職種
ITエンジニア > システム開発（WEB・オープン・モバイル系） > プログラマー（WEB・オープン・モバイル系）
勤務地
業種
特徴
掲載期間: 2025.12.18 ～ 2026.05.20
600万円～
群馬県, 千葉県, 東京都, 神奈川県, 岐阜県, 愛知県, 三重県, 滋賀県, 京都府, 大阪府, 兵庫県
プログラマー（WEB・オープン・モバイル系）
ソフトウェア・情報処理
| ポイント | スピード入社可能！ |
| 仕事内容 |
【職務概要】
法人のお客さまにITインフラ/アプリの運用アウトソースサービス（マネージドサービス）を提供する部門で、 運用設計・構築・PMをお任せします。 【職務詳細】 ・運用アウトソースサービスの運用設計・構築を実行するチームを牽引し、 技術力と品質でお客さまの満足度を獲得することを目指します。 ・E2Eソリューションの実現のため、営業部門やコンサルティング、エンジニアリング部門と協力して、 お客さまとのコミュニケーションを通じ、担当案件の要件定義から詳細設計など上流工程から参画し、 |
| 求める人材 |
＜必須要件＞※以下のいずれか
・インフラorアプリケーションの運用・サポート実務経験５年以上 ・運用ポリシー策定、運用設計・アセスメントの経験２年以上 ・運用ソリューション開発経験２年以上 ・SaaS型ソリューションの運用経験３年以上 ＜歓迎条件＞? ・ IT通信分野のネットワーク、クラウド、セキュリティに関する技術スキル ・Azure、Power Platform運用関連の基礎知識、業務経験 ・Java、JavaScript、Python等プログラミングスキル ・優れたコミュニケー |
| 勤務地 | 埼玉県; 千葉県; 東京都; 神奈川県; 滋賀県; 京都府; 大阪府; 兵庫県; 岐阜県; 愛知県; 三重県 |
| 給与 |
＜想定年収＞※あくまでも目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。
700万円～945万円（月給制） ■賞与：年2回 ■昇給：有 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
正社員(試用期間あり) |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険／厚生年金保険／雇用保険／労災保険／役職手当（チームリーダー2万円、グループリーダー5万円）／通勤手当（上限8万円／月）
／残業手当（残業代は100％支給）／慶弔見舞金／財形貯蓄制度／退職金制度／業務関連資格手当（当社規定に定める資格保有者に対して支給） ／団体保険／資格報奨金（約150の資格に対して、入社後取得した際に支給）／定年60歳まで（雇用延?は65歳まで） ※雇用延?を理由とした減額は一切ありません |
| 勤務時間 | リモートワークを活用しながら勤務形態多数 → 就労先によってリモートワークの実績有り |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝）／年次有給休暇（初年度10日/入社当月付与、使用可）／年間休日124日（2023年度）／慶弔休暇／産前産後休暇／育児休暇 他 |
| 募集背景 | 部門・体制強化の為 |
| 掲載期間 | 2025.12.18 ～ 2026.05.20 |
| 更新日 | 2025/12/18（木） |
| 企業名 | 社名非公開 |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 非公開 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 39 |
| 事業内容 |
世界のエンジニアリング研究開発（ER&D）市場において第2位の企業であり、30ヵ国において5万人の従業員を擁し、
Consulting、Solution、Academy、Talentの4つのサービスラインを通してユニークなソリューションを提供しています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
小山 多聞
レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK
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