職種
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2025.11.07 ～ 2026.04.30
600万円～1000万円
東京都
経理・財務
人材派遣・人材紹介
| ポイント |
仕事のやりがい・働く魅力
・採用戦略の中核を担い、データを活用した意思決定をリードし、企業の成長を支える役割を担えます。 ・採用戦略を通じて、全社的な人材戦略を支援し、組織の成長と成功に直接貢献することができます。 ・社会に大きな影響を与える事業の中で、優秀な人材を採用することで、組織の長期的な成功と社会貢献を実感できます。 将来のキャリアパス ・採用マーケターの経験を基に、採用マネージャー、HRBP、人事企画など、幅広いキャリアパスを描くことで、多様なスキルと経験を積むことができます。 |
| 仕事内容 |
ポジションとしては、「経営企画」「PR」「アライアンス」「財務」「経理」「法務」「情報システム」「人事企画」「採用」「労務」など様々なポジションで検討させて頂きます。
当社の理念である「高齢社会に適した情報インフラの構築」を実現するために、 企業全体、および事業が継続的な高い成長をし続ける会社の枠組みをデザインし、実行していく業務となります。 ※保有されている能力に応じて、上記業務の全体もしくは複数の業務をご担当いただきます。 ※他の特定ポジションではフィットしない場合はこちらにご応募ください。 |
| 求める人材 |
【必須条件】
以下いずれかの経験 ・人事、データ、マーケ組織のいずれかにおけるマネージャー経験2年以上 ・BIツール（例: Tableau、Power BI）を利用したデータ利活用経験2年以上 ・採用マーケティングやWebマーケターとしての業務経験2年以上 ・HR領域のコンサルティングなどの実務経験がある方 歓迎条件 ・データベース管理やSQLの基本知識 ・デジタルマーケティングツールの使用経験（Google AnalyticsやBIツールなど） ・採用イベントやキャンペーンの企画・運営経験 ・プロジェクトマネジメントの経験 開発環境・利用ツール slack, chatwork（チャットツール） 求める人物像等 自ら課題を見つけ、解決策を主体的に実行できる方。抽象的な課題でも粘り強く考え抜き、言語化して関係者に伝えるスキルが求められます。 また、企業成長のために他部署とも積極的に連携し、チーム全体を巻き込んで採用活動を推進できる方を歓迎します。 |
| 勤務地 |
ハイブリッドワーク（必要に応じて、東京本社とリモートワークを組み合わせて利用）
※東京本社の所在地は東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー ※週2～3程度の出社想定 |
| 給与 | 賞与回数：2回 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
社会保険完備、交通費支給、持株会制度、資格取得制度、健康診断
補足情報：◆社会保険完備 ◆交通費支給（月35,000円まで※通勤定期） ※業務上必要な交通費に関しては全額支給 ◆スキルアップ手当（150,000円） ◆従業員持株制度 ◆書籍購入制度 ◆資格取得支援制度 ◆ベビーシッター利用補助制度 |
| 勤務時間 |
07:30~18:00
7:30～18:00の間で実働8時間（休憩1時間） ※簡易フレックス勤務（7:30～9:00の間に出勤すること） ※事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある ただし、業務の都合上、下記の範囲で勤務時間を変更することがある 7:30～19:30の間で実働8時間（休憩1時間） ※簡易フレックス勤務（7:30～10:30の間に出勤すること） |
| 休日・休暇 |
休日：土日祝休み
年間休日：124日 休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇、介護休暇 補足情報：◆完全週休2日制 ◆祝日（当社カレンダーによる ◆GW ◆夏期休暇 ◆年末年始休暇 ◆育児短時間措置 ◆産前産後休暇 ◆有給休暇 ◆アニバーサリー休暇 ◆介護看護休暇 ◆妊婦特別休暇 ※配属部署によっては上記記載内容と異なる場合がございますので、予めご了承ください。 |
| 募集背景 | 部門・体制強化の為 |
| 選考の流れ |
＜選考に関して＞
カジュアル面談の有無 : 状況に応じてある ＜選考フロー＞ 書類選考→面接2～3回予定 ※状況によって面接回数が増減する場合があります。 ＜補足情報＞ ※選考フローは選考結果や評価次第で変動する可能性がございます。 |
| 掲載期間 | 2025.11.07 ～ 2026.04.30 |
| 更新日 | 2025/11/07（金） |
| 企業名 | 社名非公開 |
| 設立 | 2003年 |
| 従業員数 | 7000名～8000名 |
| 資本金 | 25億5172万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
■事業内容
「質の高い医療・介護サービスの提供が困難になる」 「現役世代の負担がより深刻になる」 「高齢社会の生活にまつわる困りごとの解決が困難になる」 上記が、高齢社会において解決すべき重要な3つの社会課題であると当社は考えております。 高齢社会の情報インフラの構築を通じて、これらの社会課題の解決につながる事業を次々に想像・拡大しています。 現在は、情報インフラとして4つの領域で40以上のサービスを展開しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ●「キャリア（介護、医療）」事業領域 介護・医療業界の従事者の方や事業者の方向けに、人材紹介および求人情報サービスを提供しています。 ●「介護事業者」事業領域 中小規模介護事業者向け経営支援、従事者向け・介護をする家族向けコミュニティ、資格講座情報、高齢者向け住宅情報、食事宅配検索などのサービスを運営しています。 ●「ヘルスケア」事業領域 病気の予防や健康促進など、日々の生活に役立つ情報サービスを提供しています。 ●「シニアライフ」事業領域 介護を中心に高齢社会の生活に様々な悩みを持つ人々に対して、相談先やサービスにつなぐ「困りごと解決プラットフォーム」を提供しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ また、海外においては、「APACにおける医療の普及と安全性の向上」と「世界的な医療従事者の不足と偏在」という課題を解決するために、18の国と地域でサービスを展開しております。 これからも次々と事業を創造し、領域を拡張することによって、情報インフラとしての提供価値を高め、社会課題の解決に挑み続けます。 |
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