニアリング関連
【将来的な想定業務】
・若手エンジニアの指導と育成
・提案書作成のために、業務記述書(SOW)の作成
・技術プログラム会議やプロジェクトレビューのリード
・機能安全やその関連技術分野において、クライアントに対して専門的な技術指導
・ULの技術規格やその他の関連技術規格(ISO、IEC、IEEE、S...

【必須】
・電気工学、自動車工学、コンピュータサイエンス工学、または関連する技術分野における学士号
・機能安全分野での6～8年の実務経験をお持ちの方
・ビジネスレベルの日本語、英語

東京都