職種
医薬・食品・化学・素材 > 食品・化粧品 > 商品開発
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
掲載期間: 2025.10.09 ～ 2025.10.22
650万円～800万円
東京都
商品開発
化粧品・医薬品メーカー
| ポイント | パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。 |
| 仕事内容 |
【業務内容】
ブランドマーケティング二部にて、商品企画・開発の業務をになって頂きます。 ＜具体的には＞ ・女性ヘア＆ボディカテゴリーの商品企画/開発業務（既存ブランドの育成・新規ブランドの立ち上げ） ・担当ブランドの年間商品戦略の立案 ・担当ブランドの商品企画・開発業務（コンセプト・デザイン開発、研究との処方サンプルワーク、生活者調査、市場分析等） ・商品の原価コントロール などの業務をお任せいたします。 【募集背景】 女性化粧品事業の早期成長及び新規領域の事業拡大に向けた開発組織強化を目的とした募集となります。特に、女性の頭髪カテゴリーは同社にとって最重点テーマとして取り組んでおり、この分野でイノベーションを起こせる人財を求めています。 【キャリアパス】 入社後はチームのリーダーとして業務を行い、将来的には、ご自身の意向・適性を見ながら他ブランドの担当やグローバルプロジェクト推進、 管理職として後輩育成・マネジメントなどのキャリアパスがあります 【組織構成】 部門長（40女性）、所属長3名（40代男女）、メンバー10名（20～40代女性） 【求める役割】 ・女性化粧品のプレゼンス向上・売上拡大に向けた、主力ヘアケアブランドの商品企画/開発の実務リーダーポジション ・自らの役割を主体的に実行するとともに、劇的に変化する世の中・生活者に対応し前例に縛られない新たな価値を商品企画・開発者として創造頂くことを期待します。 ・将来的にはご自身の意向や実力次第で、マーケティング管理職（マネージャー）としてのキャリア設計も可能です。 【同社の特徴】 ・男性化粧品のカテゴリーキャプテンとして、2027年創業100周年 ・カジュアルウェアを認める「オールウェイズカジュアルウェア」 ・数年に渡り何度でも介護休暇が取得できる「介護休業」、積極的な「育休・育児勤務制度」の取得促進、フルフレックスタイム制、在宅勤務制度など、様々な制度を取り入れています。 【募集部門】 プロダクトマーケティング二部 |
| 求める人材 |
【必須要件】
・ヘアカテゴリーにおける商品企画/開発業務経験（チャネル、ブランド価格帯は問わず） ・リーダーシップを発揮し、スピーディにプロジェクトを推進できる方 ・戦略を策定する論理的思考、商品企画/開発での感性的な発想力の両面を兼ね備えている方 ・多岐にわたる関係部門と折衝・推進できるコミュニケーション力をお持ちの方 【歓迎要件】 ・新規ブランドや事業の立ち上げ経験 ・デジタルを活用したマーケティング実務経験 |
| 勤務地 |
東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
| 給与 |
年収 660 ～ 720 万円
※上記年収は税込み、諸手当込みとなります。※年収はスキル、ご経験により決定いたします ■賞与年2回（6月、12月） ■昇給年1回（4月） なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 09:00～17:35 |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日）祝日、夏期・年末年始・年次有給・慶弔・特別休暇・有給休暇：10日～20日（入社直後の日数）・育休・育児勤務制度・介護休業制度（通年365日を上限に、数年に渡り何度でも介護休暇が取得可能） |
| 募集背景 |
新規募集の為
増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| コンサルタントからのコメント | パソナキャリアがおすすめする求人です。詳細は面談時にお話しさせていただければと思いますので、まずはお気軽にエントリーください。 |
| 掲載期間 | 2025.10.09 ～ 2025.10.22 |
| 更新日 | 2025/10/09（木） |
| 企業名 | 社名非公開 |
| 設立 | 1927年 |
| 従業員数 | 619 |
| 資本金 | 11,394百万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 | 非公開求人のため、求人の詳細はご面談時にお伝え致します。まずはお気軽にご応募ください。 |
求人の取り扱いコンサルタント
坪松 政和
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信
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