職種
営業 > 営業・代理店営業・ルートセールス・MR > 営業・企画営業（法人向け）
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2025.10.28 ～ 2026.05.25
650万円～1400万円
東京都
営業・企画営業（法人向け）
ソフトウェア・情報処理
| ポイント |
【ポジションの魅力】
・第二創業期のスタートアップで、事業・組織の急成長に直結する経験が積める ・製造業の中核業務に深く入り込み、業務変革やデータ活用の最前線に立てる ・適性や志向に応じて、CS／SoA／導入コンサルタントなど複数のキャリアパスに挑戦可能 ・PdM・開発チームや経営層などと密に連携し、事業・プロダクトの成長に直接関われる |
| 仕事内容 |
キャディは「ものづくり産業のポテンシャルを解放する」ことをミッションに、製造業向けのSaaS・データプラットフォーム事業を展開しています。
製造業は私たちの暮らしを支える巨大産業でありながら、属人化・非効率・データ分断など多くの課題を抱えています。 キャディは、業務やサプライチェーンの“あるべき姿”を顧客の経営課題から描き、テクノロジーを通じて構造変革を推進しています。 本ポジションは、第二新卒や若手層のポテンシャル採用として、以下のようなBiz職全般に幅広くチャレンジできる機会です。 ・Customer Success（CS） ・Enterprise Bizdev／Solution of Architect（SoA） ・導入コンサルタント（Presales/SalesEngineer） ・Talent Acquisition（TA） ※職種は、カジュアル面談や選考を通じて一緒に検討します。 【想定される業務（What / How）】 配属職種により業務は異なりますが、いずれも顧客課題の発見～提案～実行までを担うポジションです。 Customer Success（CS） ・受注後の顧客オンボーディング、活用支援 ・データ活用による業務改善、ROI分析、アップセル提案 Enterprise Bizdev/SoA ・大手製造業の構造課題に対するソリューション提案 ・社内PdM, エンジニアと連携したソリューション設計／実装支援 導入コンサルタント（Presales/SalesEngineer） ・受注前の業務ヒアリング、課題整理 ・トライアル／PoC設計、検証・フィードバック Talent Acquisition（TA） ・採用計画の策定、実行、改善 ・リクルーティング活動を通したクロージング など |
| 求める人材 |
・社会人経験1年以上（業界・職種不問）
・顧客折衝経験、またはチームでのプロジェクト推進経験 ・新しい環境で学びながら成果を出す意欲 【歓迎要件】 ・法人営業、カスタマーサクセス、コンサルティング、マーケティング等の経験 ・製造業やIT・SaaS業界への関心 ・チームで協働しながら成果を創出した経験（学生時代の活動も可） 【求める人物像】 ・顧客や社会の課題解決に情熱を持てる方 ・新しい環境でも自ら学び、動きながら成長できる方 ・チームでの協働や越境的なチャレンジを楽しめる方 |
| 勤務地 |
東京本社 〒111-0053 東京都台東区浅草橋4-2-2 D’sVARIE浅草橋ビル 総合受付6階
自社内勤務 転勤の可能性：可能性はあるが、最大限考慮 〈補足情報〉 ・オフィスワークとリモートワークのハイブリッドワーク ・週1～3日程度のオフィス出社を取り入れています ※オフィス出社頻度はチームにより異なります ※エリアグロース責任者など、東京・大阪以外の勤務者については、オンボーディング時には東京オフィスへの出張／出社を行い、オンボーディング後も定期的に本社オフィスへの出社と、リモートワーク、顧客先への直行直帰を想定しております。 |
| 給与 |
＜経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定します＞
Leader/Manager：650〜1400万 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
社会保険完備、交通費支給、健康診断、家族手当、持株会制度
補足情報：社員同士の交流支援 ・部活動活動支援費（1活動1500円/1名） ・Teaming Offsite費用補助（1人あたり5,000円、Q1回まで） ・社員交流の食事代用補助（1人あたり2,000円～3,000円、月1回まで） ライフイベント・ファミリー支援 ・育児休業・介護休業（入社3か月後から取得可能） ・結婚お祝い金（5万円）、出産お祝い金 （10万円） ・引っ越し補助金 その他 ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・健康診断・婦人科検診費用全額補助、人間ドッグ費用補助 ・交通費実費支給 毎月、実費(IC料金)を支給（上限 150,000円/月） ・子ども手当 18歳以下の扶養家族一人につき1.5万円/月を支給 |
| 勤務時間 |
09:00~18:00
夜間勤務：なし 月間平均残業時間：40時間以下 ・働く時間について フレックスタイム制（コアタイム10:00～17:00） ※承認制 ※働き方にするご質問・ご希望がございましたら、採用プロセスの中でお気軽にご相談ください。 |
| 休日・休暇 |
休日：土日祝休み
年間休日：120日 休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇、慶弔休暇、有給休暇、介護休暇、産休・育休、GW休暇 補足情報：・完全週休2日制（土日祝） ・年次有給休暇（入社6カ月経過後付与） ・入社時特別有給休暇（入社時に3日間付与） ・夏季休暇（3日間、7～12月で自由に取得可能） ・年末年始休暇 ・看護・介護休暇（年間4日間まで） ※ペットも対象 ・慶弔休暇 |
| 募集背景 | 部門・体制強化の為 |
| 選考の流れ |
＜選考に関して＞
カジュアル面談の有無 : あり 会社説明会の有無 : なし 適性テストの有無 : あり ＜選考フロー＞ （カジュアル面談→）書類選考→面接選考（1~2回）→（人事面談→）最終選考（ワークサンプル面接）→内定・オファー面談 |
| 掲載期間 | 2025.10.28 ～ 2026.05.25 |
| 更新日 | 2025/10/28（火） |
| 企業名 | 社名非公開 |
| 設立 | 2017年 |
| 従業員数 | 501名～1000名 |
| 資本金 | 257.3億円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
〈事業内容と今後の事業展開〉
キャディは、「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに、製造業のAIによるデジタル変革を推進しています。製造業のエンジニアリングチェーン・サプライチェーン上のあらゆるデータを解析・関連付け、インサイトを抽出することで、人間の生産活動をより高度化する「製造業AIデータプラットフォームCADDi」を開発提供。2022年6月には、AI類似図面検索機能を搭載した図面データ活用クラウドCADDi Drawerをリリースし、製造業における重要データの資産化を支援しています。今後はサプライチェーンデータの資産化を促進するAI見積クラウド CADDi Quoteをはじめ、プラットフォーム上に様々なアプリケーションを提供予定です。 〈仕事・事業〉 実際に顧客の課題認識を目の当たりにしながら、 解決に向けた道筋をFSとともに作っていくことが出来るところは大きな魅力です。 後工程に向けた負債を抱えたまま受注しないよう、フラットに課題を捉える・俯瞰する能力が求められます。 |
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