職種
ITエンジニア > システム開発（WEB・オープン・モバイル系） > プログラマー（WEB・オープン・モバイル系）
勤務地
関西 > 大阪府
業種
特徴
掲載期間: 2025.11.19 ～ 2026.05.19
600万円～
大阪府
プログラマー（WEB・オープン・モバイル系）
ソフトウェア・情報処理
| ポイント | スピード入社可能！ |
| 仕事内容 |
【職務概要】
自社で開発しているSaasシステムのシステム管理・運用/保守を行うインフラチームのマネージャー（課長）として ご活躍頂くことを期待しています。（自社内で運用体制、環境構築、保守･運用を全て行っています。） ・チーム管理：チームの方針決定、プロジェクトマネジメント、リソースマネジメント （技術的戦略にのっとり、部下への戦術の落とし込み、達成支援による人材育成をしていただきます。） ・メンバー管理：人事考課、リーダー/メンバー育成、1on1ミーティング、文化/マインドの熟成 ・自社で採用する技術の検討 (IT業界で勝ち残るための新技術の調査、戦術の実行をしていただきます。) ・自社システムの運用改善、セキュリティ管理等の日々の改善促進 (日々刻々と変わるシステムの状態をデータ分析を元にプロアクティブ対応を実践して頂きます。) 【配属組織】 ▼開発本部 インフラ開発部 インフラ開発部には東西合わせて以下4つの課があります。 各課、メンバー5～10名程が在籍しており、今回は東京インフラ開発1～3課いずれかの配属を予定しています。 ※また別の部ではありますが、SRE課もありますのでKubernetesの構築のフォローや、 全課横ぐしでの共通施策PJの推進（Grafanaの導入運用、バックエンド基盤の構築など）も協力しながら進めていくことができます。 東京インフラ開発1課 東京インフラ開発2課 東京インフラ開発3課 大阪インフラ開発課 |
| 求める人材 |
＜必須条件＞以下のいずれか
・インフラ組織における管理職としてのご経験（評価・査定、育成、組織運営等） ※SIerなど自社以外で活躍されていた方も歓迎。 |
| 勤務地 | 大阪府 |
| 給与 |
＜想定年収＞※あくまでも目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。
960万～1250万 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
正社員(試用期間あり) |
| 待遇・福利厚生 |
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、資格取得（自己啓発）奨励金制度、役職手当、赴任手当、出張手当等、
社員持株会制度、慶弔見舞金制度、育児・介護休暇制度（取得後復帰率100％）、スポーツクラブ・ゴルフ場・オートキャンプ場、保養施設、 家族手当：子1人3万円、子2人5万円、子3人6万円／月、時間有休：年次有給休暇を1時間単位で利用可能、公認サークル：活動費の一部を補助 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） |
| 休日・休暇 |
完全週休2日制(かつ土日祝日)、有給休暇11日～20日、休日日数120日以上、夏季・年末年始休暇（各5日）、慶弔休暇、出産・育児・介護休暇、
有給休暇（入社時に11日～20日付与※入社月に応じて変動／毎年4月）時間有休制度※有給消化率80％以上 |
| 募集背景 | 部門・体制強化の為 |
| 掲載期間 | 2025.11.19 ～ 2026.05.19 |
| 更新日 | 2025/12/24（水） |
| 企業名 | 社名非公開 |
| 設立 | 2013年10月1日 |
| 従業員数 | 101-500人 |
| 資本金 | 378百万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
クラウド（SaaS・ASP）事業…自社開発の各種ソフトウェアを販売しています。
延べ40,000社の導入実績を誇る同社サービスは高い価格優位性、導入の容易さ、強固なセキュリティを強みとし、 年間複数回のプロダクト改善を通して使いやすさを追求し、中小企業から大手企業まで幅広い顧客に支持されています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
福井 沙也加
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 電話面談あり
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