職種
保育・教育・通訳 > 教師・講師・インストラクター > スクール運営・マネジメント
勤務地
業種
特徴
掲載期間: 2026.01.15 ～ 2026.05.13
300万円～400万円
埼玉県, 千葉県, 神奈川県
スクール運営・マネジメント
教育
| ポイント |
◆募集背景
全国でサービスの開始を待ちいただいている状況のため、エリアの拡大が重要であり、お子さまの支援に携わる指導員の採用を強化しています。 従事すべき業務の変更範囲：当社内での業務全般 勤務地の変更範囲：会社の拠点展開や事業都を超えてキャリアを選択することがございますが、原則としてご本人様と事前相談・本人承諾の上で実施されております。 |
| 仕事内容 |
＜発達に特性のあるお子さま一人ひとりに合わせて「個」と「環境」双方から支援をお届けするお仕事です＞
LITALICOジュニアは全国100教室を超えるソーシャルスキル＆学習教室です。主に、発達に特性がある幼児から高校生までを対象に、一人ひとりのお子さまに合った指導を届けています。お子さまの日ごとや生活をうまく過ごすためにアプローチを行います。また、お子さまに直接支援のみならず、学校や幼稚園の先生、保護者さまなど、お子さまにかかわる方々と密にコミュニケーションを取りながら、環境側に対してもアプローチしていける点が特徴です。 ◆業務内容（例） ・お子さまへの直接支援：一人ひとりのお子さまに合わせたカリキュラムに沿い、お子さまへの指導を行います。指導形態はマンツーマン／ペア・集団形式で、お子さまのニーズに合わせて実施します。 ・保護者さまへの支援：お子さまの通う園や学校にて、園の様子を拝見しアセスメントに生かします。また、園の先生と手を取って相談を行います。 ・教室内の環境支援：教室内の教材やおもちゃの工夫、動線などの整備、アセスメントの観点からの支援を行います。 ・その他：保護者さまへの支援やアセスメント、フィードバックなどを行います。また保護者さまからお子さまのかかわりについて相談があれば一緒に手を取りながら考えていきます。 ・入社後は座学や実践を通した研修制度があり、現場デビュー後もチーム体制でフォロー体制があります。 ◆当ポジションの特徴： ①「個別」かつ「集団」問わず、その一人にあわせた支援を提供するお仕事です ②自社で開発した約15,000点の教材を元に研修・育成制度があります ③お子さまだけでなく、その子を取り巻く「環境」に積極的にアプローチします ◆募集背景 全国でサービスの開始を待ちいただいている状況のため、エリアの拡大が重要であり、お子さまの支援に携わる指導員の採用を強化しています。 従事すべき業務の変更範囲：当社内での業務全般 勤務地の変更範囲：会社の拠点展開や事業都を超えてキャリアを選択することがございますが、原則としてご本人様と事前相談・本人承諾の上で実施されております。 |
| 求める人材 |
｢学びたい」だけなく、「お子さまや保護者様に良い支援を届けたい」という視点が感じられる方
相手の立場にたったコミュニケーションができる方 |
| 勤務地 |
東京、埼玉、千葉、神奈川
※2026年4月入社枠 宮城、東京、埼玉、千葉、神奈川、京都、大阪、兵庫、愛知、福岡 ■転勤 当面なし ※希望や事情を考慮します ※原則、転居を伴う転勤はご希望がない限りございません |
| 給与 |
各エリアごとに異なる ～395万円（東京都・神奈川県・埼玉県は370万、それ以外は345万）
【東京都・神奈川県・埼玉県の配属の場合】 月給：268,400円～285,900円 （月給基本給：232,500円～247,700円（ライフプラン手当20,000～50,000円含む）） 固定残業手当（月20時間分）36,200円を支給／超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ※賞与は年2回の査定で5段階評価中、評価3の賞与額を想定：480,000円（年収370万円の場合）～520,000円（年収395万円の場合） 【上記エリア以外の配属の場合】 月給：253,400円～285,900円 （月給基本給：219,000円～247,700円（ライフプラン手当20,000～50,000円含む）） 固定残業手当（月20時間分）33,900円（年収345万円の場合）～38,200円を支給／超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ※賞与は年2回の査定で5段階評価中、評価3の賞与額を想定：410,000円（年収345万円の場合）～520,000円（年収395万円の場合） ■共通のご案内 ※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ※ライフプラン手当：老後資金形成のための積立制度（任意で確定拠出型年金へ切り出すか、給与として受け取るか選択可） ※給与はスキル・経験・転勤の可否に応じて決定いたしますので、上記年収は目安となります。 ■賞与：あり（年2回／5月、11月支給） ※上記年収には、5段階評価中、評価3の賞与額を想定 ■昇給：あり（年1回） |
| 雇用・契約形態 |
正社員
試用期間 有（期間3ヶ月）※条件変更なし |
| 待遇・福利厚生 |
教育制度
・座学とOJTでの初任者研修あり ・6か月目目標達成シート（獲得いただきたいスキルを月ごとにまとめたシート）に準拠した育成 ・eラーニングサイト（通称：ジュニア大学）あり ・社内割引制度 ・育産休暇／育産休サポート制度 ※最大6年間可能 ・兼業可能（社内規定あり） ・健康診断（年1回無料）／インフルエンザ予防接種費用負担 ・健康保険組合（TKJ）の各種優待／保養施設利用 ・カウンセリングサポート ／健康サポートグループの活用 ・社内公募制度 ・社内表彰制度 ・寮社宅 なし ・退職金 企業型確定拠出年金制度・確定給付企業年金制度あり（別途 従業員持株制度のご用意あり） ・交通費支給（上限5万円迄） ・定年制度 なし ・厚生年金 基金 なし |
| 勤務時間 |
8:00～21:00（所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分 時間外労働：有（平均13時間程度） 1ヶ月単位の変形労働時間制（上記の間で実働1日平均8時間） シフト例： 【児童発達支援の場合】 ・平日：8:30～17:30、9:00～18:00、9:30～18:30（最も多いパターン）等 ・土日：8:30～17:30、9:00～18:00（最も多いパターン）等 【放課後等デイサービスの場合】 ・平日：10:00～19:00、11:00～20:00、11:30～20:30（最も多いパターン）等 ・土日：8:30～17:30、9:00～18:00（最も多いパターン）等 フレックス 無 |
| 休日・休暇 |
年間休日：120日程度【規定の休日と有休を合わせると、年間130〜140日程度の休暇取得が可能】
休日休暇形態：シフト制（基本的に週2日以上の休日あり） ・年次有給休暇：入社日から付与されるが取得可能 ・夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、育休休暇（入社初月から付与） ※土日の休みは毎月平均3～4日程度ございます。 |
| 掲載期間 | 2026.01.15 ～ 2026.05.13 |
| 更新日 | 2026/01/15（木） |
| 企業名 | 社名非公開 |
| 設立 | 2005年12月 |
| 従業員数 | 4,601名 |
| 資本金 | 456,001,225円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
「障がいのない社会をつくる」をテーマに、事業を順次拡大している企業です。
就労支援サービス、ソーシャルスキル＆学習教室、IT×ものづくり教室など首都圏を中心に、 北海道、沖縄まで全国的に事業展開しています。 「世界を変え、社員を幸せに」を理念とし、スタッフ一人ひとりの人間性を重視。 自主性を尊重する自由な風土を築いています。 |
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